11 – 50 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaMga produktong parmasyutikoPangangalagang pangkalusuganAng Mosh ay isang digital na plataporma ng pangangalagang pangkalusugan mula sa Australia na kabilang sa mga sektor ng kalusugan at parmasyutiko. Iniuugnay nito ang mga mamimili sa mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan, kabilang ang mga doktor, nars, at parmasyutiko, upang mas mapadali ang pagkuha ng mga iniresetang gamot, mula konsultasyon hanggang paghahatid.
Kasosyo sa Talento Klinikal (Kontratang May Takdang Panahon)
Nagre-recruit ng mga nars at doktor para sa Mosh at Moshy, isang digital health platform sa Australia. Bumubuo ng mga talent pipeline sa klinikal na larangan at humuhubog sa karanasan ng kandidato at onboarding.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang recruitment para sa mga klinikal na posisyon mula sa paunang briefing hanggang sa alok, habang tinitiyak ang magandang karanasan ng kandidato.
- Bumuo ng mga estratehiya sa paghahanap at panatilihin ang mga pipeline ng talento sa klinikal na larangan sa iba't ibang espesyalisasyon.
- Makipagtulungan sa mga clinical hiring manager upang iayon ang mga detalye ng posisyon sa mga klinikal at regulasyong kinakailangan.
- Bumuo ng mga karanasan sa onboarding kasama ang People team.
- Itaguyod ang pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay at inklusyon sa buong proseso ng recruitment.
- Palakasin ang tatak ng Mosh bilang employer at katawanin ito sa talent market.
- Manghikayat at kumuha ng mga nars at doktor upang palakihin ang clinical team.
Mga Kinakailangan
- May 1–2 taong karanasan sa recruitment, mas mainam kung sa pagkuha ng mga manggagawa sa healthcare, klinikal o allied health, sa ahensya man o sa loob ng kumpanya.
- Nauunawaan ang mga kinakailangan sa klinikal na pagpaparehistro at pagsunod sa mga regulasyon, o handang matutuhan agad ang mga ito.
- Kayang humawak ng maraming kandidato at bakanteng posisyon habang maingat pa rin sa mga detalye.
- Alam ang mga paraan ng paghahanap ng kandidato, talent mapping at pagbuo ng pipeline.
- May karanasan o kasanayan sa paggamit ng talent acquisition system (TAS) at mga sukatan sa pagkuha ng empleyado.
- Kayang magtrabaho sa iba't ibang bahagi ng Australia.
Mga Benepisyo
- Makakuha ng diskuwentong hanggang 100% sa mga produkto ng Mosh at Moshy.
- Magkaroon ng access sa pagsasanay at pagpapaunlad kapag kinakailangan.
- Makatanggap ng hanggang 16 na linggong bayad na parental leave.
- Makatanggap ng dalawang karagdagang araw ng taunang leave bawat taon.
- Gamitin ang purpose leave para sa kalusugang pangkaisipan o pag-aaral at pagpapaunlad.
- Magkaroon ng access sa mga programa para sa tulong sa empleyado at kapakanan.
- Makakuha ng mga diskuwento sa ClassPass.
- Pumili ng kaayusan sa trabaho na nasa opisina, hybrid o remote sa iba't ibang bahagi ng Australia.