Go RH היא חברת ייעוץ בתחום משאבי האנוש ושותפה לגיוס, המסייעת לארגונים לבנות שיטות עבודה חזקות יותר בתחום ניהול האנשים ולפתח את צוותיהם. שירותיה כוללים הקמת מחלקות משאבי אנוש, מיתוג מעסיק, תגמול כולל, שוויון בשכר, פיתוח ארגוני, אימון מנהלים, הערכה פסיכומטרית והכשרה מקצועית. Go RH תומכת גם בתהליכי גיוס באמצעות איתור מועמדים, חיפוש מנהלים בכירים, גיוס בינלאומי ומיקור חוץ של שירותי משאבי אנוש. באמצעות שילוב של כלים מעשיים בתחום משאבי האנוש והכוונה מקצועית, החברה עובדת עם ארגונים בתחומי הגיוס, פיתוח הכישרונות, תרבות מקום העבודה ויוזמות אסטרטגיות רחבות יותר בתחום משאבי האנוש.
רכז/ת שיווק ותוכן - מונטריאול במתכונת היברידית
הצטרפו ל-Maître Carré כרכזי שיווק ותוכן, עם התמקדות בדיור רב-משפחתי בר-קיימא. צרו תוכן, טפחו קשר עם קהילות ותאמו קמפיינים שיווקיים בערוצים דיגיטליים ובשטח.
תיאור
- יצירת חומרי חזותיים וטקסטים מושכים לאתרי בניינים, לחומרים פרסומיים ולאמצעי תקשורת
- ביקור בנכסים כדי לתעד את חיי הקהילה באמצעות סרטונים, סיפורים ותוכן ספונטני
- העלאת רעיונות בסיעורי מוחות ופיתוח פורמטים חדשים של תוכן
- עבודה עם הסוכנות השותפה על תכנון והפקת תוכן
- מענה לביקורות ב-Google ועידוד מעורבות בקבוצות הדיון של הבניינים
- שמירה על תוכן אתר מדויק ועדכני
- פרסום מאמרים בבלוג ואופטימיזציה של פרסומים בפלטפורמות השותפים
- תיאום הלוגיסטיקה של השקות פרויקטים, בתים פתוחים, קמפיין גיוס התרומות השנתי ופעילויות הדיירים
- תיאום עם צוותי הבניינים, סוכנויות, פרילנסרים וספקים
- בדיקת תוצרים מבחינת איכות והגהת ניוזלטרים וחומרים פרסומיים
- סיוע במעקב אחר חשבוניות ובאישורן וסיוע בתחזוקת תקציבי השיווק
- הפקת דוחות מרכזיים ב-DashQ וזיהוי הזדמנויות לשיפור
- מעקב אחר מגמות בענף, שיטות עבודה ברשת וחידושים מתפתחים
- עבודה יומיומית עם מנהל/ת השיווק להרחבת המותג, הקהילות והקמפיינים השיווקיים
דרישות
- השכלה בשיווק, תקשורת או יצירת תוכן
- ניסיון התחלתי מוכח בתפקיד דומה
- שליטה בתוכנות לעיצוב גרפי ולעריכה
- עניין בטכנולוגיה ובכלי בינה מלאכותית
- צרפתית כתובה ברמה מצוינת
- שליטה מעשית באנגלית
- יכולת להתאים את הטון לקהלים שונים
- נוחות בניהול תוכן באתר באמצעות מערכת ניהול תוכן
- ניסיון בניתוח נתונים באמצעות DashQ או יכולת ללמוד זאת
- ביטחון בניהול קהילות ברשתות החברתיות
- נוחות בעבודה הן מול המצלמה והן מאחוריה
- יכולת לנהל כמה פרויקטים ולעמוד בלוחות זמנים
- זמינות לנסיעות מזדמנות לאתרי העבודה
הטבות
- ביטוח קבוצתי מקיף, במימון של 50% על ידי המעסיק לאחר תקופת הניסיון
- תוכנית מענק שנתית
- VRSP עם הפרשות מעסיק של 2% לאחר שנה ו-3% לאחר חמש שנים
- 15 ימי חופשה מהיום הראשון, כולל 10 ימי חופשה ו-5 ימים אישיים
- שבוע עבודה גמיש בן 40 שעות
- מתכונת היברידית עם שלושה ימים במשרד
- סביבת עבודה תומכת, מעוררת ומבוססת על שיתוף פעולה
- תמיכה בהתפתחות מקצועית ואוטונומיה בתפקיד