משרד הפנים האוסטרלי הוא סוכנות ממשלתית פדרלית האחראית על הגירה, אזרחות, הגנת גבולות, ביטחון לאומי ועניינים רב־תרבותיים. עבודתו כוללת ניהול תהליכי אשרות והגירה, ניהול מעצרי הגירה, תמיכה באבטחת סייבר ובניהול מצבי חירום, ומתן שירותים ותוכניות רגולטוריות המסייעים להגן על אוסטרליה ולתמוך בקהילותיה.
מפקח, תפעול ציות להגירה – אוסטרליה (במקום העבודה)
הובלת פעולות ציות להגירה האוסטרלית עבור משרד הפנים, תוך פיקוח על צוותי מעצר, קבלת החלטות בנושאי אשרות ואכיפה. סיוע בשמירה על שלמות מערכת ההגירה של אוסטרליה באמצעות מנהיגות סטטוטורית ותפעולית.
תיאור
- יישום חוק ההגירה משנת 1958 (חבר העמים) והסמכויות הקשורות בו לתמיכה בציות לדיני ההגירה
- פעולה כמיופה כוח מכוח חוק ההגירה משנת 1958 (חבר העמים), לרבות הפעלת סמכויות סטטוטוריות למעצר מי שאינם אזרחים
- ניהול תיקים הנוגעים לאנשים בעלי עניין במסגרות קהילתיות ובתי סוהר
- שימוש בסמכויות מואצלות וסטטוטוריות למעצר UNCs ולהענקת אשרות, ביטולן או סירוב להעניקן
- הובלת צוותים תפעוליים המבצעים פעולות אכיפת הגירה
- מעקב אחר עמידה בתנאי אשרות, בחובות מעסיקים ומתווכי העסקת עובדים ובדרישות החסות לעובדים מהגרים ואכיפתה
דרישות
- ידע בחוק ההגירה משנת 1958 (חבר העמים) ובחקיקה ובתקנות הקשורות בו, או יכולת ללמוד אותם
- מוסר עבודה גבוה, נחישות, הסתגלות וגישה מקצועית
- יכולת לתרום לצוותים בעלי ביצועים גבוהים ולהוביל אותם בסביבה חקיקתית מורכבת שבה סדרי העדיפויות משתנים
- יכולת לקבל הסמכה לעבודה עם ילדים או עם אנשים פגיעים
- נכונות לעבוד מעבר לשעות המקובלות, במשמרות או במסגרת כוננויות
- יכולת לבצע נסיעות ממושכות בתוך המדינה
- תפקידים מסוימים עשויים לדרוש החזקה או קבלה של היתר לשימוש בכוח
- אזרחות אוסטרלית
- יכולת לקבל אישור ביטחוני ברמת Baseline (AGSVA) ולשמור עליו
- עובדי ABF חייבים לקבל אישור התאמה תעסוקתית (ESC) ולשמור עליו
- עובדי משרד הפנים חייבים לקבל בדיקת קליטה לעבודה ולשמור עליה; ייתכן שיידרש גם אישור התאמה תעסוקתית (ESC)
הטבות
- הפרשת פנסיה בשיעור 15.4%
- ניתן לנהל משא ומתן על הסדרי עבודה גמישים בהתאם להסכם הקיבוצי ולדרישות התפעוליות
- חבילת תגמול אטרקטיבית
- תנאי עבודה גמישים
- סיוע במעבר עשוי להיות זמין לעובדי השירות הציבורי האוסטרלי הזכאים הנדרשים לעבור מקום מגורים