Australian Department of Home Affairs
Australian Department of Home Affairs
وزارت امور داخلی استرالیا یک نهاد دولتی فدرال است که مسئولیت امور مهاجرت، شهروندی، حفاظت از مرزها، امنیت ملی و امور چندفرهنگی را بر عهده دارد. فعالیت‌های این نهاد شامل اداره فرایندهای روادید و مهاجرت، مدیریت بازداشتگاه‌های مهاجرتی، پشتیبانی از امنیت سایبری و مدیریت بحران، و ارائه خدمات و برنامه‌های نظارتی برای حفاظت از استرالیا و حمایت از جوامع آن است.

سرپرست، عملیات رعایت مهاجرت – استرالیا (حضوری)

عملیات رعایت مهاجرت استرالیا را برای وزارت امور داخلی رهبری کنید و بر تیم‌های بازداشت، تصمیم‌گیری ویزا و اجرای مقررات نظارت داشته باشید. با رهبری قانونی و عملیاتی، به حفظ یکپارچگی نظام مهاجرت استرالیا کمک کنید.

توضیحات

  • برای پشتیبانی از رعایت مقررات مهاجرت، قانون مهاجرت ۱۹۵۸ (کشوری) و اختیارات مرتبط را اعمال کنید
  • به‌عنوان نماینده بر اساس قانون مهاجرت ۱۹۵۸ (کشوری) فعالیت کنید، از جمله اعمال اختیارات قانونی برای بازداشت افراد غیرشهروند
  • پرونده‌های مربوط به افراد مورد توجه را در محیط‌های اجتماعی و زندان مدیریت کنید
  • با استفاده از اختیارات تفویض‌شده و قانونی، افراد غیرشهروند را بازداشت و ویزاها را صادر، لغو یا رد کنید
  • رهبری تیم‌های عملیاتی مسئول اجرای فعالیت‌های اجرایی مهاجرت را بر عهده بگیرید
  • بر رعایت شرایط ویزا، تعهدات کارفرمایان و واسطه‌های تأمین نیروی کار و الزامات حمایت از کارگران مهاجر نظارت و آن را اجرا کنید

شرایط لازم

  • آشنایی با قانون مهاجرت ۱۹۵۸ (کشوری) و قوانین و مقررات مرتبط، یا توانایی یادگیری آن‌ها
  • اخلاق کاری قوی، عزم، سازگاری و رویکرد حرفه‌ای
  • توانایی مشارکت در تیم‌های پربازده و رهبری آن‌ها در محیطی پیچیده و قانونی با اولویت‌های در حال تغییر
  • توانایی دریافت گواهی کار با کودکان یا افراد آسیب‌پذیر
  • تمایل به کار خارج از ساعات معمول، به‌صورت شیفتی یا در قالب آماده‌باش
  • توانایی انجام سفرهای داخلی طولانی‌مدت
  • برخی نقش‌ها ممکن است به داشتن یا دریافت مجوز Use of Force نیاز داشته باشند
  • تابعیت استرالیا
  • توانایی دریافت و حفظ مجوز امنیتی Baseline Vetting (AGSVA)
  • کارکنان ABF باید مجوز Employment Suitability Clearance (ESC) را دریافت و حفظ کنند
  • کارکنان وزارت امور داخلی باید بررسی Onboarding Check را دریافت و حفظ کنند؛ ممکن است ESC نیز لازم باشد

مزایا

  • ۱۵٫۴٪ سوپرانوئیشن
  • امکان مذاکره درباره ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر بر اساس توافق‌نامه سازمانی و الزامات عملیاتی وجود دارد
  • بسته جبران خدمات جذاب
  • شرایط کاری انعطاف‌پذیر
  • ممکن است برای کارکنان واجد شرایط APS که نیاز به جابه‌جایی دارند، کمک‌هزینه جابه‌جایی ارائه شود