ראש משאבי אנוש עסקיים
Reaktor
הובלת צוות שותפי האנשים של Reaktor וגיבוש אסטרטגיית משאבי אנוש בעסקי מוצרי התוכנה והייעוץ הטכנולוגי שלה. פיתוח תוכניות כוח אדם, שיטות עבודה בתחום האנשים ויכולות מנהיגות.
פתח
adm Group היא חברה גלובלית לביצוע שיווקי, המסייעת לצוותי שיווק, רכש ומכירות לתאם שרשראות אספקה מורכבות ולספק חוויות מותג אחידות. המומחיות הטכנולוגית והתפעולית שלה תומכת ברכש מרכזי, בנראות לאורך שרשרת האספקה, בהגנת המותג ובמעורבות מכירות המבוססת על נתונים בסביבות של לוגיסטיקה, ייעוץ ומזון ומשקאות. החברה פועלת בתחומים הכוללים עיצוב מוצרים למסחר אלקטרוני, חומרי קידום מכירות, תוכניות נאמנות, יישום אסטרטגיה דיגיטלית ואופטימיזציה של חוויית הקמעונאות, תוך הדגשת קיימות ושותפויות אסטרטגיות.
אנליסט עסקי – עבודה היברידית במומבאי
תרגום צורכי בעלי העניין לדרישות טכנולוגיות, תהליכי עבודה וסיפורי משתמשים, תוך תמיכה בפרויקטים מורכבים בשיטת Agile וביוזמות לשיפור תהליכים ממומבאי.
תיאור
- איסוף ותיעוד דרישות בעלי העניין, תהליכים עסקיים, סיכונים ויעדים
- כתיבת סיפורי משתמשים מפורטים עם קריטריוני קבלה ברורים, תמציתיים וניתנים לבדיקה
- ביצוע ניתוחי פערים לזיהוי ותכנון של שינויים ושיפורים בתהליכים
- הגדרת דרישות פונקציונליות ולא פונקציונליות
- ניהול צבר הפרויקט ותחזוקתו
- הנחיית סדנאות לבעלי עניין ותיעוד תהליכים, סיכונים, הנחות וסדרי עדיפויות
- הערכת תהליכים עסקיים מקצה לקצה ושימוש בנתונים לזיהוי הזדמנויות ולתמיכה בקבלת החלטות
- יצירת תזרימי תהליכים מפורטים
- עבודה עם צוותים מכל הפונקציות והרמות הארגוניות להשגת יעדי ותוצאות הפרויקט
- תמיכה בתכנון פתרונות, באבטיפוס ובפיתוח באמצעות העלאת רעיונות, חדשנות וניתוח עסקי
- תרומה לפרויקטים גדולים ורב-תפקודיים ולפעילויות פיתוח Scrum יומיות
- תיאום עבודה במקביל על מספר פרויקטים
- הכנת ניתוחי עלות-תועלת לצורך קביעת סדרי עדיפויות
- תחזוקת התקשורת והתיעוד הנדרשים לאישורי הפרויקט ולאישורו הסופי
- הערכת התנהגות משתמשים ולקוחות לעיצוב פתרונות ממוקדי לקוח ולשיפור חוויית המשתמש
- איתור גורמי שורש ויישום פתרונות שמפחיתים תקלות, שונות ובזבוז
- תמיכה בישיבות פרויקט ולעיתים הנחייתן, תוך המרת יעדים עסקיים לאבני דרך ולתוצרים
- סיוע בפעילויות בדיקה, אימות וניהול פרויקטים
דרישות
- לפחות חמש שנות ניסיון כאנליסט בתחום התוכנה או הטכנולוגיה
- ידע מקיף במחזור החיים של פיתוח תוכנה (SDLC)
- ניסיון בעבודה עם מסגרות Agile מסוג Scrum ו-Kanban
- ידע מעשי במדדי Agile ובטקסים, כולל פגישות עמידה יומיות, רטרוספקטיבות ותרשימי Burndown
- ידע בשרשראות אספקה גלובליות הכוללות ייצור, רכש והפצה הוא יתרון משמעותי
- ניסיון נרחב באיסוף, ניתוח ותיעוד של דרישות עסקיות
- ניסיון בהבנת תהליכי עבודה עסקיים ומערכתיים מהחזית ועד העורף
- ידע בשילוב מערכות ותהליכים מרובים הוא יתרון משמעותי
- יכולת לזהות אפשרויות פתרון ולהעריך את התאמתן הטכנית והעסקית
- ניסיון רב בתמיכה ובמסירה של פרויקטים ארגוניים גדולים, מורכבים ומגוונים תחת לוחות זמנים צפופים
- יכולת לנהל מספר פרויקטים מורכבים מאוד באמצעות מתודולוגיות מובנות
- ניסיון בניהול חברים אחרים בצוותי פרויקט
- יכולת לעבוד על סוגי פרויקטים שונים ולהסתגל למצבים משתנים
- מיומנויות מצוינות בניהול זמן
- שליטה מלאה באנגלית בכתב ובדיבור
- מיומנויות מצוינות בעל פה, בכתב ובהצגה
- ביטחון בהצגה לבעלי עניין בכל רמות הארגון
- שליטה מתקדמת ביישומי Microsoft, כולל Azure DevOps, Word, Excel, PowerPoint ו-Visio
- ידע ב-Power Query, מאקרו ונוסחאות מתקדמות הוא יתרון
- ניסיון נוסף ב-Figma, Power BI ו-Airtable
- ידע בטכנולוגיות מודרניות, כולל .NET, C#, SQL, React וממשקי API
- יכולת לעבוד בשווקים ובאזורים שונים עם צוותים מחוץ לארגון
- מיומנויות מצוינות ביחסי אנוש ובמעורבות בעלי עניין
- מאורגן מאוד ובעל תשומת לב רבה לפרטים
- מחויבות ליעילות, לפתרון בעיות ולחדשנות
הטבות
- מעסיק המקדם שוויון הזדמנויות ומתמקד בשמירה על סביבת עבודה מגוונת
- התאמות סבירות זמינות במהלך תהליך הגשת המועמדות
משרות קשורות
התמחות במשאבי אנוש
Advocate Aurora Health
ארצות הברית
אלבמה
אלסקה
אריזונה
פלורידה
איידהו
אילינוי
איווה
קנזס
קנטקי
לואיזיאנה
מיין
מישיגן
מיסיסיפי
מיזורי
מונטנה
נברסקה
נבדה
ניו המפשייר
ניו מקסיקו
קרוליינה הצפונית
דקוטה הצפונית
אוהיו
אוקלהומה
פנסילבניה
קרוליינה הדרומית
דקוטה הדרומית
טנסי
טקסס
יוטה
וירג׳יניה
וירג׳יניה המערבית
ויסקונסין
ויומינג21 $ / שעה
מרחוקהתמחותרמת כניסהשפה נדרשת: אנגליתמשאבי אנושתמכו בגיוס, בקליטת עובדים, במעורבות העובדים ובתפעול משאבי האנוש ב־Advocate Aurora Health. צברו ניסיון מעשי במערכות משאבי אנוש, בדיווח ובשיפור תהליכים במסגרת התמחות מרחוק.
פתח
שותף/ה לאנשים ולתרבות
Nasstar
עבודה עם מנהלים לאורך מחזור חיי העובד בבריטניה בנאססטאר, חברת טכנולוגיה דיגיטלית. מתן ייעוץ ביחסי עובדים, שינוי ארגוני, תכנון כוח אדם ופיתוח מנהלים בתפקיד מרחוק.
פתח
מומחה משאבי אנוש, דהראן
TechnipFMC
ניהול שכר, רישומי עובדים, קליטה לעבודה, חופשות והטבות בעסקי האנרגיה של TechnipFMC. תמיכה בהפיכת OneERP בתחום משאבי האנוש באמצעות בדיקות משתמשים, בקרות איכות נתונים ושיפורי תהליכים.
פתח
מומחה/ית לגיוס כישרונות בחוזה זמני
PSI CRO AG
גיוס אנשי מקצוע לניסויים קליניים ברחבי אירופה עבור PSI CRO, ארגון מחקר קליני גלובלי הפועל במיקור חוץ. ניהול איתור מועמדים, ראיונות, מאגרי מועמדים, שותפויות עם מנהלי גיוס ודיווחי גיוס.
פתח
מגייס/ת פרילנס מרחוק (קבלן/ית PJ) — RHF Talentos
RHF Talentos
מגייס/ת פרילנס מרחוק לניהול גיוסים בהיקף גדול עבור RHF Talentos. התפקיד כולל שימוש ב-Digisac וב-Pandapé, וההכנסה קשורה לאיוש משרות.
פתח
מומחה/ית גיוס כישרונות (חוזה זמני)
PSI CRO AGניהול תהליך גיוס מלא ברחבי אירופה עבור PSI CRO, ארגון מחקר קליני גלובלי. התפקיד מרחוק ובסיסו בבריטניה, והוא כולל איתור מועמדים, הערכתם, תמיכה במנהלים מגייסים ושיתופי פעולה עם סוכנויות.
פתח
מנהל/ת חוויית מטופלים ולקוחות – ג׳ונסון אנד ג׳ונסון, סינגפור
Johnson & Johnson
הובלת אסטרטגיית חוויית המטופלים, התמיכה במטופלים והבינה המלאכותית המסחרית של ג׳ונסון אנד ג׳ונסון באזור אסיה והפסיפיק, מסינגפור. קידום אימוץ חוויית לקוחות, ביצוע בשווקים וחדשנות בתחום הבריאות בשיתוף צוותים שונים ברחבי האזור.
פתח
מוביל/ת בכיר/ה לתפעול שירות הלקוחות
Genki
הובילו את פעילות שירות הלקוחות ב־Genki, חברת סטארט־אפ גלובלית לביטוח בריאות למטיילים. תנהלו תיאום צוות, איכות, הסלמות, מדדי ביצועים, תוכן תמיכה ושיפור תהליכים.
פתח
אחות חדר ניתוח, מומחית תמיכה טכנית – שתלי ירך וברך
Stryker
תמיכה בחדרי ניתוח בהליכי השתלת ירך וברך של Stryker, כולל סיוע ללקוחות, הדרכה ולוגיסטיקה בשטח. העבודה מהבית בצרפת.
פתח