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Enbridge est une grande entreprise nord-américaine d’infrastructures énergétiques, active dans le transport de l’énergie, la distribution de gaz naturel et les énergies renouvelables. Son réseau transporte du gaz naturel et du pétrole à grande échelle, tandis que ses investissements dans les énergies renouvelables soutiennent le développement de systèmes énergétiques moins carbonés. Les activités d’Enbridge couvrent les secteurs de l’énergie, du transport et des énergies renouvelables, avec pour objectif d’exploiter les infrastructures essentielles de manière sûre, fiable et durable.
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Offres de l’entreprise

Technicien de terrain II – Exploitation des pipelines

Assurez l’entretien des pipelines et des équipements opérationnels d’Enbridge, résolvez les problèmes et contribuez à la planification de la maintenance. Le poste associe travail sur le terrain, procédures de sécurité, gestion des matériaux et rapports.

USÉtats-Unis
30 $ – 38 $ / heure
HybrideTemps pleinJuniorAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisGénéralTechnicien

Description

  • Veillez au fonctionnement sûr des équipements d’Enbridge et au respect des exigences applicables.
  • Suivez les procédures de sécurité, participez aux programmes de sécurité et appliquez les pratiques de consignation et d’étiquetage.
  • Intervenez en cas de panne ou de dommage matériel et lors de situations d’urgence.
  • Rédigez des rapports précis et consultez les plans et la documentation de fin de travaux.
  • Gérez les commandes, la réception, les transferts et les stocks de matériel.
  • Contribuez à la planification de la maintenance et fournissez des informations liées au budget.
  • Recommandez les niveaux de stock de pièces de rechange afin de contribuer à réduire les arrêts des équipements.
  • Respectez les politiques et procédures de sécurité d’Enbridge.
  • Effectuez, selon les besoins, d’autres tâches pour lesquelles vous êtes qualifié dans les domaines des commandes électriques, de l’exploitation des équipements, de la mesure, des télécommunications, de la technologie mécanique et des technologies opérationnelles.

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
  • Un à deux ans de formation et d’expérience pertinentes.
  • Solides compétences techniques et analytiques, et aptitude à résoudre des problèmes.
  • Formation ou expérience pertinente et capacité à suivre les procédures opérationnelles standard.
  • Bonnes compétences en communication orale et écrite.
  • Aisance avec Word, Excel et les logiciels associés.
  • Attitude axée sur la sécurité, sens des responsabilités et volonté de prendre des initiatives.
  • Capacité à collaborer et à respecter l’inclusion, l’intégrité, l’honnêteté et la transparence.
  • La connaissance de la maintenance et de la réparation des pipelines et des équipements opérationnels est un atout.
  • Capacité à effectuer un travail physiquement exigeant quelles que soient les conditions météorologiques.
  • Disponibilité pour les heures supplémentaires, les fins de semaine, les quarts, les astreintes et les périodes de disponibilité, ainsi que pour les déplacements avec nuitée au besoin.
  • Vous devez habiter ou être disposé à déménager dans un rayon de 30 miles du lieu de rattachement indiqué.
  • Capacité à soulever jusqu’à 50 livres et à effectuer les tâches physiques requises.
  • Capacité à travailler sur un terrain irrégulier ou glissant et à entrer dans des excavations et en sortir.
  • Capacité à monter et descendre des échelles, échafaudages, rampes, poteaux et structures similaires.
  • Capacité à comprendre et à suivre des consignes orales et écrites.
  • Capacité à comprendre des problèmes complexes et à envisager d’autres solutions.
  • Capacité à organiser et à hiérarchiser les plannings de travail à court terme.
  • Capacité à remplir des formulaires courants, à rédiger des rapports simples et à communiquer par téléphone.

Avantages

  • Avantages sociaux modulables couvrant la santé, les soins dentaires, l’assurance et l’invalidité.
  • Jusqu’à 20 semaines de congé parental rémunéré pour les personnes qui accouchent.
  • Jusqu’à 12 semaines de congé parental rémunéré pour les autres parents admissibles.
  • Régimes d’épargne-retraite, dont un régime proposant des actions de l’entreprise comme option de placement.
  • Congés rémunérés, vacances et congés de maladie.
  • Jours personnels rémunérés, selon le lieu.
  • Jours fériés rémunérés.
  • Programme d’aide aux employés et aux familles.
  • Programme de bien-être physique, mental, social et financier.

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