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Enbridge ist ein großes nordamerikanisches Energieinfrastrukturunternehmen, das in den Bereichen Energietransport, Erdgasverteilung und erneuerbare Energien tätig ist. Sein Netzwerk transportiert Erdgas und Öl in großem Umfang, während seine Investitionen in erneuerbare Energien die Entwicklung energiebezogener Systeme mit geringeren CO₂-Emissionen unterstützen. Die Aktivitäten von Enbridge erstrecken sich auf die Bereiche Energie, Transport und erneuerbare Energien und konzentrieren sich auf den sicheren, zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb kritischer Infrastruktur.
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Stellen im Unternehmen

Servicetechniker/in II – Pipelinebetrieb

Wartung von Enbridge-Pipelines und Betriebseinrichtungen, Fehlersuche und Unterstützung bei der Instandhaltungsplanung. Die Tätigkeit verbindet Außendienst mit Sicherheitsverfahren, Materialverwaltung und Berichtswesen.

USVereinigte Staaten
30 $ – 38 $ / Stunde
HybridVollzeitJuniorKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischAllgemeinTechniker

Beschreibung

  • Enbridge-Anlagen sicher und gemäß den geltenden Anforderungen betreiben.
  • Sicherheitsverfahren einhalten, an Sicherheitsprogrammen teilnehmen und Lockout-Tagout-Verfahren anwenden.
  • Auf Anlagenstörungen, Schäden und Notfälle reagieren.
  • Genaue Berichte erstellen sowie Zeichnungen und Bestandsdokumentationen lesen.
  • Materialbestellungen, Wareneingang, Umlagerungen und Bestände verwalten.
  • Die Instandhaltungsplanung unterstützen und budgetrelevante Informationen bereitstellen.
  • Ersatzteilbestände empfehlen, um Anlagenstillstände möglichst gering zu halten.
  • Die Sicherheitsrichtlinien und -verfahren von Enbridge einhalten.
  • Bei Bedarf weitere qualifikationsgerechte Aufgaben in den Bereichen elektrische Steuerungen, Anlagenbetrieb, Messtechnik, Telekommunikation, mechanische Technik und Betriebstechnik übernehmen.

Anforderungen

  • Abschluss der Sekundarstufe oder gleichwertiger Bildungsabschluss.
  • Ein bis zwei Jahre einschlägige Ausbildung und Berufserfahrung.
  • Ausgeprägte technische, analytische und problemlösungsbezogene Fähigkeiten.
  • Einschlägige Ausbildung oder Erfahrung sowie die Fähigkeit, Standardarbeitsanweisungen zu befolgen.
  • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Sicherer Umgang mit Word, Excel und ähnlicher Software.
  • Sicherheitsbewusstsein, Verantwortungsgefühl und Bereitschaft, Eigeninitiative zu zeigen.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit sowie zur Wahrung von Inklusion, Integrität, Ehrlichkeit und Offenheit.
  • Kenntnisse in der Wartung und Reparatur von Pipelines und Betriebseinrichtungen sind von Vorteil.
  • Fähigkeit, körperlich anspruchsvolle Arbeiten bei allen Witterungsbedingungen auszuführen.
  • Bereitschaft zu Überstunden, Wochenend-, Schicht-, Rufbereitschafts- und Bereitschaftsdiensten sowie zu Übernachtungsreisen nach Bedarf.
  • Wohnsitz oder Bereitschaft zum Umzug in einen Umkreis von 30 Meilen um den zugewiesenen Einsatzort.
  • Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu heben und die erforderlichen körperlichen Tätigkeiten auszuführen.
  • Fähigkeit, auf unebenem oder rutschigem Untergrund zu arbeiten sowie Baugruben zu betreten und zu verlassen.
  • Fähigkeit, Leitern, Gerüste, Rampen, Masten und ähnliche Konstruktionen hinauf- und hinabzusteigen.
  • Fähigkeit, mündliche und schriftliche Anweisungen zu verstehen und zu befolgen.
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und alternative Lösungen abzuwägen.
  • Fähigkeit, kurzfristige Arbeitspläne zu organisieren und zu priorisieren.
  • Fähigkeit, Standardformulare auszufüllen, einfache Berichte zu schreiben und telefonisch zu kommunizieren.

Zusatzleistungen

  • Flexible Zusatzleistungen für Gesundheit, Zahnbehandlung, Versicherung und Berufsunfähigkeit.
  • Bis zu 20 Wochen bezahlte Elternzeit für gebärende Elternteile.
  • Bis zu 12 Wochen bezahlte Elternzeit für andere anspruchsberechtigte Elternteile.
  • Altersvorsorgepläne, darunter ein Plan mit Unternehmensaktien als Anlageoption.
  • Bezahlte Freistellung, Urlaub und Krankheitstage.
  • Bezahlte persönliche freie Tage, abhängig vom Standort.
  • Bezahlte Feiertage.
  • Programm zur Unterstützung von Mitarbeitenden und ihren Familien.
  • Wohlfühlprogramm zur Förderung des körperlichen, psychischen, sozialen und finanziellen Wohlbefindens.

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