Mission Mobile Medical
Mission Mobile Medical
51 – 200 Employés
B2BLogistiqueSoins de santé
Mission Mobile Medical développe et gère des programmes complets de soins de santé mobiles pour les régimes et les systèmes de santé, en mettant l’accent sur les communautés rurales et difficiles d’accès. Ses activités couvrent des réseaux mobiles de soins primaires, de santé comportementale et de soins maternels, ainsi que la planification, le recrutement du personnel, la formation, la gestion des flottes, la maintenance, la vente et la location d’équipements et le reconditionnement nécessaires à leur fonctionnement. L’entreprise fournit également un soutien aux subventions, mène des travaux de recherche et d’élaboration de politiques publiques, et propose une assistance technique afin d’aider les programmes de santé mobiles à améliorer l’accès, la qualité et la viabilité financière. Mission Mobile Medical est une entreprise certifiée B qui met l’accent sur l’impact social et environnemental.

Agent de santé communautaire, coordinateur de l’engagement communautaire

Facilitez l’accès des communautés défavorisées aux cliniques mobiles de santé maternelle de Mission Mobile Medical. Coordonnez les actions de proximité, les partenariats communautaires, la participation des patients et les activités des cliniques à Florence, en Caroline du Sud.

Description

  • Créer et entretenir des partenariats avec des organismes publics, des organisations à but non lucratif, des groupes confessionnels et des établissements universitaires
  • Planifier les sites des cliniques mobiles et préparer les lieux pour les actions de proximité
  • Informer les communautés ciblées sur les services cliniques disponibles
  • Contribuer à gérer l’accueil des patients, la prise de rendez-vous et le suivi
  • Soutenir les initiatives de participation destinées aux populations défavorisées
  • Représenter Mission Mobile Medical lors de réunions communautaires, de salons de la santé et d’événements de coalitions
  • Suivre les activités de proximité, notamment les événements, les participants, les orientations et les partenariats
  • Coordonner les communications ciblées avec les partenaires communautaires pour le programme de cliniques mobiles de santé maternelle
  • Participer à des webinaires et à des formations
  • Contribuer au fonctionnement de l’unité mobile de santé selon les besoins
  • Se déplacer localement jusqu’à 100 % du temps pour soutenir les activités des cliniques et les événements communautaires
  • Travailler fréquemment sur place lors d’événements de santé, de réunions communautaires et d’actions de proximité
  • Participer aux activités de l’unité mobile, notamment à l’installation des événements et à la participation des patients

Exigences

  • Certification en cours de validité d’agent de santé communautaire (CHW)
  • Au moins 2 ans d’expérience dans les actions de proximité, l’engagement communautaire ou l’orientation dans le système de santé
  • Expérience dans la création de partenariats avec des organisations communautaires
  • Diplôme de premier cycle en santé publique, gestion des services de santé, travail social ou domaine connexe de la santé souhaité
  • Connaissance des besoins de santé des communautés, en particulier ceux des populations défavorisées
  • Solides compétences en communication, organisation, résolution de problèmes et travail en équipe
  • Disponibilité pour travailler le soir ou le week-end selon les besoins
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Capacité à soulever et transporter des charges de plus de 15 livres tout au long de la journée de travail
  • La maîtrise de l’espagnol et de l’anglais ou d’une autre langue est souhaitée
  • Capacité et volonté de fournir un service de grande qualité à toutes les parties prenantes

Avantages

  • 80 heures de congés payés après les 60 premiers jours de service
  • Assurance médicale financée à 100 % par l’employeur pour les régimes participants
  • Assurance vie de 10 000 $ financée à 100 % par l’employeur
  • Couverture dentaire et optique avec participation financière de l’employé
  • Admissibilité au régime 401(k) après 120 jours, avec acquisition intégrale des droits et une contribution équivalente pouvant atteindre 4 %
  • Paie versée chaque semaine, le vendredi
  • Participation trimestrielle aux bénéfices pouvant atteindre 20 % de la rémunération annuelle

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