Grifols
Grifols
Grifols est une entreprise mondiale spécialisée dans les soins de santé, la biotechnologie et la fabrication, qui se concentre sur les médicaments dérivés du plasma et d’autres solutions destinées aux patients atteints de maladies rares ou chroniques. Ses activités couvrent la recherche et le développement, la production pharmaceutique et la distribution internationale, faisant de Grifols un employeur pertinent pour les professionnels intéressés par la biotechnologie, la fabrication biopharmaceutique et l’innovation dans le domaine de la santé.

Technicien ambulancier ou paramédic bilingue - Grifols, Marietta sur site

Évaluez l’aptitude des donneurs de plasma, assurez leur prise en charge et gérez les blessures et événements indésirables chez Grifols. Contribuez à l’information des donneurs, à la formation des employés, à la confidentialité et au programme de vaccination contre l’hépatite sur le lieu de travail.

Description

  • Effectuer des examens physiques et examiner les antécédents médicaux afin de déterminer l’aptitude des donneurs
  • Établir des relations positives avec les donneurs et contribuer à une expérience client satisfaisante
  • Protéger la confidentialité des donneurs et des employés
  • Expliquer les dangers potentiels et renforcer la sensibilisation des donneurs à la sécurité
  • Informer les donneurs sur la santé générale
  • Expliquer les résultats d’analyses inacceptables aux donneurs et les conseiller à ce sujet
  • Évaluer et prendre en charge les blessures et événements indésirables des donneurs
  • Examiner les antécédents de maladies et de médicaments afin de confirmer l’aptitude continue des donneurs
  • Soutenir les activités de formation des employés
  • Administrer le programme de vaccination des employés contre l’hépatite

Exigences

  • Une qualification de technicien ambulancier ou de paramédic bilingue anglais-espagnol est requise
  • Une formation ainsi qu’une certification ou une autorisation d’exercice en cours de validité dans l’État d’emploi sont requises en tant qu’infirmier diplômé, infirmier auxiliaire autorisé, infirmier professionnel autorisé, paramédic ou technicien ambulancier, conformément aux exigences de l’État
  • Une certification RCR en cours de validité est requise
  • Pouvoir rester debout et assis pendant 2 à 4 heures par jour dans chaque position
  • Pouvoir fléchir et tourner le cou pendant 1 à 2 heures par jour
  • Pouvoir effectuer fréquemment des mouvements des mains ainsi que des mouvements rapides, précis et coordonnés des doigts, des mains et des poignets
  • Pouvoir effectuer fréquemment des mouvements des pieds et, rarement, s’accroupir, se pencher ou s’asseoir sur les talons
  • Pouvoir soulever 15 livres, avec une charge maximale de 50 livres
  • Acuité auditive essentielle
  • Vision de près et de loin corrigeable, avec perception et discrimination des couleurs
  • Pouvoir communiquer et comprendre des informations orales et écrites
  • Pouvoir travailler de manière autonome et suivre des instructions orales ou écrites
  • Pouvoir effectuer des tâches variées dans des conditions et selon des exigences changeantes
  • Pouvoir communiquer des informations sensibles à des groupes divers
  • Pouvoir travailler dans un centre de plasma
  • Pouvoir travailler avec une exposition potentielle à des fluides biologiques et à des organismes infectieux
  • Pouvoir utiliser des équipements électriques de bureau et de laboratoire
  • Pouvoir travailler dans un froid extrême inférieur à 32 °F lors de l’exécution de tâches dans des congélateurs de plasma
  • Pouvoir utiliser les équipements de protection individuelle requis, notamment des lunettes de protection, des vêtements de protection, des gants et des équipements pour temps froid

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Possibilités d’évolution professionnelle et de promotion
  • Mobilité géographique dans plus de 300 centres de don
  • Pas de troisième équipe
  • Avantages médicaux
  • Avantages dentaires
  • Avantages optiques
  • Abondement 401(k) jusqu’à 5 %
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Congés payés
  • Rémunération des jours fériés
  • Admissibilité au programme de primes de l’entreprise
  • Prime trimestrielle sur objectifs

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