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DENSO Europe
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AutomobileB2BIndustrie manufacturière
DENSO Europe développe des technologies, des systèmes et des composants automobiles pour les constructeurs de véhicules du monde entier. Son travail vise à rendre la mobilité plus sûre et à réduire l’impact environnemental grâce à des produits conçus pour être plus légers, plus adaptables et plus efficaces, tout en respectant des normes de qualité exigeantes. Dans le secteur de la fabrication automobile, DENSO Europe contribue à fournir des composants utilisés dans de nombreuses marques et de nombreux modèles de véhicules.
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Offres de l’entreprise

Spécialiste senior des ventes automobiles

Pilotez les programmes automobiles Ford de DENSO, du développement à la production en série. Coordonnez la chaîne d’approvisionnement, la stratégie commerciale, la performance des livraisons et la croissance des comptes mondiaux.

USÉtats-UnisMIMichigan
80 000 $ – 101 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisVentes
ERP

Description

  • Élaborer des stratégies commerciales pour les comptes mondiaux Ford du programme DIAM-1255.
  • Piloter les programmes clients du développement et du lancement jusqu’à la production en série, en tant qu’interlocuteur principal.
  • Suivre les étapes clés, coordonner les demandes de modification et résoudre les problèmes avec les équipes internes et externes.
  • Coordonner les activités de la chaîne d’approvisionnement avec les calendriers de production afin de respecter les engagements de livraison.
  • Soutenir la montée en cadence de la production, suivre les livraisons et résoudre les goulots d’étranglement.
  • Entretenir les relations avec les interlocuteurs de Ford et les équipes transversales de DENSO.
  • Évaluer les tendances du marché, les prix et les données sur la concurrence afin de soutenir la croissance du chiffre d’affaires.
  • Présenter des prévisions, des rapports et des revues d’activité à la direction générale.
  • Négocier les contrats et les conditions commerciales conformément aux politiques de l’entreprise.
  • Accompagner les membres juniors de l’équipe commerciale et améliorer les processus de vente et de gestion des programmes.
  • Coordonner les calendriers d’outillage, la préparation du lancement, les modifications de conception et de numéro de pièce, la préparation des véhicules, les réclamations liées à l’obsolescence et les approbations d’emballage.
  • Contribuer à résoudre les problèmes de créances et vérifier les bons de commande et les factures de fret aérien.
  • Soutenir les fins de vie des produits et résoudre les problèmes liés à la qualité.
  • Tenir les dossiers requis et respecter les politiques, les contrats et les normes DIAM applicables.

Exigences

  • Diplôme de licence en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
  • Un MBA est souhaité.
  • Au moins huit ans d’expérience en vente B2B dans l’industrie automobile ou un domaine connexe.
  • Expérience avérée de la gestion de comptes automobiles mondiaux, de préférence Ford.
  • Solide expérience en gestion de programmes, du développement à la production en série.
  • Connaissance approfondie de la coordination de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique.
  • Capacité à suivre les étapes clés, gérer les modifications et résoudre des problèmes complexes.
  • Excellentes compétences en communication, négociation et présentation.
  • Capacité à analyser des données complexes et à prendre des décisions stratégiques.
  • Expérience des systèmes CRM et ERP tels que Salesforce et SAP.
  • Disponibilité pour voyager jusqu’à 30 % aux États-Unis et à l’international.
  • Autorisation de travailler aux États-Unis sans parrainage.
  • Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.

Avantages

  • Régimes d’assurance médicale, dentaire, ophtalmologique et de médicaments sur ordonnance.
  • Plan 401(k) avec une contribution de l’entreprise à hauteur de 4 %.
  • Congés et vacances payés, ainsi que 13 jours fériés rémunérés.
  • Programme de primes.
  • Programmes de dépenses flexibles, d’épargne santé et de prise en charge des personnes à charge.
  • Assurances vie, invalidité, décès et mutilation accidentels et voyages d’affaires fournies par l’entreprise.
  • Programmes gratuits de bien-être et de gestion des maladies chroniques.
  • Programmes d’assurance facultatifs, notamment une couverture juridique, contre le vol d’identité et pour les maladies graves.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Développement de carrière et formation continue.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Programme de reconnaissance des employés.
  • Possibilités de bénévolat.
  • Salle de sport sur site ; disponibilité variable selon le lieu.
  • Cafétéria et marchés alimentaires ; disponibilité variable selon le lieu.
  • Clinique de santé et pharmacie sur site ; disponibilité variable selon le lieu.

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