Lucas James Talent Partners est un cabinet de recrutement et de conseil qui accompagne les petites et moyennes entreprises, les entreprises technologiques et les sociétés de capital-risque et de capital-investissement. Fondée en 2018, l’entreprise propose un accompagnement flexible au recrutement grâce au recrutement à la demande, à des équipes dédiées de gestion des talents, à l’externalisation des processus de recrutement (RPO) et à la recherche de cadres sous mandat. Ses spécialistes du recrutement travaillent aux côtés des équipes clientes pour gérer les recrutements, de la définition du poste à la sélection des candidats, en aidant les organisations à faire face aux périodes de forte activité et à développer leurs effectifs grâce à des services de recrutement efficaces et adaptés.
Scientifique principal de recherche en IA en télétravail aux États-Unis
Dirigez des recherches sur la sécurité de l’IA pour UL Research Institutes, une organisation à but non lucratif qui fait progresser la science de la sécurité. Pilotez des tests et des évaluations, élaborez des propositions et gérez des programmes de recherche axés sur la réduction des dommages publics causés par les systèmes d’IA.
Description
- Mener des recherches avancées dans les domaines du traitement automatique du langage naturel, de la vision par ordinateur, du traitement du signal et du raisonnement en IA
- Diriger des recherches sur la sécurité de l’IA couvrant les revues de littérature, la conception expérimentale, l’ingénierie de l’IA et des logiciels, la collecte et l’analyse des données ainsi que la documentation
- Développer et superviser des programmes indépendants de tests et d’évaluation conçus pour protéger le public contre les effets nuisibles des systèmes d’IA
- Diriger et soutenir des propositions de recherche compétitives en appliquant les critères de Heilmeier pour définir la portée, les méthodes et les livrables
- Agir en tant que chercheur principal pour les programmes de recherche de tests et d’évaluation indépendants en sécurité numérique
- Utiliser des technologies avancées et une expertise en ingénierie de l’IA et des logiciels pour réaliser et gérer des programmes de recherche
- Interpréter les résultats expérimentaux, diagnostiquer les problèmes, créer des solutions et évaluer les spécifications techniques
- Élaborer et mettre en œuvre des procédures permettant de vérifier les résultats des tests et des évaluations
- Créer et diriger des défis de recherche tout en améliorant les outils d’évaluation de DSRI
- Guider la communauté spécialisée en IA dans la résolution de problèmes importants pour les partenaires de transition
- Développer et animer des ateliers lors de conférences majeures de recherche sur la sécurité de l’IA
- Examiner des articles et publications scientifiques et participer à des conférences universitaires pour suivre l’évolution des technologies
- Soutenir les initiatives départementales et transversales
Exigences
- Doctorat en informatique avec une spécialisation dans le domaine pertinent de l’IA
- Au moins huit ans d’expérience directement pertinente en recherche
- Vaste connaissance pratique des disciplines de l’IA et de l’ingénierie logicielle
- Réussite avérée dans l’obtention de financements de recherche grâce à l’élaboration de propositions compétitives
- Expérience de la rédaction et de l’obtention de propositions pour des ateliers de recherche de premier plan
- Antécédents d’invitations à prononcer des conférences inaugurales
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Compétences avancées en ingénierie de l’IA, en ingénierie logicielle et en analyse de données
- Capacité à travailler efficacement avec des chercheurs, des ingénieurs, des collègues et des partenaires externes
- Capacité à publier des résultats de recherche lors de conférences universitaires de premier plan
- Compréhension approfondie des principes et de la théorie de pointe en IA et en ingénierie logicielle
Avantages
- Éligibilité à une rémunération variable
- Couverture médicale complète
- Couverture dentaire
- Couverture optique
- Assurance vie
- Contributions de l’employeur au plan 401(k) pouvant atteindre 5 % de la rémunération admissible
- Contribution supplémentaire de 4 % à l’épargne-retraite après un an d’emploi continu
- Des modalités de travail flexibles peuvent être proposées selon le poste
- Congés payés
- Jours fériés payés
- Congés maladie payés
- Congés de bénévolat payés
- Programmes ciblés de développement, de récompense et de reconnaissance
- Environnement collaboratif au sein d’une équipe diversifiée d’experts
- Possibilités de participer à des conférences universitaires
- Possibilités d’animer des ateliers lors de conférences de recherche de premier plan