Altium Packaging fournit des emballages rigides en plastique pour les secteurs de l’eau, de l’alimentation, des produits laitiers, des boissons, de l’automobile, de la santé, des soins personnels et des produits chimiques spécialisés. Sa gamme comprend des bouteilles, des bouchons et des étiquettes, ainsi que des solutions d’emballage personnalisées pour les marques grand public et industrielles. Présente aux États-Unis et au Canada avec plus de 70 sites, l’entreprise associe une importante capacité de production à une approche axée sur la durabilité, l’innovation et le service client.
Responsable technique régional senior, région nord – télétravail en Pennsylvanie
Diriger les capacités techniques et de maintenance dans la région nord d’Altium Packaging, en mettant l’accent sur la fiabilité des équipements de moulage par soufflage. Assurer la formation pratique, le dépannage, le suivi de la conformité, le soutien budgétaire et la gestion des fournisseurs sur plusieurs sites.
Description
- Fournir un soutien technique et de maintenance aux équipes de plusieurs sites
- Développer les compétences techniques et de maintenance afin de soutenir la croissance, de fidéliser l’activité et de réduire les pertes
- Améliorer en continu et assurer la formation des opérateurs et du personnel de maintenance aux équipements de production
- Garantir le bon fonctionnement des systèmes de moulage par soufflage, notamment les équipements Uniloy, Bekum, Rocheleau et autres
- Encadrer, développer et soutenir les équipes de maintenance des sites afin d’obtenir des performances durables
- Faire respecter les normes de sécurité, les exigences en matière d’EPI et les réglementations environnementales
- Recruter, former et développer les employés chargés de diagnostiquer et de réparer des équipements complexes
- Assurer une formation pratique sur le site de production et développer les compétences individuellement ou en petits groupes
- Diagnostiquer les problèmes de machines et faire progresser l’amélioration continue des processus de maintenance
- Effectuer le dépannage et la maintenance des équipements sur site
- Former les opérateurs et le personnel de maintenance au dépannage et à l’entretien des équipements
- Soutenir l’élaboration du budget de maintenance et identifier les possibilités de réduction des coûts
- Développer les relations avec les fournisseurs, négocier les accords et obtenir des conditions favorables
- Vérifier que les travaux de maintenance respectent les réglementations locales, étatiques et fédérales
- Créer des plans d’intervention d’urgence et coordonner les solutions lors d’incidents critiques liés aux équipements
- Tenir à jour les ordres de travail, les historiques des équipements, les rapports d’inspection et les autres dossiers de maintenance associés
- Préparer des rapports récurrents pour examen par la direction
Exigences
- Voyager fréquemment, potentiellement jusqu’à 100 %, vers les sites désignés dans toute la région
- Rester debout pendant de longues périodes, se déplacer dans les zones de production et manipuler des équipements pesant jusqu’à 50 livres
- Justifier de 6 à 10 ans d’expérience dans la fabrication de plastiques à haut débit, avec une connaissance approfondie des équipements hydrauliques et électriques
- Posséder 5 à 10 ans d’expérience en maintenance
- Démontrer de solides aptitudes au leadership et une capacité à prendre des décisions pertinentes selon les situations
- Évaluer les compétences des membres de l’équipe et identifier leurs points forts ainsi que leurs besoins de développement
- Faire preuve de professionnalisme et d’un engagement fort envers le service client
- Posséder des compétences informatiques de base
- Un diplôme de licence ou une expérience équivalente est préférable
- Une maîtrise de base de Microsoft Office est vivement souhaitée
- Posséder une expérience en comptabilité ou en budgétisation
- Avoir de l’expérience dans la direction d’équipes interfonctionnelles
- Être autonome et attentif aux détails
- Créer, diriger et contribuer efficacement au sein d’une équipe
- Démontrer la capacité d’influencer et de favoriser des changements positifs
- Travailler des heures supplémentaires obligatoires raisonnables lorsque les besoins de l’activité l’exigent
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique
- Jours fériés de l’entreprise et congés payés
- Remboursement des frais de scolarité
- Possibilités de formation et d’apprentissage professionnel
- Éligibilité potentielle à une prime
- Plan 401(k) avec contributions de l’entreprise
- Programmes de récompenses et de reconnaissance
- Possibilités de contribuer à la communauté