Altium Packaging suministra envases rígidos de plástico para aplicaciones de agua, alimentos, productos lácteos, bebidas, automoción, atención sanitaria, cuidado personal y productos químicos especializados. Su gama incluye botellas, tapas y etiquetas, además de soluciones de envasado personalizadas para marcas de consumo e industriales. Con más de 70 plantas en Estados Unidos y Canadá, la empresa combina una amplia capacidad de fabricación con un enfoque en la sostenibilidad, la innovación y el servicio al cliente.
Líder técnico regional sénior, región norte – remoto en Pensilvania
Liderar la capacidad técnica y de mantenimiento en la región norte de Altium Packaging, con especial atención a la fiabilidad de los equipos de moldeo por soplado. Impartir formación práctica, solucionar problemas, supervisar el cumplimiento normativo, apoyar la elaboración de presupuestos y gestionar proveedores en varias plantas.
Descripción
- Brindar apoyo técnico y de mantenimiento a equipos en varias plantas
- Desarrollar la capacidad de mantenimiento y técnica para respaldar el crecimiento, conservar el negocio y reducir las pérdidas
- Mejorar continuamente e impartir formación a operadores y personal de mantenimiento sobre equipos de producción
- Mantener el funcionamiento eficaz de los sistemas de moldeo por soplado, incluidos Uniloy, Bekum, Rocheleau y otros equipos
- Orientar, desarrollar y apoyar a los equipos de mantenimiento de las plantas para lograr un rendimiento sostenible
- Hacer cumplir las normas de seguridad, los requisitos de EPP y las normativas medioambientales
- Contratar, formar y desarrollar empleados que diagnostiquen y reparen equipos complejos
- Impartir formación práctica en el área de producción y desarrollar capacidades de forma individual o en grupos pequeños
- Diagnosticar problemas de maquinaria e impulsar la mejora continua de los procesos de mantenimiento
- Realizar tareas de diagnóstico y mantenimiento de equipos en las instalaciones
- Formar a operadores y personal de mantenimiento en la solución de problemas y el cuidado de los equipos
- Apoyar la elaboración de presupuestos de mantenimiento e identificar oportunidades para reducir costes
- Desarrollar relaciones con proveedores y suministradores, negociar acuerdos y obtener condiciones favorables
- Verificar que los trabajos de mantenimiento cumplan las normativas locales, estatales y federales
- Crear planes de respuesta ante emergencias y coordinar soluciones para incidentes críticos relacionados con los equipos
- Mantener órdenes de trabajo, historiales de equipos, informes de inspección y otros registros de mantenimiento relacionados
- Preparar informes periódicos para la revisión de la dirección
Requisitos
- Viajar con frecuencia, potencialmente hasta el 100 %, a ubicaciones designadas de toda la región
- Permanecer de pie durante periodos prolongados, desplazarse por las áreas de producción y manipular equipos de hasta 50 libras
- Contar con entre 6 y 10 años de experiencia en la fabricación de plásticos de alta producción, incluidos conocimientos profundos de equipos hidráulicos y eléctricos
- Tener entre 5 y 10 años de experiencia en mantenimiento
- Demostrar un sólido liderazgo y capacidad para tomar decisiones acertadas según la situación
- Evaluar las habilidades de los miembros del equipo e identificar sus fortalezas y necesidades de desarrollo
- Mantener la profesionalidad y un firme compromiso con la atención al cliente
- Poseer conocimientos informáticos básicos
- Se prefiere una licenciatura o experiencia equivalente
- Se valora mucho el dominio básico de Microsoft Office
- Contar con experiencia en contabilidad o elaboración de presupuestos
- Tener experiencia liderando equipos multifuncionales
- Ser una persona autónoma y orientada al detalle
- Crear, liderar y contribuir eficazmente en un entorno de equipo
- Demostrar capacidad para influir e impulsar cambios positivos
- Trabajar horas extraordinarias obligatorias razonables cuando las necesidades del negocio lo requieran
Beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Días festivos de la empresa y tiempo de vacaciones
- Reembolso de matrícula
- Oportunidades de formación y aprendizaje profesional
- Posible elegibilidad para bonificaciones
- Plan 401(k) con aportaciones de la empresa
- Programas de recompensas y reconocimiento
- Oportunidades para contribuir a la comunidad