Syncron
Syncron
Syncron est une entreprise mondiale de logiciels SaaS spécialisée dans la gestion du cycle de vie des services pour les fabricants et les organisations de services. Son logiciel cloud destiné aux entreprises prend en charge le service après-vente, la planification des pièces détachées et les opérations de service sur le terrain, aidant les équipes à gérer des processus de service complexes, à maintenir la disponibilité des équipements et à améliorer l’expérience client. Syncron recrute à l’international pour des fonctions dans les produits, l’ingénierie et la relation client.

Responsable senior du marketing terrain, Japon

Pilotez le marketing terrain régional pour l’activité SaaS après-vente de Syncron au Japon, en reliant la stratégie de marché aux priorités commerciales. Développez le pipeline et l’engagement client grâce à des événements, des contenus adaptés au marché, des analyses de marché et des programmes mesurables.

Description

  • Concevez des programmes régionaux de marketing terrain afin de générer de la demande, de renforcer la notoriété de la marque et l’engagement client, et de soutenir la dynamique commerciale.
  • Coordonnez les plans marketing avec les responsables commerciaux régionaux et les équipes de l’entreprise.
  • Planifiez et organisez des salons professionnels, des conférences sectorielles, des rencontres clients et des webinaires.
  • Assurez une présence de marque cohérente lors des événements régionaux et suivez leur impact commercial.
  • Collaborez avec les équipes marketing produit, marketing d’entreprise, contenu et relations publiques pour créer ou adapter des supports au marché.
  • Veillez à la cohérence des messages dans les programmes marketing régionaux.
  • Suivez l’évolution du marché local, les besoins des clients et l’activité des concurrents.
  • Mettez à profit les analyses de marché pour améliorer les plans, repérer des opportunités et éclairer les équipes commerciales et marketing.
  • Répartissez et optimisez le budget régional de marketing terrain en fonction du rendement, de la contribution au pipeline et des priorités stratégiques.
  • Définissez des indicateurs de performance et évaluez les résultats des programmes de marketing terrain.
  • Utilisez les données de performance pour recommander des moyens d’améliorer les résultats et la contribution au pipeline.
  • Travaillez avec les équipes commerciales, de gestion des partenaires, de marketing produit, de génération de la demande, de marketing d’entreprise, de contenu et de relations publiques, ainsi que des opérations de revenus.

Exigences

  • Justifiez de 7 à 10 ans d’expérience en marketing terrain ou intégré, idéalement dans un environnement SaaS B2B international.
  • Démontrez votre capacité à générer du pipeline et à avoir un impact sur le chiffre d’affaires grâce au marketing terrain.
  • Êtes titulaire d’un diplôme de premier cycle en marketing, en commerce ou dans une discipline connexe.
  • Faites preuve de solides compétences en leadership, en communication et en gestion des parties prenantes.
  • Avez de l’expérience dans l’accompagnement d’équipes commerciales internationales et de réseaux de partenaires.
  • Utilisez des plateformes marketing et analytiques telles que HubSpot, 6sense, SFDC ou des outils comparables.
  • Transformez les objectifs de l’entreprise en plans marketing concrets.
  • Possédez de solides compétences en gestion de projet et en organisation.
  • Travaillez efficacement dans un environnement international et transversal.
  • Acceptez de voyager à l’international selon les besoins.
  • Avez de l’expérience dans la collaboration entre différents métiers au sein d’une organisation internationale.
  • Développez des programmes régionaux ciblés qui soutiennent les stratégies de marketing par comptes.
  • Créez du contenu pour des programmes marketing régionaux.
  • Avez de l’expérience dans des secteurs au service de l’après-vente.

Avantages

  • Une culture respectueuse et flexible, axée sur le développement.
  • Des modalités de travail flexibles.
  • Des possibilités de déplacements internationaux.
  • Un environnement de travail inclusif qui accueille des parcours variés et non conventionnels.
  • Des possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
  • Un environnement de travail collaboratif et ouvert sur le monde.