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New Zealand Trade and Enterprise
New Zealand Trade and Enterprise
501 – 1 000 Employés
B2BGouvernement
New Zealand Trade and Enterprise est l’agence gouvernementale néo-zélandaise chargée du développement économique et du commerce international. Ses équipes aident les entreprises néo-zélandaises à se développer à l’étranger grâce à des conseils à l’exportation, des informations sur les marchés, des réseaux internationaux, des ressources pratiques, des ateliers et des solutions de financement de la croissance. L’agence travaille avec des exportateurs à différents stades de leur développement, en les mettant en relation avec des marchés étrangers et en soutenant les relations commerciales, les partenariats et l’accès aux marchés.
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Offres de l’entreprise

Responsable régional du marketing et de la communication – Sydney (Hybride)

Pilotez le marketing régional, la communication et les programmes clients qui accompagnent les entreprises néo-zélandaises dans leur expansion internationale. Menez des initiatives intégrées en Australie et dans le Pacifique, en collaboration avec les cadres dirigeants et les équipes chargées de la mise en œuvre.

AUAustralieHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisCommunication

Description

  • Développer et mettre en œuvre des plans intégrés de marketing, de communication et de programmes clients, alignés sur les priorités régionales.
  • Superviser la planification des programmes, la réalisation des projets, les budgets, l’amélioration des processus et le reporting des performances.
  • Conseiller les parties prenantes internes et externes de niveau senior en matière de marketing et de communication.
  • Regrouper les flux d’activités connexes au sein de programmes coordonnés et efficaces.
  • Définir les priorités et traiter de manière proactive les risques et les opportunités émergentes.
  • Diriger et influencer des équipes de projet, des chantiers et des groupes de parties prenantes sans autorité hiérarchique directe.
  • Veiller à ce que toutes les activités respectent les normes de marque de NZTE, les exigences du marché, les résultats attendus par les clients et les attentes des parties prenantes.
  • Accompagner et encadrer deux membres de l’équipe marketing et communication.
  • Collaborer avec les équipes sectorielles, les équipes Marque et Contenu de Nouvelle-Zélande, les agences, les partenaires de marché et les parties prenantes de NZ Inc.
  • Livrer les projets dans les délais, le budget prévu et selon un niveau de qualité constamment élevé.

Exigences

  • Solides compétences en gestion opérationnelle et de projets.
  • Expérience dans la transformation de stratégies en plans concrets et en résultats mesurables.
  • Expérience de la mise en œuvre de programmes marketing intégrés couvrant les événements, les canaux numériques, la communication et les initiatives clients.
  • Capacité avérée à diriger par l’influence dans des environnements matriciels ou impliquant des parties prenantes complexes.
  • Expérience de la gestion des budgets et des processus, avec un souci d’amélioration continue.
  • Capacité à clarifier des informations complexes et à définir des priorités efficaces.
  • Solides compétences en mobilisation des parties prenantes et en gestion des relations.
  • Capacité à influencer, accompagner, encadrer et permettre la réalisation du travail par l’intermédiaire d’autres personnes.
  • Une expérience dans des organisations axées sur les clients, orientées vers les ventes ou internationales constitue un atout.
  • Une expérience en communication interne, relations médias ou relations publiques constitue un atout.
  • Un CV à jour et une lettre de motivation sont requis pour postuler.
  • Vous devez être autorisé à travailler en Australie.

Avantages

  • Emploi permanent à temps plein.
  • Autonomie et confiance pour piloter un travail porteur de sens.
  • Une culture de l’expérimentation, de l’apprentissage continu et de la collaboration.
  • Exposition à des programmes clients à forte visibilité.
  • Collaboration avec les pouvoirs publics, l’industrie et les marchés internationaux.
  • La possibilité de travailler à un niveau senior tout en restant étroitement impliqué dans la réalisation.
  • Des occasions de renforcer les capacités et d’avoir un impact visible.
  • Employeur garantissant l’égalité des chances.
  • Des aménagements sont disponibles pour les entretiens.

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