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Netflix est une entreprise mondiale de divertissement en streaming et de production de contenus, connue pour sa plateforme par abonnement proposant des séries télévisées, des films et des programmes originaux à la demande. Avec pour mission déclarée de divertir le monde, Netflix s’inscrit dans un contexte de recrutement international étayé par des documents publics consacrés à sa culture, à l’inclusion, à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et aux aménagements du processus de recrutement.
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Offres de l’entreprise

Responsable produit, Contenu — Netflix (Los Angeles, sur site)

Développez les produits Netflix qui soutiennent la planification, l’acquisition et la programmation des contenus. Collaborez avec les responsables des données, de l’ingénierie et de la création sur des outils d’aide à la décision fondés sur l’IA.

USÉtats-UnisCACalifornie
210 000 $ – 360 000 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de contenu

Description

  • Développer des produits qui aident les équipes Contenu de Netflix à planifier, acquérir et programmer les contenus
  • Définir la feuille de route et exécuter les priorités, de l’idéation à l’itération en passant par la validation, le lancement et la mesure
  • Piloter les chantiers produit, de la découverte et de la définition des besoins jusqu’à la livraison
  • Comprendre les flux de travail, les difficultés et les décisions quotidiennes des équipes Contenu
  • Créer des outils fondés sur les données pour les dirigeants du secteur Contenu
  • Transformer des besoins métier complexes en exigences concrètes pour l’ingénierie et le design
  • Travailler avec les équipes de science des données et d’analytique pour identifier des signaux et des insights utiles
  • Soutenir les initiatives produit impliquant l’IA générative et les flux de travail intelligents
  • Piloter la gestion du changement opérationnel et le déploiement des produits afin d’en favoriser l’adoption
  • Préparer et présenter des notes de stratégie, des analyses de rentabilité et des mises à jour aux parties prenantes
  • Évaluer et suivre l’impact du produit
  • Contribuer aux revues de la feuille de route, à la planification des sprints et aux communications avec les parties prenantes

Exigences

  • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de produit et expérience avérée de la mise sur le marché de produits dans des environnements complexes et transverses
  • Excellent jugement analytique, notamment dans l’utilisation des données pour élaborer des points de vue, remettre en question les hypothèses et évaluer l’impact
  • Capacité avérée à produire un travail de grande qualité dans des contextes ambigus
  • Curiosité pour les décisions créatives et liées aux contenus ; une expérience dans le divertissement ou les activités de contenu est un atout
  • Aisance technique et sens de l’empathie client, avec la capacité de collaborer avec l’ingénierie, la science des données, les responsables créatifs et les opérations
  • Capacité à simplifier des concepts analytiques complexes pour créer des expériences utilisateur intuitives
  • Excellentes compétences de communication écrite et orale
  • Approche collaborative et sans ego dans le travail avec les autres
  • Goût pour l’action et aisance face aux problèmes mal définis
  • Bonne connaissance pratique de l’IA générative et des flux de travail agentiques ; une expérience des outils d’IA ou des fonctionnalités alimentées par l’IA est un atout
  • Une expérience de création d’outils internes ou de produits d’entreprise pour les travailleurs du savoir serait appréciée
  • Une connaissance des flux de travail des médias ou du divertissement, comme la programmation, l’acquisition ou la concession de licences de contenus, serait appréciée
  • Une expérience de produits natifs de l’IA/ML et du prototypage fondé sur l’IA serait appréciée
  • Une expérience dans un environnement dynamique et fondé sur la confiance, exigeant une grande capacité de jugement indépendant, serait appréciée

Avantages

  • Régimes d’assurance santé
  • Soutien en santé mentale
  • Plan d’épargne-retraite 401(k) avec abondement de l’employeur
  • Programme d’options sur actions
  • Programmes d’invalidité
  • Comptes d’épargne santé et comptes de dépenses flexibles
  • Avantages liés à la constitution d’une famille
  • Garanties décès et blessures graves
  • Programmes de congés rémunérés
  • Les employés à temps plein rémunérés à l’heure cumulent 35 jours par an pour les vacances, les jours fériés et les congés maladie rémunérés
  • Les employés à temps plein rémunérés au salaire bénéficient d’un temps libre flexible dès leur date d’entrée en fonction

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