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Moneycorp
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Moneycorp fournit des services de paiements internationaux et de change pour les entreprises, les institutions et les particuliers. Forte de plus de 45 ans d’expérience sur le marché et d’activités exercées sous deux licences bancaires, l’entreprise accompagne les paiements internationaux et les opérations de change sur un large éventail de marchés. Ses services sont conçus pour aider ses clients à gérer leurs activités financières transfrontalières et leurs besoins en devises.
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Offres de l’entreprise

Responsable marketing senior - Moneycorp hybride

Pilotez l’acquisition, la fidélisation et le marketing des partenaires pour l’activité mondiale de paiements et de gestion du risque de change de Moneycorp. Gérez des campagnes en Amérique du Nord et sur d’autres marchés internationaux.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisMarketing

Description

  • Développez les activités de Moneycorp auprès des entreprises, des banques et des clients privés grâce au marketing B2B et B2C.
  • Planifiez et déployez des campagnes d’acquisition multicanal via les médias payants, le marketing sortant et les partenariats.
  • Soutenez le marketing basé sur les comptes pour les prospects prioritaires en collaboration avec les équipes commerciales.
  • Créez et actualisez les supports d’aide à la vente.
  • Menez des campagnes de fidélisation, de ventes croisées et de ventes additionnelles auprès des clients entreprises existants.
  • Construisez des parcours liés au cycle de vie et à l’engagement à partir des données CRM et d’automatisation marketing.
  • Créez des contenus destinés aux clients et des études de cas.
  • Développez des stratégies de co-marketing et des supports de campagne pour les partenaires stratégiques et d’apporteurs d’affaires.
  • Coordonnez les promotions communes et les communications avec les partenaires.
  • Déployez des campagnes intégrées par e-mail, médias payants, réseaux sociaux et événements.
  • Contribuez au marketing de performance en PPC, SEO et médias sociaux payants.
  • Veillez au respect des exigences légales et réglementaires dans les différentes juridictions.
  • Utilisez Microsoft Dynamics 365 et HubSpot pour la segmentation, le ciblage et le reporting.
  • Mesurez la performance des campagnes, leur contribution au pipeline et les résultats de fidélisation.
  • Planifiez et organisez des événements clients et partenaires, des webinaires et des activations sur les marchés locaux.
  • Collaborez avec les équipes commerciales et partenariats afin de maximiser l’activité sur les marchés cibles.
  • Rédigez les briefs et supervisez les agences externes.
  • Présentez les résultats et vos recommandations aux vice-présidents du marketing.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en marketing, idéalement dans les services financiers, le change ou les paiements.
  • Une expérience en marketing B2B est souhaitée.
  • Expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes de marketing d’acquisition et de fidélisation.
  • Expérience du marketing basé sur les comptes et du marketing partenaires.
  • Solide connaissance des segments de clientèle entreprises, de la dynamique du marché et du positionnement concurrentiel.
  • Capacité démontrée à planifier et exécuter des campagnes sur les canaux numériques, par e-mail et lors d’événements.
  • Aisance avec les plateformes CRM et d’automatisation marketing pour la segmentation et le reporting.
  • Forte capacité d’analyse pour démontrer le ROI des campagnes et leur impact sur le pipeline.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et campagnes dans un environnement dynamique.
  • Diplôme en marketing, commerce ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
  • La maîtrise de l’anglais est requise ; d’autres langues constituent un atout.
  • Esprit proactif, tenace, autonome, collaboratif et orienté business.
  • Disponibilité pour travailler à temps plein.
  • Volonté de travailler au bureau trois jours par semaine.

Avantages

  • Rémunération compétitive.
  • Assurance médicale privée.
  • Organisation du travail hybride.

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