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Coury Hospitality
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1 001 – 5 000 Employés
Hôtellerie
Coury Hospitality est une entreprise du secteur de l’hôtellerie fondée en 1986. Les informations disponibles sur l’entreprise ne précisent ni ses services, ni ses établissements, ni sa structure organisationnelle, ni son activité de recrutement actuelle.
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Offres de l’entreprise

Responsable marketing digital à distance, hôtellerie

Pilote le soutien marketing digital des hôtels des marques principales de Coury Hospitality, notamment les médias payants, le SEO, la stratégie web et le reporting des performances. Coordonne les campagnes, les budgets et les optimisations à l’échelle du portefeuille hôtelier.

USÉtats-UnisTXTexasÀ distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisMarketing numérique

Description

  • Apporte un soutien à l’équipe marketing digital de Coury en matière de reporting, de gestion des médias payants, de stratégie web et de marketing digital pour les hôtels des marques principales.
  • Assure le soutien principal et le pilotage stratégique du marketing digital pour les hôtels des marques principales de Coury.
  • Collabore avec des agences externes pour suivre les performances des campagnes, le rythme de consommation des budgets et le retour sur investissement.
  • Alimente, gère et rapproche les fonds consacrés aux médias numériques des établissements.
  • Suit des indicateurs clés tels que le CPC, le ROAS, la part et les conversions, et repère les possibilités d’optimisation.
  • Coordonne les responsables marketing et les équipes de direction des établissements avec les systèmes de marque de Marriott et Hilton.
  • Recommande des modifications sur brand.com et fournit des rapports, tout en veillant à l’exactitude, à l’optimisation et à la conformité du contenu aux normes de la marque.
  • Conseil sur les bonnes pratiques en matière d’images et gestion de leur mise en ligne sur les sites des établissements de marque.
  • Soutient le marketing par e-mail transactionnel, notamment la configuration des modèles, la délivrabilité et l’engagement.
  • Résout les problèmes propres aux établissements et fait remonter les difficultés liées aux plateformes.
  • Contribue aux stratégies de SEO, d’optimisation pour les moteurs de réponse et d’optimisation pour les moteurs génératifs.
  • Aide à lancer et à maintenir des campagnes de géorepérage et de publicité sur LinkedIn.
  • Soutient les campagnes payantes sur les réseaux sociaux et recommande des améliorations.
  • Tient à jour les données dans les plateformes marketing, les feuilles de suivi et les outils de reporting.
  • Prépare régulièrement des rapports de performance à l’intention des parties prenantes internes et des équipes des établissements.
  • Aide le directeur principal du marketing digital à préparer des présentations pour la direction et les gestionnaires d’actifs.
  • Veille à l’exactitude des données dans GA4, Looker Studio et les tableaux de bord de reporting associés.
  • Audite les comptes Google Ads des établissements et effectue des recherches de mots-clés.
  • Recommande des changements de mots-clés, de textes publicitaires et de ciblage.
  • Veille à ce que les annonces de recherche payante respectent les normes de franchise et de la marque Coury.

Exigences

  • Au moins 4 ans d’expérience en marketing digital, notamment en SEO, stratégie web et marketing sur les réseaux sociaux ; une expérience dans l’hôtellerie est souhaitée.
  • Bonne connaissance pratique de Google Ads, des outils de recherche de mots-clés et des fondamentaux des médias payants.
  • La connaissance des plateformes web de marque Marriott et/ou Hilton constitue un atout.
  • Bonne connaissance pratique des outils marketing fondés sur l’IA, des grands modèles de langage et des nouvelles tendances de recherche numérique, notamment de leur utilisation pour optimiser le contenu, la visibilité numérique et l’efficacité marketing.
  • Maîtrise de Microsoft Excel ainsi que de la préparation et de la mise en forme de rapports de données ; la connaissance de GA4 et Looker Studio constitue un atout.
  • Aucune certification n’est exigée ; les certifications Google Ads ou autres certifications liées au marketing digital constituent un atout.
  • Grand souci du détail, sens de l’organisation et bonnes capacités de communication.
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs établissements et des priorités concurrentes dans un environnement à distance.
  • Capacité à rester en position stationnaire pendant au moins 4 heures consécutives.
  • Capacité à communiquer de façon satisfaisante et à se faire comprendre par les prestataires externes, les clients, la direction et les collègues.

Avantages

  • Environnement de travail à distance.
  • Employeur garantissant l’égalité des chances.

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