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Coury Hospitality
Coury Hospitality
1001 – 5000 Empleados
Hostelería
Coury Hospitality es una empresa del sector hotelero fundada en 1986. La información disponible sobre la empresa no especifica sus servicios, establecimientos, estructura organizativa ni actividad de contratación actual.
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Empleos de la empresa

Gerente de marketing digital remoto, hotelería

Lidera el apoyo de marketing digital para los hoteles de las marcas principales de Coury Hospitality, con responsabilidad sobre medios de pago, SEO, estrategia web e informes de rendimiento. Coordina campañas, presupuestos y optimización en toda la cartera hotelera.

USEstados UnidosTXTexasRemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésMarketing digital

Descripción

  • Apoya al equipo de marketing digital de Coury con informes, gestión de medios de pago, estrategia web y marketing digital para los hoteles de las marcas principales.
  • Actúa como principal apoyo y referente estratégico de marketing digital para los hoteles de las marcas principales de Coury.
  • Colabora con agencias externas para hacer seguimiento del rendimiento de las campañas, la ejecución del presupuesto y el retorno de la inversión.
  • Carga, gestiona y concilia los fondos de medios digitales de los establecimientos.
  • Realiza el seguimiento de indicadores clave como el CPC, el ROAS, la cuota y las conversiones, e identifica oportunidades de optimización.
  • Coordina a los responsables de marketing de los establecimientos, sus equipos directivos y los sistemas de marca de Marriott y Hilton.
  • Recomienda cambios en brand.com y prepara informes, manteniendo contenido preciso, optimizado y conforme a las normas de marca.
  • Asesora sobre buenas prácticas de imágenes y gestiona su carga en los sitios web de los establecimientos de marca.
  • Apoya el marketing por correo electrónico transaccional, incluida la configuración de plantillas, la entregabilidad y la interacción.
  • Resuelve incidencias de los establecimientos y eleva las cuestiones relacionadas con las plataformas.
  • Apoya las estrategias de SEO, optimización para motores de respuesta y optimización para motores generativos.
  • Ayuda a lanzar y mantener campañas de geoperimetraje y publicidad en LinkedIn.
  • Apoya las campañas de publicidad en redes sociales y recomienda mejoras.
  • Mantiene los datos en las plataformas de marketing, hojas de seguimiento y herramientas de informes.
  • Prepara informes periódicos de rendimiento para las partes interesadas internas y los equipos de los establecimientos.
  • Ayuda al director sénior de marketing digital a preparar presentaciones para el equipo directivo y los gestores de activos.
  • Mantiene la precisión de los datos en GA4, Looker Studio y paneles de informes relacionados.
  • Audita las cuentas de Google Ads de los establecimientos y realiza estudios de palabras clave.
  • Recomienda cambios en las palabras clave, los textos de los anuncios y la segmentación.
  • Se asegura de que la publicidad en buscadores cumpla las normas de franquicia y de marca de Coury.

Requisitos

  • Al menos 4 años de experiencia en marketing digital, incluidos SEO, estrategia web y marketing en redes sociales; se valora la experiencia en hotelería.
  • Conocimientos prácticos de Google Ads, herramientas de investigación de palabras clave y fundamentos de medios de pago.
  • Se valorará la familiaridad con las plataformas web de marca de Marriott o Hilton.
  • Conocimientos prácticos de herramientas de marketing basadas en IA, modelos de lenguaje extensos y tendencias emergentes de búsqueda digital, incluido su uso para optimizar contenido, visibilidad digital y eficiencia de marketing.
  • Dominio de Microsoft Excel y de la elaboración y el formato de informes de datos; se valorará la familiaridad con GA4 y Looker Studio.
  • No se requieren certificaciones; se valorarán las de Google Ads u otras relacionadas con el marketing digital.
  • Gran atención al detalle, capacidad organizativa y habilidades de comunicación.
  • Capacidad para gestionar varios establecimientos y prioridades contrapuestas al mismo tiempo en un entorno remoto.
  • Capacidad para permanecer en una posición fija durante 4 horas o más seguidas.
  • Capacidad para comunicarse satisfactoriamente y hacerse entender por proveedores externos, huéspedes, directivos y compañeros de trabajo.

Beneficios

  • Entorno de trabajo remoto.
  • Empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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