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Coury Hospitality
Coury Hospitality
1001 – 5000 Dipendenti
Ospitalità
Coury Hospitality è un’azienda del settore alberghiero fondata nel 1986. Le informazioni disponibili sull’azienda non specificano i servizi offerti, le strutture, l’organizzazione interna né le attuali attività di selezione del personale.
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Offerte dell’azienda

Responsabile marketing digitale da remoto, settore alberghiero

Coordina il supporto di marketing digitale per gli hotel dei marchi principali di Coury Hospitality, occupandosi di media a pagamento, SEO, strategia web e report sulle prestazioni. Gestisce campagne, budget e ottimizzazione nell’intero portafoglio alberghiero.

USStati UnitiTXTexasDa remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseMarketing digitale

Descrizione

  • Supporta il team di marketing digitale di Coury con report, gestione dei media a pagamento, strategia web e marketing digitale per gli hotel dei marchi principali.
  • Fornisce il supporto principale e la guida strategica per il marketing digitale degli hotel dei marchi principali di Coury.
  • Collabora con agenzie esterne per monitorare le prestazioni delle campagne, l’andamento dei budget e il ritorno sull’investimento.
  • Carica, gestisce e riconcilia i fondi destinati ai media digitali delle strutture.
  • Monitora indicatori chiave come CPC, ROAS, quota e conversioni, individuando opportunità di ottimizzazione.
  • Coordina i responsabili marketing e i dirigenti delle strutture con i sistemi di brand Marriott e Hilton.
  • Propone modifiche a brand.com e prepara report, mantenendo contenuti accurati, ottimizzati e conformi agli standard del brand.
  • Fornisce indicazioni sulle migliori pratiche per le immagini e ne gestisce il caricamento sui siti web delle strutture di brand.
  • Supporta l’email marketing transazionale, compresa la configurazione dei modelli, la deliverability e il coinvolgimento.
  • Risolve i problemi a livello delle strutture e segnala quelli relativi alle piattaforme.
  • Supporta le strategie SEO, di ottimizzazione per i motori di risposta e di ottimizzazione per i motori generativi.
  • Aiuta a lanciare e gestire campagne di geofencing e pubblicità su LinkedIn.
  • Supporta le campagne social a pagamento e propone miglioramenti.
  • Mantiene i dati aggiornati sulle piattaforme di marketing, nei fogli di monitoraggio e negli strumenti di reporting.
  • Prepara regolarmente report sulle prestazioni per gli stakeholder interni e i team delle strutture.
  • Assiste il direttore senior del marketing digitale nella preparazione di presentazioni per la dirigenza e i gestori patrimoniali.
  • Mantiene accurati i dati in GA4, Looker Studio e nei relativi dashboard di reporting.
  • Verifica gli account Google Ads delle strutture e svolge ricerche sulle parole chiave.
  • Propone modifiche a parole chiave, testi degli annunci e targeting.
  • Garantisce che gli annunci sulla rete di ricerca rispettino gli standard del franchising e del brand Coury.

Requisiti

  • Almeno 4 anni di esperienza nel marketing digitale, inclusi SEO, strategia web e marketing sui social media; è preferibile esperienza nel settore alberghiero.
  • Conoscenza pratica di Google Ads, strumenti di ricerca delle parole chiave e principi fondamentali dei media a pagamento.
  • La familiarità con le piattaforme web dei brand Marriott e/o Hilton costituisce un vantaggio.
  • Conoscenza pratica degli strumenti di marketing basati sull’IA, dei modelli linguistici di grandi dimensioni e delle tendenze emergenti della ricerca digitale, compreso il loro utilizzo per ottimizzare contenuti, visibilità digitale ed efficienza del marketing.
  • Padronanza di Microsoft Excel e della creazione e formattazione di report sui dati; la familiarità con GA4 e Looker Studio costituisce un vantaggio.
  • Le certificazioni non sono obbligatorie; quelle di Google Ads o relative al marketing digitale costituiscono un vantaggio.
  • Spiccata attenzione ai dettagli, capacità organizzative e comunicative.
  • Capacità di gestire contemporaneamente più strutture e priorità concorrenti in un ambiente da remoto.
  • Capacità di rimanere in posizione stazionaria per almeno 4 ore consecutive.
  • Capacità di comunicare in modo soddisfacente e di farsi comprendere da fornitori esterni, ospiti, dirigenti e colleghi.

Benefit

  • Ambiente di lavoro da remoto.
  • Datore di lavoro che garantisce pari opportunità.

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