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Coury Hospitality
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Gastgewerbe
Coury Hospitality ist ein 1986 gegründetes Unternehmen aus der Hotel- und Gaststättenbranche. Die verfügbaren Unternehmensinformationen enthalten keine Angaben zu den Dienstleistungen, Immobilien, Organisationsstruktur oder aktuellen Einstellungsaktivitäten.
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Remote Digital Marketing Manager Hotellerie

Leitung der digitalen Marketingunterstützung für Hotels der Kernmarken von Coury Hospitality, einschließlich Paid Media, SEO, Website-Strategie und Leistungsberichten. Koordination von Kampagnen, Budgets und Optimierungen für das Hotelportfolio.

USVereinigte StaatenTXTexasRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischDigitales Marketing

Beschreibung

  • Unterstützung des Digitalmarketingteams von Coury mit Berichten, Paid-Media-Management, Website-Strategie und digitalem Marketing für Hotels der Kernmarken.
  • Als zentrale Unterstützung und strategische Leitung für das digitale Marketing der Hotels von Courys Kernmarken agieren.
  • Mit externen Agenturen die Kampagnenleistung, den Budgetverlauf und die Kapitalrendite überwachen.
  • Digitale Medienbudgets für die Hotels bereitstellen, verwalten und abstimmen.
  • Kennzahlen wie CPC, ROAS, Anteil und Conversions verfolgen und Optimierungsmöglichkeiten ermitteln.
  • Zwischen den Marketingmanagern und Verantwortlichen der Hotels sowie den Markensystemen von Marriott und Hilton koordinieren.
  • Änderungen an brand.com empfehlen und Berichte bereitstellen, um korrekte, optimierte und markenkonforme Inhalte sicherzustellen.
  • Zu bewährten Vorgehensweisen für Bilder beraten und deren Upload auf Marken-Websites der Hotels verwalten.
  • Transaktionales E-Mail-Marketing unterstützen, einschließlich Vorlageneinrichtung, Zustellbarkeit und Interaktion.
  • Probleme auf Hotelebene lösen und Anliegen zu Plattformen eskalieren.
  • Strategien für SEO, Answer Engine Optimization und Generative Engine Optimization unterstützen.
  • Geofencing- und LinkedIn-Werbekampagnen mit aufsetzen und betreuen.
  • Paid-Social-Kampagnen unterstützen und Verbesserungen empfehlen.
  • Daten in Marketingplattformen, Tracking-Tabellen und Berichtstools pflegen.
  • Regelmäßige Leistungsberichte für interne Beteiligte und Hotelteams erstellen.
  • Den Senior Director of Digital Marketing bei Präsentationen für die Geschäftsleitung und Asset Manager unterstützen.
  • Die Daten in GA4, Looker Studio und zugehörigen Reporting-Dashboards korrekt halten.
  • Google-Ads-Konten der Hotels prüfen und Keyword-Recherchen durchführen.
  • Änderungen an Keywords, Anzeigentexten und Targeting empfehlen.
  • Sicherstellen, dass Paid Search den Franchise- und Markenstandards von Coury entspricht.

Anforderungen

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, einschließlich SEO, Website-Strategie und Social-Media-Marketing; Erfahrung im Gastgewerbe ist bevorzugt.
  • Praktische Kenntnisse in Google Ads, Tools für die Keyword-Recherche und den Grundlagen von Paid Media.
  • Vertrautheit mit den Website-Plattformen der Marken Marriott und/oder Hilton ist von Vorteil.
  • Praktische Kenntnisse KI-gestützter Marketingtools, großer Sprachmodelle und neuer Trends in der digitalen Suche, einschließlich deren Einsatz für Content-Optimierung, digitale Sichtbarkeit und Marketingeffizienz.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie mit Datenberichten und deren Formatierung; Kenntnisse in GA4 und Looker Studio sind von Vorteil.
  • Zertifizierungen sind nicht erforderlich; Zertifizierungen für Google Ads oder verwandte Bereiche des digitalen Marketings sind von Vorteil.
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke.
  • Fähigkeit, in einem Remote-Arbeitsumfeld mehrere Hotels und konkurrierende Prioritäten gleichzeitig zu betreuen.
  • Fähigkeit, jeweils mindestens 4 Stunden in einer sitzenden Position zu arbeiten.
  • Fähigkeit, sich verständlich und angemessen mit externen Dienstleistern, Gästen, der Geschäftsleitung und Kollegen auszutauschen.

Zusatzleistungen

  • Remote-Arbeitsumfeld.
  • Arbeitgeber mit Chancengleichheit.

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