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Reap
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201 – 500 Employés
B2BCryptoFintech
Reap est une entreprise fintech qui développe une infrastructure financière sans frontières pour les entreprises opérant dans plusieurs devises et marchés. Fondée en 2018, l’entreprise associe des paiements transfrontaliers reposant sur des stablecoins à des comptes professionnels, des cartes d’entreprise Visa, une gestion des dépenses multidevises et des API de finance intégrée. Sa plateforme prend en charge les versements mondiaux en monnaies fiduciaires, l’émission de cartes, l’automatisation des paiements et les flux de trésorerie pour les entreprises qui recherchent des moyens plus flexibles de gérer leurs finances internationales. Reap opère dans les secteurs de la fintech, de la cryptomonnaie et du B2B, avec une équipe de 201 à 500 employés.
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Offres de l’entreprise

Responsable financier / Analyste financier senior, Reporting de ligne d’activité – Hybride à Hong Kong

Pilotez le reporting de la ligne d’activité, la clôture mensuelle, les rapprochements et la comptabilité IFRS des produits financiers de Reap reposant sur des stablecoins. Utilisez SQL et des outils de données pour automatiser les processus financiers de plusieurs entités.

HKR.A.S. chinoise de Hong KongHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste métier
Amazon RedshiftERPPythonSQLVBA

Description

  • Piloter le reporting financier de bout en bout d’une ligne d’activité attribuée, couvrant la saisie des transactions, la clôture mensuelle et le reporting de gestion.
  • Gérer le cycle de clôture mensuelle, notamment la préparation et la revue des écritures, les rapprochements de comptes, l’analyse des écarts et la justification du bilan.
  • Créer et maintenir les rapprochements entre les systèmes sources et le grand livre.
  • Concevoir et automatiser les processus de reporting avec SQL et des outils de données pour extraire, transformer et charger les données financières.
  • Améliorer l’efficacité du cycle de clôture en réduisant les tâches manuelles et en augmentant la rapidité et la fiabilité.
  • Garantir une comptabilisation précise du chiffre d’affaires et une allocation appropriée des coûts conformément aux normes IFRS.
  • Produire des reportings et analyses de gestion couvrant les tendances de performance, les facteurs de marge et les écarts.
  • Contribuer aux audits externes et aux obligations réglementaires en préparant les états requis, en répondant aux demandes et en tenant la documentation à jour.
  • Collaborer avec les équipes produit, ingénierie, opérations et FP&A sur les évolutions de l’activité, les lancements de produits et les questions comptables.
  • Renforcer les contrôles internes et les procédures opérationnelles standard pour le reporting financier.

Exigences

  • CPA ou qualification professionnelle équivalente.
  • Quatre à sept ans d’expérience pratique en comptabilité ou en reporting financier.
  • Solides connaissances en comptabilité technique selon les normes IFRS.
  • Capacité à rechercher et appliquer les normes comptables à de nouveaux types de transactions.
  • Maîtrise de SQL et aisance avec de grands ensembles de données provenant de plusieurs systèmes.
  • Expérience pratique des systèmes ERP.
  • Connaissance de la clôture mensuelle, des écritures comptables et des rapprochements de comptes.
  • Approche analytique et souci du détail pour retracer et résoudre les écarts entre les systèmes.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à assumer la responsabilité des résultats.
  • Excellentes compétences en communication écrite en anglais.
  • Une expérience en comptabilité dans la fintech, les paiements ou les actifs numériques est un atout.
  • La connaissance de Snowflake, Redshift, Metabase ou d’outils comparables de business intelligence est un atout.
  • Une expérience des environnements de reporting multi-entités et multidevises est un atout.
  • Une exposition à la consolidation de groupe et à la comptabilité intersociétés est un atout.
  • Une expérience de Python ou d’Excel VBA dans des processus de reporting financier est un atout.

Avantages

  • Travail hybride flexible au sein d’une équipe mondiale et collaborative.
  • Couverture d’assurance après la période d’essai.
  • Allocation Reap Card.
  • Accès à des outils d’IA pour le travail.
  • Possibilités d’apprendre, d’expérimenter et de se développer avec des outils d’IA.
  • Une culture axée sur l’innovation, l’inclusion et l’apprentissage continu.

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