CLEAResult
CLEAResult
CLEAResult conçoit et met en œuvre des programmes d’efficacité énergétique, de transition énergétique et de décarbonation partout en Amérique du Nord. Fondée en 2003, l’entreprise travaille avec des services publics, des gouvernements et des entreprises afin de réduire la consommation d’énergie et les émissions grâce à des services et des technologies tels que des places de marché de produits efficaces, le suivi des gaz à effet de serre et la planification énergétique stratégique. CLEAResult propose également des actions d’éducation et de formation qui aident les organisations et les particuliers à adopter des pratiques économes en énergie et à s’orienter vers une énergie plus propre.

Responsable du marketing de contenu - Télétravail, États-Unis

Pilotez la stratégie, la rédaction et la réutilisation de contenus B2B pour les programmes durables d’efficacité énergétique de CLEAResult. Créez des contenus optimisés pour les campagnes, les ventes et l’IA dans plusieurs formats.

Description

  • Piloter la stratégie, la rédaction et la qualité des contenus de Growth Marketing dans plusieurs formats
  • Développer des blogs, des contenus de leadership d’opinion et des études de cas pour les campagnes de génération de demande et d’ABM/ABS
  • Créer des scripts et des plans pour des podcasts, des webinaires et des vidéos courtes
  • Collaborer avec les designers tout au long de la production des contenus
  • Réutiliser les contenus piliers dans des articles de blog, des textes pour les réseaux sociaux, des supports de nurturing par e-mail et des fiches commerciales d’une page
  • Développer des contenus spécifiques aux comptes avec les responsables Growth Marketing pour les campagnes ABM/ABS ciblant les entreprises de services publics
  • Créer des supports d’aide à la vente tels que des battlecards, des fiches d’une page pour traiter les objections et des séquences de nurturing par e-mail
  • Maintenir la qualité éditoriale et la cohérence des contenus de Growth Marketing
  • Appliquer les pratiques GEO et collaborer avec le responsable du Marketing Digital sur la stratégie de visibilité dans l’IA
  • Gérer un calendrier éditorial aligné sur les priorités des campagnes
  • Travailler avec le Marketing Digital pour mesurer l’engagement envers les contenus et leur impact sur le pipeline
  • Livrer les scripts finalisés et les contenus longs au responsable de la Marque pour leur publication organique sur les réseaux sociaux et l’engagement de la communauté

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en marketing de contenu B2B ou en rédaction publicitaire
  • Portfolio publié de rédaction B2B comprenant au moins un contenu long ou pilier
  • Capacité à interviewer des experts du domaine et à transformer des informations techniques en textes clairs et crédibles
  • Connaissances pratiques en SEO et capacité à s’adapter à l’évolution de la recherche et de la découverte par l’IA
  • Expérience dans la création d’un système de réutilisation des contenus
  • Expérience dans la direction et la révision à grande échelle de contenus assistés par l’IA, tout en maintenant la qualité et la voix de la marque
  • Expérience de collaboration avec les équipes commerciales sur des contenus spécifiques aux comptes
  • Expérience de l’utilisation d’un système de gestion de contenu, d’une plateforme d’automatisation marketing et d’outils de SEO et d’analyse
  • Familiarité avec Claude ou un outil d’IA comparable
  • CV
  • Lien vers le portfolio ou trois échantillons de rédaction, dont au moins un exemple long
  • Exemple montrant qu’un contenu a été réutilisé dans au moins trois formats
  • Le cas échéant, respect de toutes les exigences de qualification du DOT et des réglementations fédérales, étatiques et locales applicables en matière de transport
  • Autorisation de travailler dans le pays où le poste est situé sans parrainage ni soutien de l’employeur
  • Capacité à réussir les vérifications préalables à l’embauche

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et optique
  • Service de conciergerie de santé financé par l’entreprise
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Congés payés et congés maladie, personnels et parentaux rémunérés
  • Temps rémunéré pour le bénévolat
  • Programme de reconnaissance des employés avec échange contre des cartes-cadeaux
  • Programme d’aide aux employés
  • Accès à des formations à la demande

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