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Bankjoy
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51 – 200 Employés
FintechSaaSServices bancaires
Bankjoy développe des logiciels de banque numérique pour les banques et les coopératives de crédit. Sa plateforme réunit les services bancaires mobiles et en ligne, l’ouverture de comptes numériques, les demandes de prêt en ligne, les relevés électroniques et Joy, un chatbot conversationnel doté d’intelligence artificielle. L’entreprise s’attache à aider les établissements financiers à proposer des expériences numériques plus rapides et plus cohérentes aux clients particuliers et professionnels grâce à une plateforme intégrée et renforcée par des dispositifs de sécurité.
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Offres de l’entreprise

Responsable des événements et du marketing

Pilote le programme d’événements fintech de Bankjoy, notamment sa conférence annuelle Elevate et les événements du secteur. Coordonne les prestataires, les budgets, les webinaires, les contenus sociaux et les résultats des événements.

CACanadaUSÉtats-Unis
85 000 $ – 100 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisÉvénements

Description

  • Élabore des plans d’événements en fonction des objectifs commerciaux afin d’accroître la visibilité de la marque, l’engagement des clients et le pipeline de ventes.
  • Dirige la planification et la réalisation d’Elevate, la conférence annuelle de Bankjoy pour ses clients, notamment les accords avec les lieux et les hôtels, les prestataires, les besoins audiovisuels, les programmes, les communications aux participants, les sponsors et les opérations sur place.
  • Organise des événements de réseautage régionaux, des salons professionnels, 15 à 20 événements sectoriels par an, des conventions d’associations et des salons nationaux du secteur.
  • Organise des dîners de direction et des rencontres avec les clients sur les marchés prioritaires.
  • Coordonne les calendriers et les échéances de plusieurs événements menés en parallèle.
  • Collabore avec l’équipe commerciale pour définir les objectifs de rendez-vous, planifier les réunions et assurer le suivi des prospects.
  • Réserve les lieux et organise la restauration, les services audiovisuels et les autres besoins liés aux événements.
  • Négocie les accords avec les prestataires, gère les contrats et suit la bonne exécution des prestations.
  • Coordonne les stands, les parrainages, les expéditions, les articles promotionnels, les déplacements et le personnel des événements.
  • Établit et gère les budgets des événements, suit les dépenses et améliore la maîtrise des coûts.
  • Suit les prospects, les réunions, le pipeline généré et la satisfaction des participants.
  • Examine les commentaires des participants et les données de retour sur investissement, puis propose des améliorations.
  • Supervise la logistique sur place, résout les problèmes et coordonne le personnel pour assurer le bon déroulement des événements.
  • Est le principal point de contact pour les équipes internes, les prestataires et les participants.
  • Fait la promotion des événements par e-mail, sur les réseaux sociaux et par d’autres canaux.
  • Élabore des approches qui encouragent la participation et l’engagement des participants.
  • Organise des webinaires pour les prospects et les clients, en coordonnant les intervenants, les horaires, les pages d’inscription, la promotion et les communications de suivi.
  • Rédige et programme des publications pour LinkedIn et d’autres plateformes sociales.
  • Aide les dirigeants et le personnel à diffuser les actualités des événements et des contenus de leadership d’opinion.
  • Contribue aux articles de blog, aux comptes rendus d’événements, aux études de cas et aux campagnes par e-mail.
  • Suit et présente l’engagement sur les réseaux sociaux et les résultats des événements.
  • Tient à jour les calendriers marketing, les échéanciers des projets et les budgets.
  • Tient à jour dans HubSpot les listes de contacts et les invitations liées aux événements et aux campagnes.
  • Coordonne les designers, les agences et les prestataires afin de livrer les projets dans les délais.
  • Dirige le programme d’événements de Bankjoy et contribue au calendrier marketing.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en gestion événementielle, hôtellerie, marketing ou dans une discipline connexe.
  • Au moins cinq ans d’expérience en planification d’événements d’entreprise, en gestion de conférences ou en marketing événementiel, de préférence en B2B.
  • Capacité avérée à piloter des événements de la stratégie à la réalisation, notamment de grandes conférences sur plusieurs jours.
  • Solides compétences en négociation avec les prestataires et en gestion des contrats.
  • Expérience dans l’élaboration et la gestion de budgets d’événements et la mesure du retour sur investissement.
  • Capacité à superviser plusieurs événements à la fois, avec une grande attention aux détails et un suivi fiable.
  • Connaissance d’outils événementiels et marketing tels que Cvent, Eventbrite, HubSpot, Asana ou Trello, ainsi que de plateformes de webinaires.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, en résolution de problèmes et en organisation.
  • Capacité à travailler de manière autonome.
  • Disposition à voyager et à travailler lors d’événements en soirée ou le week-end si nécessaire.
  • Autorisation de travailler au Canada.
  • Capacité à travailler selon les horaires habituels alignés sur l’heure de l’Est.

Avantages

  • Rémunération concurrentielle.
  • Options d’achat d’actions dans une jeune entreprise bien financée.
  • Pour les employés aux États-Unis inscrits au régime de base, 100 % des primes individuelles d’assurance médicale, dentaire et ophtalmologique sont prises en charge.
  • Pour les employés au Canada et leur famille inscrits au régime complet, 100 % des primes de couverture médicale complémentaire, dentaire et ophtalmologique sont prises en charge.
  • Régime de retraite avec une cotisation patronale équivalente à 4 %.
  • Huit semaines de congé parental payé pour les personnes qui accouchent.
  • Quatre semaines de congé parental payé pour les personnes qui n’accouchent pas.
  • De trois à cinq semaines de congés payés, selon l’ancienneté.
  • Cinq jours pour raisons de santé.
  • Quinze jours fériés.
  • Fermeture de l’entreprise en fin d’année.
  • Primes liées à la performance.
  • Environnement de travail privilégiant le télétravail.
  • Environnement de travail dynamique et collaboratif.

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