Hitachi est une entreprise technologique mondiale qui intervient dans les secteurs de l’automobile, de la construction et du conseil, avec un objectif plus large d’innovation sociale. Grâce à son portefeuille Lumada, Hitachi développe des solutions, des services et des technologies numériques qui aident les organisations à relever leurs défis opérationnels et à progresser dans leur transformation numérique. Ses activités couvrent les systèmes numériques, l’énergie verte, la mobilité et les industries connectées, en soutenant les opérations des entreprises et les infrastructures sociales. Fondée en 1910, Hitachi réunit des expertises technologiques et industrielles pour développer des solutions liées à la durabilité, à la responsabilité environnementale et à la qualité de vie.
Responsable des contrats du hub, activité Transformateurs
Pilote la gestion du cycle de vie des contrats, les négociations, les réclamations et les risques pour l’activité Transformateurs de Hitachi Energy dans la région APMEA. Coordonne les pratiques contractuelles au sein d’opérations multiculturelles.
Description
- Supervise les contrats avec les clients, les fournisseurs, les partenaires et les employés.
- Rédige, formalise et examine les contrats afin d’améliorer les résultats financiers et opérationnels tout en maîtrisant les risques.
- Négocie les clauses contractuelles et contribue à la conformité.
- Consigne les modifications et les avenants aux contrats pendant leur exécution.
- Crée et tient à jour la base de données des contrats.
- Accompagne les parties prenantes à chaque étape du cycle de vie des contrats.
- Assure la gestion des contrats conformément aux directives, instructions et procédures de l’entreprise et de l’unité opérationnelle.
- Veille à ce que le portefeuille du HUB applique les méthodologies de gestion des contrats et des réclamations.
- Pilote les négociations et les règlements liés aux contrats et aux réclamations.
- Examine les conditions commerciales des appels d’offres et formule des observations.
- Évalue les contrats principaux afin de repérer les opportunités et les risques, notamment les ambiguïtés, les omissions et les conflits.
- Aligne l’approche de gestion des contrats avec la direction de la gestion des contrats de l’unité opérationnelle.
- Organise la gestion des contrats dans la zone géographique attribuée.
- Planifie et mobilise les ressources nécessaires pour répondre aux exigences de gestion des contrats.
- Établit les procédures du HUB en coordination avec l’unité opérationnelle.
- Encadre des professionnels expérimentés et met en pratique les politiques et la stratégie afin d’obtenir des résultats à court terme.
Exigences
- Diplôme de licence en droit.
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle.
- Une expérience en gestion des contrats ou dans le domaine juridique au sein d’une entreprise énergétique EP/EPC ou d’une organisation similaire de fabrication industrielle est vivement souhaitée.
- Expérience du travail avec des équipes internationales et des partenaires contractuels internationaux.
- Expérience approfondie de la négociation, de la gestion des modifications et des réclamations, ainsi que de l’évaluation des effets des questions contractuelles dans les domaines de responsabilité concernés.
- Expérience dans des environnements multiculturels et sensibilité interculturelle.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes et en leadership.
- Méthode de travail systématique et structurée.
- Capacité à négocier en anglais.
- La maîtrise d’autres langues est un atout.
Avantages
- Des aménagements raisonnables sont proposés aux candidats en situation de handicap qui remplissent les conditions requises, pendant le processus de candidature.
- Une assistance en matière d’accessibilité est disponible au moyen d’un formulaire de demande générale.
- Les données des candidats sont traitées conformément aux lois applicables en matière de protection des données et d’emploi ainsi qu’à l’avis mondial de confidentialité des données de Hitachi.
- Des vérifications des antécédents avant embauche sont effectuées conformément aux lois applicables.
- Les candidats sont informés et, lorsque cela est requis, leur consentement est demandé avant les vérifications d’antécédents ou de sécurité.