Ang Hitachi ay isang pandaigdigang kumpanya ng teknolohiya na nagtatrabaho sa mga larangan ng automotive, konstruksyon, at pagkonsulta, na may mas malawak na pokus sa panlipunang inobasyon. Sa pamamagitan ng Lumada portfolio nito, bumubuo ang Hitachi ng mga digital na solusyon, serbisyo, at teknolohiyang tumutulong sa mga organisasyon na tugunan ang mga hamon sa operasyon at isulong ang digital transformation. Saklaw ng gawain nito ang mga digital system, berdeng enerhiya, mobility, at magkakaugnay na industriya, habang sinusuportahan ang mga operasyon ng negosyo at panlipunang imprastraktura. Itinatag noong 1910, pinagsasama ng Hitachi ang kadalubhasaan sa teknolohiya at industriya upang makabuo ng mga solusyong kaugnay ng sustainability, pananagutang pangkapaligiran, at kalidad ng buhay.
Tagapamahala ng Kontrata sa Hub, Negosyo ng mga Transformer
Pangunahan ang pamamahala sa buong siklo ng kontrata, negosasyon, claim, at panganib para sa Negosyo ng mga Transformer ng Hitachi Energy sa APMEA. Iugnay ang mga gawi sa kontrata sa iba’t ibang operasyong multikultural.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang mga kontrata sa mga customer, supplier, partner, at empleyado.
- Bumuo, magsagawa, at magsuri ng mga kontrata upang mapabuti ang mga resultang pinansyal at operasyonal habang pinamamahalaan ang panganib.
- Makipagnegosasyon sa mga tuntunin ng kontrata at suportahan ang pagsunod sa mga ito.
- Itala ang mga pagbabago at susog sa kontrata habang isinasagawa ito.
- Buuin at panatilihin ang database ng mga kontrata.
- Gabayan ang mga stakeholder sa bawat yugto ng siklo ng kontrata.
- Isagawa ang pamamahala ng kontrata alinsunod sa mga direktiba, tagubilin, at pamamaraan ng kumpanya at yunit ng negosyo.
- Tiyaking sinusunod ng portfolio ng HUB ang mga pamamaraan sa pamamahala ng kontrata at claim.
- Pangunahan ang mga negosasyon at kasunduan tungkol sa mga kontrata at claim.
- Suriin ang mga tuntunin ng komersyal na tender at magbigay ng puna.
- Suriin ang mga pangunahing kontrata upang matukoy ang mga oportunidad at panganib, kabilang ang kalabuan, mga pagkukulang, at mga salungatan.
- Iayon ang paraan ng pamamahala ng kontrata sa Pinuno ng Pamamahala ng Kontrata ng BU.
- Isaayos ang pamamahala ng kontrata sa itinalagang heyograpikong lugar.
- Planuhin at tiyakin ang mga mapagkukunang kailangan upang matugunan ang mga pangangailangan sa pamamahala ng kontrata.
- Itatag ang mga pamamaraan ng HUB sa pakikipag-ugnayan sa Yunit ng Negosyo.
- Pangunahan ang mga bihasang propesyonal at isakatuparan ang mga patakaran at estratehiya upang makamit ang mga panandaliang resulta.
Mga Kinakailangan
- Digri sa abogasya.
- Hindi bababa sa 10 taon ng karanasan sa trabaho.
- Lubhang kanais-nais ang karanasan sa pamamahala ng kontrata o legal na gawain sa isang kumpanyang pang-enerhiya na EP/EPC o katulad na organisasyong gumagawa ng produktong industriyal.
- Karanasan sa pakikipagtulungan sa mga internasyonal na pangkat at internasyonal na katuwang sa kontrata.
- Malawak na karanasan sa negosasyon, pamamahala ng pagbabago, pamamahala ng claim, at pagtatasa sa mga epekto ng mga isyung may kaugnayan sa kontrata sa mga naaangkop na larangan ng pananagutan.
- Karanasan sa mga multikultural na kapaligiran at kamalayan sa pagkakaiba-iba ng mga kultura.
- Mahuhusay na kasanayan sa pamumuno at pamamahala ng mga stakeholder.
- Sistematiko at organisadong paraan ng pagtatrabaho.
- Kakayahang makipagnegosasyon sa Ingles.
- Bentahe ang kaalaman sa iba pang wika.
Mga Benepisyo
- May makatwirang akomodasyon para sa mga kwalipikadong aplikanteng may kapansanan habang nag-aaplay.
- May tulong para sa aksesibilidad sa pamamagitan ng pangkalahatang form ng pagtatanong.
- Pinoproseso ang datos ng kandidato alinsunod sa mga naaangkop na batas sa proteksiyon ng datos at trabaho, at sa Pandaigdigang Paunawa sa Pagkapribado ng Datos ng Hitachi.
- Isinasagawa ang mga pagsusuri sa background bago ang trabaho alinsunod sa mga naaangkop na batas.
- Inaabisuhan ang mga kandidato at, kung kinakailangan, hinihingan ng pahintulot bago magsagawa ng mga pagsusuri sa background o seguridad.