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Allwyn UK
Allwyn UK
51 – 200 Employés
Commerce électroniqueJeux vidéo
Allwyn UK exploite la Loterie nationale du Royaume-Uni et fait partie d’Allwyn Entertainment Group, une entreprise internationale spécialisée dans les loteries et les jeux, présente sur plusieurs marchés européens. Son activité associe technologie, jeux numériques et transformation à grande échelle dans le secteur des paris et des jeux, avec un accent mis sur l’innovation et le jeu responsable. Par l’intermédiaire de la Loterie nationale du Royaume-Uni, Allwyn UK soutient un service d’importance nationale tout en cherchant de nouvelles façons d’améliorer l’expérience des joueurs et de créer une valeur sociale plus large.
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Offres de l’entreprise

Responsable des achats, commerce de détail et opérations commerciales

Pilotez la stratégie d’achats pour la transformation de la Loterie nationale d’Allwyn UK et contribuez à sa prochaine décennie d’activité. Gérez la sélection des fournisseurs, les appels d’offres, les négociations, les partenariats avec les parties prenantes et la réalisation d’économies.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisOpérations de l’entreprise

Description

  • Développez la stratégie et les processus d’achats pour les dix prochaines années de la Loterie nationale.
  • Collaborez avec les équipes de gestion des installations, de flotte, des opérations commerciales, des opérations de vente au détail et des produits.
  • Gérez les relations avec les parties prenantes et tenez à jour un portefeuille des besoins actuels et futurs afin d’étayer les prévisions d’économies et de garantir des achats efficaces.
  • Consignez les besoins de l’entreprise qui nécessitent des contrats avec des tiers.
  • Recherchez des fournisseurs, établissez des présélections et émettez des demandes d’informations lorsque cela est pertinent.
  • Pilotez les appels d’offres et coordonnez les présentations des fournisseurs avec les parties prenantes internes.
  • Suivez les procédures opérationnelles d’achats et fournissez les données nécessaires à la gouvernance et au traitement des dossiers.
  • Coordonnez les différentes fonctions afin d’intégrer les besoins des parties prenantes à la sélection et à la relation avec les fournisseurs.
  • Sélectionnez et désignez les fournisseurs.
  • Négociez les contrats et élaborez les conditions commerciales avec l’équipe juridique.
  • Réalisez et suivez les économies tout en repérant de futures opportunités.
  • Élaborez des feuilles de route stratégiques par catégorie et alignez-les avec les parties prenantes.

Exigences

  • Expérience pertinente en gestion des installations, opérations commerciales, vente au détail, produits ou chaîne d’approvisionnement.
  • Au moins cinq ans d’expérience dans la sélection, l’intégration et la gestion de fournisseurs.
  • Expérience de la rédaction, de la négociation et de la gestion d’accords fournisseurs dans les domaines de la gestion des installations, des opérations liées au personnel ou de la vente au détail.
  • Connaissance des catégories de gestion des installations et de vente au détail.
  • Solides compétences en gestion des relations et capacité à collaborer avec des cadres dirigeants.
  • Approche centrée sur le client et responsabilité de la liaison achats pour les groupes de parties prenantes concernés.
  • Capacité à convaincre, avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Autonomie, esprit de collaboration, curiosité et motivation.
  • Approche flexible et volonté d’explorer des catégories au-delà du périmètre indiqué.
  • Connaissances de base des pratiques d’achats durables et de leur intégration dans le sourcing.

Avantages

  • Régime de primes de l’entreprise.
  • Cotisations de retraite avec abondement jusqu’à 8,5 %.
  • 26 jours de congés annuels, deux jours personnels et jours fériés.
  • Couverture santé privée individuelle.
  • Couverture médicale privée.
  • Assurance perte de revenus.
  • Avantages flexibles comprenant un programme de véhicule électrique, du coaching financier, la rédaction de testaments, des conseils hypothécaires ainsi que des programmes de soins dentaires et optiques.
  • Congés maternité, paternité et adoption améliorés.
  • Allocation bien-être de 500 £.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Bilans de santé à tarif réduit.
  • Jours de bénévolat.
  • Financement avec abondement.

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