Devoted Health est une entreprise spécialisée dans les soins de santé et l’assurance maladie, qui se concentre sur les plans Medicare Advantage. Ses offres associent une couverture médicale à des avantages supplémentaires, notamment des soins dentaires, des équipements optiques, des abonnements à des salles de sport et des médicaments sur ordonnance. L’entreprise met également l’accent sur l’accompagnement de ses adhérents, en les aidant à comprendre leur couverture, à gérer leurs besoins de santé et à accéder aux services disponibles. Les activités de Devoted Health couvrent l’assurance santé et le bien-être, avec pour objectif de faciliter l’utilisation des prestations tout en répondant aux besoins de santé et aux besoins financiers de ses adhérents.
Responsable de l’acquisition de données cliniques chez Devoted Health (Télétravail aux États-Unis)
Pilotez l’acquisition de données cliniques pour les soins destinés aux membres âgés de Devoted Health en améliorant l’échange et l’exploitabilité des données de santé. Gérez les intégrations, l’analyse des lacunes de données, les partenariats fournisseurs, les initiatives d’interopérabilité et la mesure des performances.
États-Unis73 000 $ – 130 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRecherche cliniqueDescription
- Développer une expertise des besoins en données cliniques —notamment les dossiers médicaux, les résultats de laboratoire, les données ADT et les exigences d’exploitabilité— au sein de Devoted Health Plans et Devoted Medical.
- Coordonner les résultats avec les partenaires externes et les équipes internes telles que Network Management, Risk Adjustment, Stars, Devoted Medical et Payment Integrity.
- Évaluer la disponibilité des données cliniques par zone géographique afin d’identifier les lacunes, leurs causes profondes et les possibilités d’acquérir des données supplémentaires.
- Créer des plans d’exécution qui étendent la couverture des données cliniques sur les différents marchés et améliorent leur exploitabilité pour les équipes concernées.
- Mettre en œuvre des intégrations techniques avec les échanges d’informations de santé, les laboratoires, les systèmes de dossiers médicaux électroniques, les agrégateurs de données et d’autres sources de données cliniques.
- Maintenir la qualité des données cliniques entrantes.
- Évaluer de nouveaux cadres, optimiser les connexions et gérer les relations avec les fournisseurs afin de développer l’échange de données, d’améliorer la qualité et de réduire les lacunes.
- Introduire des processus et méthodologies reposant sur l’IA pour maintenir les données cliniques disponibles et exploitables de manière constante.
- Établir, mettre en œuvre et gérer des KPI mesurant la réussite du programme.
Exigences
- Au moins cinq ans d’expérience dans les secteurs de la santé, des technologies de santé, des opérations de données et/ou de la gestion de programmes, avec une expérience avérée de la direction d’initiatives ou d’équipes complexes.
- Connaissance pratique des systèmes informatiques de santé et des méthodes d’échange de données, notamment SFTP, les API RESTful, HL7 v2 et XML.
- Compréhension de l’interopérabilité des systèmes de santé, notamment des exigences d’interopérabilité de CMS, de FHIR, d’USCDI, de TEFCA et de divers systèmes de dossiers médicaux électroniques.
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, notamment pour évaluer des données complexes, en extraire des enseignements et transformer les résultats en plans d’action.
- Maîtrise de SQL et de Google Sheets ou Excel pour l’analyse et le reporting.
- Familiarité avec les outils de productivité reposant sur l’IA.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec la capacité de travailler avec les équipes Opérations, Network Management, Produit et Technologie, et de nouer des relations avec des partenaires externes et des parties prenantes de la direction.
- Très organisé et axé sur les résultats, capable de concilier des priorités concurrentes, de gérer de manière autonome des tâches critiques et de mener des projets à bien dans un environnement dynamique.
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique prise en charge par l’employeur, avec des cotisations salariales faibles ou nulles.
- Congés payés généreux.
- Allocation mensuelle de 100 USD pour le téléphone mobile ou Internet.
- Options d’achat d’actions pour tous les employés.
- Éligibilité à une prime pour les postes situés sous le niveau de directeur.
- Programme de congé parental.
- Programme 401(k).