Ang Devoted Health ay isang kumpanya ng pangangalagang pangkalusugan at insurance sa kalusugan na nakatuon sa mga planong Medicare Advantage. Pinagsasama ng mga alok nito ang medikal na coverage at mga karagdagang benepisyo tulad ng pangangalaga sa ngipin, salamin sa mata, membership sa gym, at mga inireresetang gamot. Binibigyang-diin din ng kumpanya ang suporta sa mga miyembro sa pamamagitan ng pagtulong sa kanila na maunawaan ang kanilang coverage, pamahalaan ang mga pangangailangan sa pangangalagang pangkalusugan, at ma-access ang mga serbisyong available. Saklaw ng gawain ng Devoted Health ang health insurance at wellness, na may layuning gawing mas madaling gamitin ang mga benepisyo habang sinusuportahan ang mga pangangailangan sa kalusugan at pananalapi ng mga miyembro.
Tagapamahala ng Pagkuha ng Klinikal na Datos sa Devoted Health (Remote sa US)
Pangasiwaan ang pagkuha ng klinikal na datos para sa pangangalaga sa matatandang miyembro ng Devoted Health sa pamamagitan ng pagpapahusay ng palitan at paggamit ng datos pangkalusugan. Pamahalaan ang mga integration, pagsusuri ng kakulangan sa datos, pakikipagsosyo sa vendor, mga inisyatiba sa interoperability, at pagsukat ng pagganap.
Estados Unidos$73,000 – $130,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesKlinikal na pananaliksikPaglalarawan
- Bumuo ng kadalubhasaan sa mga pangangailangan sa klinikal na datos—kabilang ang mga rekord medikal, resulta ng laboratoryo, datos ng ADT, at mga kinakailangan sa kakayahang magamit—sa Devoted Health Plans at Devoted Medical.
- Iugnay ang mga resulta sa mga panlabas na kasosyo at panloob na pangkat gaya ng Network Management, Risk Adjustment, Stars, Devoted Medical, at Payment Integrity.
- Suriin ang pagkakaroon ng klinikal na datos ayon sa heograpiya upang matukoy ang mga puwang, ugat ng problema, at mga pagkakataong makakuha ng karagdagang datos.
- Gumawa ng mga plano sa pagpapatupad na magpapalawak sa saklaw ng klinikal na datos sa iba't ibang merkado at magpapahusay sa paggamit nito ng mga stakeholder team.
- Maghatid ng mga teknikal na integration sa Health Information Exchanges, mga laboratoryo, mga sistema ng Electronic Health Record, mga data aggregator, at iba pang pinagmumulan ng klinikal na datos.
- Panatilihin ang kalidad ng papasok na klinikal na datos.
- Suriin ang mga bagong framework, i-optimize ang mga koneksyon, at pamahalaan ang mga ugnayan sa vendor upang mapalawak ang palitan ng datos, mapahusay ang kalidad, at mabawasan ang mga puwang.
- Magpakilala ng mga prosesong pinapagana ng AI at mga metodolohiyang nagpapanatiling palaging magagamit at kapaki-pakinabang ang klinikal na datos.
- Magtatag, magpatupad, at mamahala ng mga KPI na sumusukat sa tagumpay ng programa.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa pangangalagang pangkalusugan, teknolohiyang pangkalusugan, operasyon ng datos, at/o pamamahala ng programa, na may karanasang manguna sa mga kumplikadong inisyatiba o pangkat.
- Praktikal na kaalaman sa mga IT system ng pangangalagang pangkalusugan at mga paraan ng pagpapalitan ng datos, kabilang ang SFTP, RESTful API, HL7 v2, at XML.
- Pag-unawa sa interoperability ng pangangalagang pangkalusugan, kabilang ang mga kinakailangan sa interoperability ng CMS, FHIR, USCDI, TEFCA, at iba't ibang sistema ng EHR.
- Malakas na kakayahang analitikal at paglutas ng problema, kabilang ang pagsusuri ng kumplikadong datos, pagkuha ng mga insight, at paggawa ng mga natuklasan bilang mga planong maisasagawa.
- Mahusay sa SQL at Google Sheets o Excel para sa pagsusuri at pag-uulat.
- Pamilyar sa mga tool sa produktibidad na pinapagana ng AI.
- Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon, na may kakayahang makipagtulungan sa Operations, Network Management, Product, at Technology at bumuo ng ugnayan sa mga panlabas na kasosyo at executive stakeholder.
- Lubos na organisado at nakatuon sa resulta, kayang timbangin ang magkakasalungat na prayoridad, pamahalaan nang mag-isa ang kritikal na gawain, at tapusin ang mga proyekto sa mabilis na kapaligiran.
Mga Benepisyo
- Saklaw sa medikal, dental, at paningin na sinu-sponsor ng employer, na may mababa o walang premium para sa empleyado.
- Masaganang bayad na leave.
- $100 buwanang allowance para sa mobile o internet.
- Mga stock option para sa lahat ng empleyado.
- Karapat-dapat sa bonus ang mga posisyong mas mababa sa antas ng Director.
- Programa ng parental leave.
- 401(k) program.