Devoted Health ist ein Unternehmen im Gesundheitswesen und in der Krankenversicherung, das sich auf Medicare-Advantage-Tarife konzentriert. Die Angebote verbinden medizinischen Versicherungsschutz mit zusätzlichen Leistungen wie Zahnbehandlung, Sehhilfen, Mitgliedschaften in Fitnessstudios und verschreibungspflichtigen Medikamenten. Das Unternehmen legt außerdem Wert auf die Betreuung seiner Mitglieder und hilft ihnen, ihren Versicherungsschutz zu verstehen, ihren Gesundheitsbedarf zu organisieren und verfügbare Leistungen in Anspruch zu nehmen. Devoted Health ist in den Bereichen Krankenversicherung und Wellness tätig und verfolgt das Ziel, Leistungen leichter nutzbar zu machen und gleichzeitig die gesundheitlichen und finanziellen Bedürfnisse seiner Mitglieder zu unterstützen.
Manager für klinische Datenerfassung bei Devoted Health (Remote in den USA)
Leiten Sie die Erfassung klinischer Daten für die Versorgung älterer Mitglieder bei Devoted Health, indem Sie den Austausch und die Nutzbarkeit von Gesundheitsdaten verbessern. Sie verantworten Integrationen, die Analyse von Datenlücken, Lieferantenpartnerschaften, Interoperabilitätsinitiativen und die Leistungsmessung.
Vereinigte Staaten73.000 $ – 130.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKlinische ForschungBeschreibung
- Bauen Sie Fachwissen über den Bedarf an klinischen Daten auf – einschließlich Krankenakten, Laborergebnissen, ADT-Daten und Anforderungen an die Nutzbarkeit – für Devoted Health Plans und Devoted Medical.
- Koordinieren Sie Ergebnisse mit externen Partnern und internen Teams wie Network Management, Risk Adjustment, Stars, Devoted Medical und Payment Integrity.
- Bewerten Sie die Verfügbarkeit klinischer Daten nach geografischen Gebieten, um Lücken, Ursachen und Möglichkeiten zur Beschaffung zusätzlicher Daten zu identifizieren.
- Erstellen Sie Umsetzungspläne, die die Abdeckung klinischer Daten in verschiedenen Märkten erweitern und die Nutzbarkeit für Stakeholder-Teams verbessern.
- Realisieren Sie technische Integrationen mit Health Information Exchanges, Laboren, Electronic-Health-Record-Systemen, Datenaggregatoren und anderen Quellen klinischer Daten.
- Sichern Sie die Qualität eingehender klinischer Daten.
- Bewerten Sie neue Frameworks, optimieren Sie Verbindungen und verwalten Sie Lieferantenbeziehungen, um den Datenaustausch zu skalieren, die Qualität zu verbessern und Lücken zu reduzieren.
- Führen Sie KI-gestützte Prozesse und Methoden ein, die klinische Daten dauerhaft verfügbar und nutzbar halten.
- Legen Sie KPIs fest, implementieren und verwalten Sie diese, um den Programmerfolg zu messen.
Anforderungen
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, in Gesundheitstechnologie, im Datenbetrieb und/oder Programmmanagement sowie nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer Initiativen oder Teams.
- Praktische Kenntnisse von IT-Systemen im Gesundheitswesen und Methoden des Datenaustauschs, einschließlich SFTP, RESTful APIs, HL7 v2 und XML.
- Verständnis der Interoperabilität im Gesundheitswesen, einschließlich der CMS-Anforderungen an die Interoperabilität, FHIR, USCDI, TEFCA und verschiedener EHR-Systeme.
- Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten, einschließlich der Bewertung komplexer Daten, der Ableitung von Erkenntnissen und der Überführung von Ergebnissen in umsetzbare Pläne.
- Sicherer Umgang mit SQL und Google Sheets oder Excel für Analysen und Berichte.
- Vertrautheit mit KI-gestützten Produktivitätstools.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit Operations, Network Management, Product und Technology zusammenzuarbeiten und Beziehungen zu externen Partnern und Stakeholdern auf Führungsebene aufzubauen.
- Sehr gut organisiert und ergebnisorientiert, mit der Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten auszubalancieren, kritische Aufgaben selbstständig zu steuern und Projekte in einem dynamischen Umfeld abzuschließen.
Zusatzleistungen
- Vom Arbeitgeber finanzierte Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung mit niedrigen oder keinen Beiträgen für Mitarbeitende.
- Großzügiger bezahlter Urlaub.
- Monatlicher Zuschuss von 100 US-Dollar für Mobilfunk oder Internet.
- Aktienoptionen für alle Mitarbeitenden.
- Bonusberechtigung für Positionen unterhalb der Director-Ebene.
- Elternzeitprogramm.
- 401(k)-Programm.