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501 – 1 000 Employés
Sponsor de visa H1BAérospatialeAgricultureGouvernement
Planet fournit des images satellite quotidiennes et des informations multidimensionnelles sur la Terre grâce à une plateforme conçue pour aider les organisations à surveiller des sites géographiquement dispersés, à analyser les évolutions historiques et à transformer des données d’observation à grande échelle en décisions concrètes. Ses produits d’observation de la Terre accompagnent les activités dans les secteurs de l’aérospatiale, de l’agriculture, de l’énergie, des infrastructures et du gouvernement, offrant aux équipes une vision plus claire de l’évolution des lieux et des environnements au fil du temps.
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Offres de l’entreprise

Responsable de la Transformation de la Comptabilité des Revenus chez Planet – Hybride, États-Unis

Pilotez la transformation des opérations de comptabilité des revenus de Planet, notamment l’automatisation du processus Quote-to-Cash, la conformité à l’ASC 606, les sous-grands livres, les contrôles et les processus d’audit.

USÉtats-Unis
100 300 $ – 125 400 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable comptable
ERPSQL

Description

  • Piloter la modernisation, l’automatisation et la croissance évolutive du moteur mondial des revenus
  • Concevoir et configurer des sous-grands livres automatisés pour les revenus
  • Améliorer les processus Quote-to-Cash de bout en bout afin de réduire les écritures manuelles et le risque lié aux feuilles de calcul, tout en accélérant la clôture mensuelle
  • Connecter les données de revenus entre les plateformes ERP, les sous-grands livres et les entrepôts de données
  • Automatiser les informations à fournir au titre de l’ASC 606 et les indicateurs financiers clés grâce aux rapprochements
  • Collaborer avec les équipes Produit, Opérations commerciales et Pricing sur les impacts systèmes et le traitement des revenus pour les nouvelles offres et les modèles de monétisation
  • Être le principal interlocuteur des auditeurs internes et externes concernant les systèmes de revenus, les mises à jour des processus et l’automatisation
  • Élaborer, documenter et valider les contrôles applicatifs SOX et les matrices de risques
  • Vérifier que les règles systèmes, les flux de données et les remplacements manuels sont conformes à l’ASC 606
  • Maintenir les procédures opérationnelles standard et former les équipes financières aux flux de travail révisés
  • Rendre compte au Directeur mondial de la comptabilité des revenus

Exigences

  • Au moins six ans d’expérience en comptabilité des revenus
  • Diplôme de niveau licence en comptabilité, finance, systèmes d’information d’entreprise ou domaine comparable
  • Solide connaissance des US GAAP et de l’ASC 606 appliqués à des modèles complexes de SaaS, de revenus récurrents, à éléments multiples ou fondés sur l’usage
  • Expérience pratique de SOX 404, des référentiels de contrôle interne et des walkthroughs d’audit pour les contrôles automatisés des applications informatiques
  • Expérience de la mise en œuvre, de la configuration ou de l’administration d’ERP d’entreprise et de sous-grands livres ou moteurs de revenus, notamment NetSuite ARM et Salesforce
  • Maîtrise des entrepôts de données d’entreprise et des outils de business intelligence ou de visualisation
  • Une expertise en requêtes de bases de données et en SQL est fortement appréciée
  • Expérience dans la direction d’équipes de projet transversales, la gestion des risques de livraison et la réalisation dans les délais d’implémentations systèmes complexes
  • Capacité à aligner les parties prenantes des Opérations commerciales, du Juridique, de l’IT, du Produit, de la FP&A et de l’audit externe
  • Capacité à traduire les exigences de comptabilité technique pour les équipes d’ingénierie et les concepts techniques de données pour les responsables comptables
  • Aisance dans un environnement dynamique en forte croissance
  • Approche agile et adaptable de la résolution de problèmes

Avantages

  • Couverture complète des frais médicaux, dentaires et optiques
  • Compte d’épargne santé avec contribution de l’entreprise
  • Congés payés généreux, jours fériés et jours de congé à l’échelle de l’entreprise
  • Seize semaines de congé parental payé
  • Programmes de bien-être et d’aide aux employés
  • Remboursement des frais de bureau à domicile
  • Remboursement mensuel du téléphone et d’Internet
  • Remboursement des frais de scolarité et accès à LinkedIn Learning
  • Participation au capital
  • Avantages liés aux trajets pour les employés travaillant à proximité d’un bureau
  • Congés payés pour faire du bénévolat
  • Des incitations discrétionnaires à court et à long terme, notamment des bonus et des participations au capital, peuvent être disponibles

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