ENFRA
ENFRA
1 001 – 5 000 Employés
ConstructionÉnergieSoins de santé
ENFRA est une entreprise américaine spécialisée dans les infrastructures et les services énergétiques, qui se concentre sur la fourniture de solutions d’énergie en tant que service et de projets d’énergie renouvelable. Ses compétences couvrent l’ingénierie, la mise en service, la réalisation de projets selon le modèle conception-construction, la construction structurelle et mécanique, les travaux électriques, la préfabrication, la gestion des actifs et de l’énergie, l’intervention en cas de catastrophe et la maintenance continue. ENFRA accompagne des clients commerciaux, institutionnels et des entreprises de services publics dans tout le pays, en combinant la réalisation de projets avec des solutions énergétiques couvrant l’ensemble du cycle de vie pour les organisations qui gèrent des infrastructures et des besoins énergétiques complexes. L’entreprise a son siège à Metairie, en Louisiane, et propose des opportunités dans les secteurs de la construction, de l’énergie et dans des disciplines techniques et opérationnelles connexes.

Responsable de la conception des systèmes d’infrastructure

Pilote la conception technique pluridisciplinaire des projets d’infrastructure énergétique d’ENFRA et supervise les équipes, la qualité technique et les budgets. Contribue à la prestation de services énergétiques pour des campus complexes.

Description

  • Dirige les services de conception pour des projets complexes d’énergie et d’infrastructure, de la planification à la réalisation.
  • Pilote la conception pluridisciplinaire des systèmes mécaniques, électriques et de contrôle.
  • Examine et approuve les livrables d’ingénierie afin d’en garantir la qualité technique et la coordination.
  • Intègre les conceptions aux systèmes existants, aux infrastructures du campus et aux contraintes opérationnelles.
  • Encadre et accompagne des ingénieurs agréés, des concepteurs et des ingénieurs débutants.
  • Supervise la charge de travail, les performances et le développement professionnel de l’équipe.
  • Gère le périmètre de conception de projets ou de programmes généralement évalués entre 30 et 40 millions de dollars.
  • Anime les réunions de coordination de conception et encourage la collaboration interdisciplinaire.
  • Coordonne les équipes de construction, de gestion de projet, d’approvisionnement et d’exploitation.
  • Contribue à résoudre les problèmes sur le terrain, les demandes d’information (RFI) et les difficultés de constructibilité.
  • Est le principal interlocuteur en matière de conception pour les clients ou programmes qui lui sont confiés.
  • Participe aux réunions avec les clients, aux échanges techniques et aux présentations.
  • Gère les calendriers, les budgets et les livrables de conception.
  • Contribue aux rapports et prévisions de projet ainsi qu’à l’identification des risques.
  • Veille à ce que les conceptions favorisent l’efficacité énergétique, les performances des systèmes, la fiabilité, la résilience, la mesure et la vérification, ainsi que l’exploitation à long terme.
  • Aligne les solutions de conception sur le modèle de services énergétiques sur l’ensemble du cycle de vie d’ENFRA, du concept à la mise en service et à l’optimisation.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en ingénierie architecturale, électrique ou mécanique, ou dans un domaine connexe.
  • Titre d’ingénieur agréé (PE) ; spécialisation en ingénierie architecturale, électrique ou mécanique souhaitée.
  • Au moins cinq ans d’expérience dans les systèmes des bâtiments, les infrastructures énergétiques ou un environnement de conception-construction.
  • Au moins deux ans d’expérience concomitante en leadership.
  • Expérience avérée dans la direction d’équipes de conception pluridisciplinaires.
  • Solide connaissance du CVC, des systèmes électriques et des infrastructures des bâtiments.
  • Maîtrise de l’interprétation des codes, normes et procédures d’obtention de permis.
  • Expérience de la coordination de la construction et de la réalisation en conception-construction.
  • Capacité et volonté de se déplacer 20 à 30 % du temps sur des chantiers et dans des bureaux.
  • Capacité à effectuer les activités physiques requises et des tâches légères, notamment déplacer des objets pesant jusqu’à 20 livres.

Avantages

  • Un environnement favorable qui valorise l’apprentissage et le développement continus.
  • Employeur garantissant l’égalité des chances.
  • Participation au programme e-Verify.

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