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Westlake Financial
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BAutomobileFinanceLogistique
Westlake Financial est une société de financement automobile qui aide les consommateurs à obtenir un financement pour leur véhicule grâce à un réseau national de concessionnaires. Ses services comprennent les prêts automobiles indirects, la préqualification en ligne, la gestion des comptes, le traitement des paiements et le suivi gratuit du score de crédit. Par l’intermédiaire de ses offres affiliées, l’entreprise propose également des options de prêt garanti aux clients qui souhaitent financer, refinancer ou emprunter en utilisant leur véhicule comme garantie. Westlake Financial accompagne les concessionnaires avec des programmes de financement et des outils numériques conçus pour simplifier le processus d’achat d’un véhicule.
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Offres de l’entreprise

Responsable de comptes concessionnaires, vente terrain

Développez les partenariats de Westlake Financial avec les concessionnaires grâce à la vente terrain, à la formation et au développement des comptes. Aidez les concessionnaires à financer davantage d’acheteurs de véhicules en accompagnant les demandes de prêt et en promouvant les programmes de l’entreprise.

USÉtats-UnisCACaliforniePAPennsylvanieTXTexas
1 000 $ / mois
Sur siteTemps pleinJuniorAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentes

Description

  • Formez les concessionnaires partenaires existants sur le territoire attribué.
  • Établissez de nouveaux contacts commerciaux et des sources de recommandation.
  • Conseillez les concessionnaires attribués sur leur activité commerciale et la croissance de leurs comptes.
  • Veillez à maintenir une qualité constante dans la fourniture des produits et des services.
  • Gérez les comptes des concessionnaires, expliquez le programme Westlake et soutenez la croissance des partenaires.
  • Créez des présentations et des propositions sur les produits et services de l’entreprise à destination des responsables de concession.
  • Repérez des prospects et contactez les comptes attribués.
  • Assurez le suivi des pistes commerciales et des recommandations issues des activités sur le terrain.
  • Développez les relations avec les concessionnaires partenaires actuels et potentiels.
  • Formez les concessionnaires par téléphone et en personne aux programmes en vigueur et aux exigences de financement rapide.
  • Trouvez des solutions et restructurez des prêts automobiles afin de favoriser des approbations rentables.
  • Aidez les concessionnaires à remplir correctement les contrats de vente en expliquant les exigences de vérification.
  • Tenez à jour les supports de vente et vos connaissances des produits financiers.
  • Participez à des séminaires, salons professionnels et événements de télémarketing.
  • Déplacez-vous dans la région et travaillez sur le terrain.

Exigences

  • Une expérience pertinente dans les secteurs automobile, financier et commercial est requise.
  • Au moins un an d’expérience commerciale avec des résultats probants.
  • Un diplôme universitaire ou une expérience professionnelle équivalente est souhaité.
  • Capacité à préparer et à présenter des exposés.
  • Solides aptitudes relationnelles et de communication.
  • Connaissance des méthodes publicitaires et de promotion des ventes.
  • Bonnes compétences informatiques et volonté de s’adapter aux nouvelles technologies.
  • Sens des objectifs et intérêt pour l’amélioration continue et l’évolution professionnelle.
  • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes diverses.
  • La connaissance de DealerTrack, RouteOne ou CUDL est un atout.
  • Une expérience en vente terrain est souhaitée.
  • Disponibilité et capacité à se déplacer fréquemment dans la région pour rendre visite aux clients actuels et potentiels.
  • Permis de conduire valide délivré par un État.

Avantages

  • Avantages sociaux pour les employés à temps plein.
  • Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique.
  • Assurance vie et régimes d’invalidité de longue durée.
  • Compte de dépenses flexibles.
  • Abondement de l’entreprise au régime 401(k).
  • Programme d’actionnariat salarié dans une entreprise valorisée à 20 milliards de dollars, avec abondement de l’entreprise.
  • Programmes de bien-être.
  • Remboursement de la carte Metro TAP et de Metro-link pour les employés de Los Angeles uniquement.
  • Possibilités de développement professionnel.
  • Réductions sur les parcs, musées, billets de cinéma et attractions.
  • Vaccination annuelle contre la grippe.
  • Congés payés.
  • Jours de congé maladie payés.
  • Jours fériés payés.
  • Accès à la salle de sport dans les bureaux de Los Angeles et de Dallas.
  • Réductions sur la location de voitures et accès au Dell Member Purchase Program.
  • UKG Wallet.
  • Formation des nouvelles recrues.
  • Remboursement mensuel des frais kilométriques du véhicule, d’une moyenne de 450 dollars.
  • Commissions sans plafond.
  • Revenu minimum garanti pour la première année, à partir de 5 000 dollars par mois.

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