Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 Employés
B2BConstruction
Allied Roofing Partners est un groupe national spécialisé dans la toiture résidentielle, actif dans les secteurs de la construction et du B2B. Il accompagne un réseau d’entrepreneurs en toiture établis à travers les États-Unis en leur fournissant des capitaux flexibles, des conseils stratégiques, des ressources opérationnelles et des connexions au sein de son réseau de partenaires. Son modèle repose sur des partenariats à long terme qui aident les entreprises locales de toiture à se développer et à améliorer leurs opérations, tout en préservant leur autonomie, leurs marques et leur héritage au sein de leur communauté.

Responsable Comptable à Distance, Reconnaissance du Chiffre d’Affaires à l’Avancement

Pilotez la comptabilité à l’avancement et la reconnaissance du chiffre d’affaires pour l’organisation multimarque de couverture d’Allied Roofing Partners. Développez des processus évolutifs pour les marques établies et les sociétés d’exploitation récemment acquises.

Description

  • Mettre en œuvre la comptabilité à l’avancement pour les marques ARP existantes et les sociétés d’exploitation récemment acquises
  • Reconstituer la comptabilité historique à l’avancement depuis la date d’acquisition de chaque marque jusqu’à la période actuelle
  • Rapprocher la comptabilité historique à l’avancement avec le grand livre et le bilan d’ouverture
  • Définir les calendriers et les points de contrôle de préparation pour les acquisitions à venir
  • Identifier et résoudre les lacunes dans les données sources, la configuration des projets, le codage des coûts et les flux de travail comptables
  • Superviser le calcul des coûts des projets dans les marques ARP
  • Examiner les charges à payer et les procédures de séparation des exercices en fin de période
  • Analyser les dépassements de coûts, les coûts non facturés, les charges manquantes et les autres écarts
  • Examiner l’état des projets et les calculs du pourcentage d’avancement
  • Évaluer les marges finales et signaler les écarts et tendances importants
  • Suivre les actifs et passifs contractuels
  • Gérer les tableaux mensuels de comptabilité à l’avancement pour toutes les marques ARP
  • Tenir des tableaux et une documentation justificative exacts, ponctuels et prêts pour l’audit
  • Élaborer et documenter des procédures opérationnelles standard pour la comptabilité à l’avancement, le calcul des coûts des projets et les revues de l’état des projets
  • Standardiser les méthodes, flux de travail et modèles liés à l’avancement
  • Élaborer des supports de formation et accompagner le personnel comptable
  • Recommander des améliorations des processus et des systèmes dans AccuLynx, QuickBooks Online, Power BI et d’autres plateformes
  • Former et accompagner les comptables seniors
  • Examiner les tableaux comptables et fournir des retours et du coaching
  • Définir les responsabilités relatives aux tableaux d’avancement et aux échéances de clôture
  • Collaborer avec les équipes du siège et des sociétés d’exploitation, les Opérations, les dirigeants, les auditeurs et les prêteurs

Exigences

  • Diplôme de licence en comptabilité, finance ou dans une discipline connexe
  • Au moins six ans d’expérience progressive en comptabilité
  • Au moins trois ans d’expérience directe en reconnaissance du chiffre d’affaires à l’avancement
  • Solide connaissance de l’ASC 606 pour la construction ou les contrats à long terme
  • Expérience pratique du calcul des coûts des projets, des tableaux de travaux en cours et de l’analyse de la sur-facturation ou de la sous-facturation
  • Expérience dans la revue du travail de professionnels de la comptabilité et la formation des membres d’une équipe
  • Maîtrise avancée d’Excel, notamment des grands ensembles de données, des recherches, des tableaux croisés dynamiques et des tableaux financiers complexes
  • Solide connaissance des procédures de clôture mensuelle
  • Capacité à évaluer les données financières au niveau des projets et à identifier les écarts ou tendances inhabituels
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement à distance et multi-entités
  • Disponibilité pour se déplacer sur les sites des sociétés d’exploitation moins de 10 % du temps

Avantages

  • Assurance médicale
  • Assurance dentaire
  • Assurance visuelle
  • Programme 401(k) Safe Harbor
  • Congés payés
  • Jours fériés payés par l’entreprise

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