Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 Mitarbeitende
B2BBauwesen
Allied Roofing Partners ist eine landesweit tätige Unternehmensgruppe für Wohnbedachungen in den Bereichen Bauwesen und B2B. Das Unternehmen unterstützt ein Netzwerk etablierter Dachdeckerbetriebe in den Vereinigten Staaten mit flexiblem Kapital, strategischer Beratung, operativen Ressourcen und Kontakten innerhalb seines Partnernetzwerks. Das Geschäftsmodell basiert auf langfristigen Partnerschaften, die lokalen Dachdeckerbetrieben dabei helfen, zu wachsen und ihre Abläufe zu verbessern, während sie ihre Eigenständigkeit, Marken und Verbundenheit mit der lokalen Gemeinschaft bewahren.

Remote Accounting Manager für Percentage-of-Completion-Umsatzrealisierung

Leiten Sie die Percentage-of-Completion-Bilanzierung und Umsatzrealisierung für die Multi-Brand-Dachorganisation Allied Roofing Partners. Entwickeln Sie skalierbare Prozesse für etablierte Marken und neu erworbene operative Unternehmen.

Beschreibung

  • Implementieren Sie die Percentage-of-Completion-Bilanzierung für bestehende ARP-Marken und neu erworbene operative Unternehmen
  • Rekonstruieren Sie die historische Percentage-of-Completion-Bilanzierung ab dem Erwerbsdatum jeder Marke bis zur aktuellen Periode
  • Gleichen Sie die historische Percentage-of-Completion-Bilanzierung mit dem Hauptbuch und der Eröffnungsbilanz ab
  • Legen Sie Zeitpläne und Bereitschaftsprüfpunkte für die Percentage-of-Completion-Bilanzierung bei bevorstehenden Übernahmen fest
  • Ermitteln und beheben Sie Lücken in Quelldaten, Auftragseinrichtung, Kostenkodierung und Bilanzierungsprozessen
  • Überwachen Sie die Auftragskostenrechnung für alle ARP-Marken
  • Prüfen Sie Kostenabgrenzungen und Verfahren für den Periodenabschluss
  • Untersuchen Sie Kostenüberschreitungen, nicht fakturierte Kosten, fehlende Belastungen und andere Abweichungen
  • Prüfen Sie Auftragsstatus und Berechnungen des Fertigstellungsgrads
  • Bewerten Sie die endgültigen Margen und berichten Sie über wesentliche Abweichungen und Trends
  • Überwachen Sie Vertragsvermögenswerte und Vertragsverbindlichkeiten
  • Verwalten Sie monatliche Percentage-of-Completion-Bilanzierungspläne für alle ARP-Marken
  • Sorgen Sie für genaue, fristgerechte und prüfungsbereite Pläne und unterstützende Dokumentation
  • Entwickeln und dokumentieren Sie SOPs für Percentage-of-Completion-Bilanzierung, Auftragskostenrechnung und Auftragsstatusprüfungen
  • Standardisieren Sie Methoden, Arbeitsabläufe und Vorlagen für die Percentage-of-Completion-Bilanzierung
  • Entwickeln Sie Schulungsmaterialien und unterstützen Sie das Bilanzierungsteam
  • Empfehlen Sie Prozess- und Systemverbesserungen für AccuLynx, QuickBooks Online, Power BI und andere Plattformen
  • Schulen und betreuen Sie Senior Accountants
  • Prüfen Sie Bilanzierungspläne und geben Sie Feedback sowie Coaching
  • Schaffen Sie klare Verantwortlichkeiten für Percentage-of-Completion-Pläne und Abschlussfristen
  • Arbeiten Sie mit Teams der Unternehmenszentrale und der operativen Gesellschaften, dem operativen Bereich, Führungskräften, Wirtschaftsprüfern und Kreditgebern zusammen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einer verwandten Fachrichtung
  • Mindestens sechs Jahre progressive Berufserfahrung im Rechnungswesen
  • Mindestens drei Jahre direkte Erfahrung mit der Percentage-of-Completion-Umsatzrealisierung
  • Fundierte Kenntnisse von ASC 606 für Bauprojekte oder langfristige Verträge
  • Praktische Erfahrung mit Auftragskostenrechnung, WIP-Plänen sowie der Analyse von Über- oder Unterfakturierung
  • Erfahrung in der Prüfung der Arbeit von Fachkräften im Rechnungswesen und in der Schulung von Teammitgliedern
  • Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, einschließlich großer Datensätze, Verweisen, Pivot-Tabellen und komplexer Finanzpläne
  • Fundierte Kenntnisse der Verfahren für den Monatsabschluss
  • Fähigkeit, Finanzdaten auf Auftragsebene zu bewerten und Unstimmigkeiten oder ungewöhnliche Trends zu erkennen
  • Fähigkeit, in einem dezentralen Umfeld mit mehreren Gesellschaften effektiv remote zu arbeiten
  • Bereitschaft, weniger als 10 % der Arbeitszeit zu Standorten operativer Gesellschaften zu reisen

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Safe-Harbor-401(k)-Programm
  • Bezahlte Freistellung
  • Bezahlte Unternehmensfeiertage

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