Cyara
Cyara
201 – 500 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenMarketing
Cyara entwickelt eine KI-gestützte Plattform zur Qualitätssicherung von Kundenerlebnissen, mit der Interaktionen über digitale Kanäle und Sprachkanäle getestet und überwacht werden. Die Tools simulieren Kundenreisen über IVR-Systeme, Chatbots, Live-Sprachdienste und cloudbasierte Contactcenter. So können Teams Probleme im Service erkennen, bevor sie sich auf Kundinnen und Kunden auswirken. Eine No-Code-Oberfläche ermöglicht schnelleres Testen und die kontinuierliche Optimierung. Cyara betreut Unternehmen unter anderem aus den Bereichen Technologie und Versicherungen und beschäftigt 201 bis 500 Mitarbeitende.

Remote Accounting Manager bei Cyara

Leiten Sie Buchhaltung, Reporting und Compliance für Cyaras internationale Gesellschaften. Gestalten Sie KI-gestützte Finanzprozesse vom Pilotprojekt bis zur Skalierung.

Beschreibung

  • Verantwortung für die tägliche Buchhaltung der Gesellschaften und Währungen in den USA, im Vereinigten Königreich, in Irland, Indien, Österreich und Australien.
  • Steuerung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse aller Gesellschaften.
  • Prüfung und Freigabe von Buchungssätzen, Abstimmungen, Abgrenzungen und Konsolidierungsanpassungen.
  • Erstellung und Prüfung konsolidierter Abschlüsse einschließlich konzerninterner Eliminierungen und Währungsumrechnung.
  • Sicherstellung der Einhaltung von US-GAAP und Unterstützung der lokalen gesetzlichen Berichterstattung.
  • Zusammenarbeit mit FP&A bei Prognoseannahmen, Abweichungsanalysen, Bilanzthemen und Cashflow-Unterstützung.
  • Zentrale Ansprechperson für externe Wirtschaftsprüfer und Verwaltung der Prüfungsunterlagen-Listen (PBC).
  • Anwendung und Dokumentation von Rechnungslegungsgrundsätzen zu ASC 606, Leasingverhältnissen, aktienbasierter Vergütung, ASC 8050 und konzerninternen Vereinbarungen.
  • Untersuchung komplexer Rechnungslegungsfragen und Abstimmung wesentlicher Ermessensentscheidungen mit dem VP Finance.
  • Koordination mit der Steuerabteilung und externen Beratern zu Ertragsteuern, Umsatzsteuer/VAT/GST, Verrechnungspreisen und Lohnbuchhaltung.
  • Bewertung von Buchhaltungsprozessen hinsichtlich Fehlern, Engpässen und Möglichkeiten zur Vereinfachung, Standardisierung, Automatisierung oder Nutzung von KI-Agenten.
  • Definition des angestrebten Betriebsmodells für KI-gestützte Finanzprozesse.
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften aus dem Finanzbereich, IT und Technologieanbietern, um agentengestützte Prozesse zu pilotieren, zu validieren und zu skalieren.
  • Überwachung der Qualität und Leistung von durch Agenten unterstützten Prozessen.
  • Entwicklung der Roadmap und des Business Case für Prozessänderungen sowie Kommunikation des Fortschritts an die Stakeholder.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Rechnungswesen; ein CPA-Abschluss ist von Vorteil.
  • Mindestens fünf Jahre zunehmende Berufserfahrung in Rechnungswesen und Finanzen.
  • Erfahrung in einem stark wachsenden oder durch Private Equity bzw. Venture Capital finanzierten Umfeld ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit der Einführung von KI, RPA oder Workflow-Automatisierung im Finanzbereich.
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fundierte Kenntnisse interner Kontrollen.
  • Fähigkeit, interne Prozesse aufzubauen, die eine präzise Finanzberichterstattung in großem Maßstab ermöglichen.
  • Sehr gutes Organisationstalent, ausgeprägte Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, den Gesamtzusammenhang zu erfassen.
  • Fähigkeit, funktionsübergreifend zur Unterstützung des Unternehmenswachstums zusammenzuarbeiten.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Problemlösung, kritischem Denken, Finanzanalyse und Datensatzanalyse.
  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg und Flexibilität für zeitliche Überschneidungen mit Irland und Indien.
  • Urteilsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, konkurrierende Fristen zu koordinieren.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Umfassendes Leistungspaket.
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Programme zur Anerkennung von Mitarbeitenden.
  • Starker Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.

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