Cyara
Cyara
201 – 500 Employés
ConseilMarketingSoins de santé
Cyara développe une plateforme d’assurance de l’expérience client pilotée par l’IA, destinée à tester et à surveiller les interactions sur les canaux numériques et vocaux. Ses outils simulent les parcours clients sur les SVI, les chatbots, les appels vocaux en direct et les centres de contact dans le cloud, afin d’aider les équipes à détecter les problèmes de service avant qu’ils n’affectent les clients. Une interface sans code facilite des tests plus rapides et une optimisation continue. Cyara accompagne des organisations dans des secteurs comme la technologie et l’assurance, et compte entre 201 et 500 employés.

Responsable comptable à distance chez Cyara

Pilotez la comptabilité, le reporting et la conformité des entités internationales de Cyara. Contribuez à concevoir des processus financiers assistés par l’IA, du projet pilote au déploiement à grande échelle.

Description

  • Superviser la comptabilité quotidienne des entités et des devises aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, en Inde, en Autriche et en Australie.
  • Gérer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles de toutes les entités.
  • Examiner et approuver les écritures comptables, les rapprochements, les charges à payer et les ajustements de consolidation.
  • Préparer et examiner les états financiers consolidés, y compris les éliminations intragroupe et la conversion des devises étrangères.
  • Veiller au respect des US GAAP et contribuer aux déclarations réglementaires locales.
  • Collaborer avec FP&A sur les données prévisionnelles, l’analyse des écarts, les questions de bilan et le suivi de la trésorerie.
  • Être l’interlocuteur principal des auditeurs externes et gérer les listes PBC d’audit.
  • Appliquer et documenter les politiques comptables relatives à ASC 606, aux contrats de location, à la rémunération en actions, à ASC 8050 et aux accords intragroupe.
  • Examiner les questions comptables complexes et soumettre les jugements importants au vice-président des Finances.
  • Coordonner avec l’équipe fiscale et les conseillers externes les impôts sur le revenu, la TVA/TPS, les prix de transfert et la comptabilité de la paie.
  • Évaluer les processus comptables pour repérer les erreurs, les goulots d’étranglement et les possibilités de simplification, de normalisation, d’automatisation ou de recours à des agents d’IA.
  • Définir le modèle opérationnel cible des processus financiers assistés par l’IA.
  • Travailler avec les responsables Finance, l’équipe informatique et les fournisseurs technologiques pour tester, valider et déployer à grande échelle des processus intégrant des agents.
  • Suivre la qualité et les performances des processus pris en charge par des agents.
  • Élaborer la feuille de route et le dossier économique des changements de processus, puis communiquer l’avancement aux parties prenantes.

Exigences

  • Licence en comptabilité ; le CPA est un atout.
  • Au moins cinq ans d’expérience progressive en comptabilité et en finance.
  • Une expérience dans un environnement à forte croissance ou financé par des fonds de PE/VC est un atout.
  • Expérience de la mise en œuvre de l’IA, de la RPA ou de l’automatisation des processus au sein d’une fonction financière.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Bonne connaissance des contrôles internes.
  • Capacité à créer des processus internes permettant d’assurer l’exactitude du reporting financier à grande échelle.
  • Grand sens de l’organisation, souci du détail et capacité à garder une vision d’ensemble.
  • Capacité à travailler avec différentes fonctions pour soutenir la croissance de l’entreprise.
  • Solides compétences en résolution de problèmes, pensée critique, analyse financière et analyse de jeux de données.
  • Aisance à travailler sur plusieurs fuseaux horaires et flexibilité pour chevaucher les horaires de l’Irlande et de l’Inde.
  • Bon jugement, sens des responsabilités et capacité à gérer des échéances concurrentes.

Avantages

  • Rémunération compétitive.
  • Ensemble complet d’avantages sociaux.
  • Modalités de travail flexibles.
  • Programmes de reconnaissance des employés.
  • Forte attention portée au bien-être des employés.

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