Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 Empleados
B2BConstrucción
Allied Roofing Partners es un grupo nacional de empresas de techado residencial que opera en los sectores de la construcción y B2B. Apoya a una red de contratistas de techado consolidados en todo Estados Unidos mediante capital flexible, orientación estratégica, recursos operativos y conexiones dentro de su red de socios. Su modelo se basa en alianzas a largo plazo que ayudan a las empresas locales de techado a crecer y mejorar sus operaciones, al tiempo que conservan su autonomía, sus marcas y su legado en la comunidad.

Gerente de Contabilidad Remoto, Reconocimiento de Ingresos por Porcentaje de Terminación

Lidera la contabilidad por porcentaje de terminación y el reconocimiento de ingresos para la organización multimarcas de techado de Allied Roofing Partners. Desarrolla procesos escalables para marcas consolidadas y empresas operativas recién adquiridas.

Descripción

  • Implementar la contabilidad por porcentaje de terminación para las marcas actuales de ARP y las empresas operativas recién adquiridas
  • Reconstruir la contabilidad histórica por porcentaje de terminación desde la fecha de adquisición de cada marca hasta el periodo actual
  • Conciliar la contabilidad histórica por porcentaje de terminación con el libro mayor y el balance de apertura
  • Establecer cronogramas y puntos de control de preparación para las adquisiciones próximas
  • Identificar y resolver deficiencias en los datos de origen, la configuración de proyectos, la codificación de costos y los flujos de trabajo contables
  • Supervisar el cálculo de costos de proyectos en las marcas de ARP
  • Revisar las provisiones de costos y los procedimientos de corte al cierre del periodo
  • Investigar sobrecostos, costos no facturados, cargos faltantes y otras variaciones
  • Revisar el estado de los proyectos y los cálculos del porcentaje de terminación
  • Evaluar los márgenes finales e informar variaciones y tendencias significativas
  • Supervisar los activos y pasivos contractuales
  • Gestionar los cronogramas mensuales de contabilidad por porcentaje de terminación para todas las marcas de ARP
  • Mantener cronogramas y documentación de respaldo precisos, oportunos y listos para auditoría
  • Desarrollar y documentar procedimientos operativos estándar para la contabilidad por porcentaje de terminación, el cálculo de costos de proyectos y las revisiones del estado de los proyectos
  • Estandarizar métodos, flujos de trabajo y plantillas del porcentaje de terminación
  • Desarrollar materiales de capacitación y apoyar al personal contable
  • Recomendar mejoras de procesos y sistemas en AccuLynx, QuickBooks Online, Power BI y otras plataformas
  • Capacitar y orientar a contadores sénior
  • Revisar cronogramas contables y proporcionar comentarios y asesoramiento
  • Establecer responsabilidades para los cronogramas del porcentaje de terminación y los plazos de cierre
  • Colaborar con equipos corporativos y de las empresas operativas, Operaciones, ejecutivos, auditores y prestamistas

Requisitos

  • Título universitario en contabilidad, finanzas o una disciplina relacionada
  • Al menos seis años de experiencia contable progresiva
  • Al menos tres años de experiencia directa en reconocimiento de ingresos por porcentaje de terminación
  • Amplios conocimientos de ASC 606 para construcción o contratos a largo plazo
  • Experiencia práctica con cálculo de costos de proyectos, cronogramas de trabajo en curso y análisis de sobrefacturación o subfacturación
  • Experiencia revisando el trabajo de profesionales contables y capacitando a miembros del equipo
  • Dominio avanzado de Excel, incluidos grandes conjuntos de datos, búsquedas, tablas dinámicas y cronogramas financieros complejos
  • Amplios conocimientos de los procedimientos de cierre de fin de mes
  • Capacidad para evaluar datos financieros a nivel de proyecto e identificar discrepancias o tendencias inusuales
  • Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno remoto y multientidad
  • Disponibilidad para viajar a las ubicaciones de las empresas operativas menos del 10 % del tiempo

Beneficios

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Programa 401(k) Safe Harbor
  • Tiempo libre remunerado
  • Días festivos remunerados por la empresa

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