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Sentry
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1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BAssuranceB2B
Sentry est une compagnie d’assurance qui accompagne des entreprises de secteurs tels que l’imprimerie, l’aménagement paysager, le transport routier et les concessions automobiles. Fondée en 1904, elle propose des couvertures commerciales adaptées, un accompagnement pour la gestion des sinistres et des conseils en gestion des risques afin d’aider ses clients à prévenir les pertes et à exercer leurs activités en toute sécurité. Son expertise de longue date dans le domaine de l’assurance s’appuie sur des solutions personnalisées, conçues pour répondre aux besoins des entreprises.
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Offres de l’entreprise

Représentant des sinistres en perte totale chez Sentry – Hybride

Gérez des sinistres en perte totale impliquant des véhicules automobiles et spécialisés pour Sentry, notamment leur évaluation, la négociation des règlements et la coordination des dépenses. Ce poste hybride à temps plein est basé dans les bureaux de Sentry à Davenport, dans l’Iowa, ou à Nashville, dans le Tennessee.

USÉtats-UnisIAIowaTNTennesseeHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisSpécialiste des sinistres

Description

  • Enquêter sur les sinistres en perte totale, perte d’usage, remorquage et entreposage, puis les résoudre
  • Évaluer des sinistres simples à modérément complexes concernant des véhicules particuliers et commerciaux, des semi-remorques, des équipements lourds, des embarcations, des remorques, des motos et d’autres véhicules spécialisés
  • Examiner les devis de réparation, les dommages antérieurs, les photographies, l’état du véhicule et sa valeur réelle afin de déterminer si une réparation ou une perte totale est appropriée
  • Effectuer et évaluer les estimations de valeur des véhicules à l’aide de fournisseurs approuvés par l’entreprise
  • Rechercher et établir des valeurs en espèces appropriées pour les automobiles et les véhicules spécialisés
  • Préparer et soumettre les formulaires, taxes et frais propres à chaque État
  • Négocier les règlements avec les demandeurs et les avocats dans les limites de pouvoir attribuées
  • Expliquer les procédures de règlement des sinistres et les refus de couverture, le cas échéant
  • Transmettre à la direction les sinistres dépassant les limites de pouvoir, accompagnés de recommandations de règlement
  • Tenir une documentation complète des décisions relatives aux sinistres, de la correspondance, des rapports et des échanges
  • Organiser la location de véhicules et superviser les dépenses liées aux sinistres, notamment les avances, le sauvetage, les locations et les fournisseurs externes
  • Gérer les coûts tout en confirmant que les services aux demandeurs sont correctement couverts

Exigences

  • Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente
  • Une expérience pratique en réparation automobile est souhaitée
  • De solides compétences en communication écrite et orale sont fortement souhaitées
  • Une bonne connaissance pratique de l’ensemble du processus de gestion des sinistres, ou une expertise équivalente, est vivement souhaitable
  • Une expérience de la gestion de sinistres modérément complexes, ou une expérience équivalente, est fortement souhaitée
  • Obtenir et conserver les licences d’expert en sinistres et d’évaluateur requises par les États

Avantages

  • Horaire hybride avec possibilité de travailler à distance les lundis et vendredis et présence au bureau du mardi au jeudi
  • Équipement et technologie fournis pour les espaces de travail au bureau et à domicile
  • Subvention pour les repas sur place ou allocation repas selon le lieu
  • Accès aux programmes de formation de Sentry University
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Couverture collective médicale, dentaire et optique
  • Congé parental
  • Assurance pour animaux de compagnie
  • Congé pour aidants
  • Ressources de bien-être
  • Options de compte d’épargne santé, de compte de dépenses flexibles et de FSA pour personnes à charge
  • Congés payés
  • Congés payés pour bénévolat
  • L’entreprise verse une contribution équivalente à 100 % des premiers 8 % versés au 401(k) à chaque période de paie
  • Acquisition immédiate des droits sur le 401(k)
  • Possibilités d’épanouissement professionnel, de développement continu et d’évolution de carrière

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