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LIFTING GEAR HIRE LIMITED
Jeux d'argentMédias
LIFTING GEAR HIRE LIMITED est associée à un média en ligne consacré aux sites de paris offshore non soumis à GamStop pour le public britannique. Ses contenus publiés analysent et comparent des bookmakers selon des critères tels que les cotes, les paiements, les modes de paiement, les licences et les offres promotionnelles, avec des liens vers des opérateurs de jeux d’argent externes. Les informations de profil disponibles situent l’entreprise dans les secteurs des jeux d’argent et des médias, bien que cette activité diffère de ce que pourrait suggérer son nom, axé sur la location de matériel.
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Offres de l’entreprise

Représentant commercial terrain – Location d’équipements de levage et d’arrimage

Développez les ventes territoriales de locations d’équipements de levage et d’arrimage de LGH dans le Wisconsin et le Michigan. Gérez les relations clients, les propositions, la croissance des comptes et l’expansion du marché dans un rôle commercial terrain.

USÉtats-UnisMIMichiganWIWisconsinSur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisVentesVentes terrain

Description

  • Atteindre les objectifs de vente individuels et de l’entreprise grâce à une approche commerciale consultative et à un service client de haute qualité.
  • Construire et préserver des relations solides avec les comptes existants.
  • Identifier et conquérir de nouveaux clients dans le territoire attribué.
  • Assurer la couverture commerciale et marketing de l’ensemble du territoire désigné.
  • Collaborer avec les équipes internes afin d’établir des relations de confiance avec les responsables de niveau intermédiaire et supérieur ainsi qu’avec d’autres interlocuteurs clés.
  • Maximiser le chiffre d’affaires du territoire grâce à des pratiques commerciales compétitives et à une solide connaissance des produits, services et concurrents de l’entreprise.
  • Développer régulièrement le portefeuille de comptes et le volume des ventes.
  • Examiner et affiner les activités commerciales afin d’accroître la part de marché.
  • Évaluer les offres et présenter à la direction des stratégies de croissance de la part de marché.
  • Développer ses connaissances des projets locaux, des conditions du marché, des produits, des services et des technologies émergentes.
  • Assurer un suivi et une correspondance rapides avec les parties prenantes internes et externes.
  • Tenir à jour les relevés d’activité dans le CRM Liftware.
  • Préparer des rapports de vente quotidiens couvrant l’activité des comptes, les propositions en cours, les propositions remportées et les propositions perdues.
  • Fournir les informations clients et le soutien au suivi sur demande.
  • Assumer toute autre responsabilité connexe confiée.

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis.
  • Au moins 3 ans d’expérience dans la vente B2B ou la vente hors commerce de détail requis.
  • Une connaissance des équipements industriels ou de l’arrimage en général est fortement souhaitée.
  • Une expérience dans la construction et la maintenance industrielles est fortement souhaitée.
  • Une expérience de la vente terrain dans la location d’équipements est un atout.
  • Permis de conduire valide et bon dossier de conduite requis.
  • Doit satisfaire aux exigences de souscription de l’assurance.
  • Doit résider dans la région de Milwaukee, Appleton ou Green Bay.
  • Doit rendre visite quotidiennement aux clients existants et potentiels du territoire attribué.
  • Doit être légalement autorisé à travailler aux États-Unis.
  • Doit réussir les vérifications des antécédents judiciaires et du dossier de conduite.
  • Doit réussir la vérification des antécédents professionnels.
  • Doit réussir un test de dépistage de drogues par follicule pileux.
  • Horaire du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30.

Avantages

  • Jours fériés rémunérés, congés maladie et congés payés.
  • Programme complet d’avantages sociaux comprenant une assurance médicale, dentaire, optique, invalidité de courte durée et vie de base.
  • Avantages volontaires supplémentaires disponibles.
  • Plan 401(k) acquis avec contribution de l’entreprise à hauteur de 5 %.
  • Formation complète continue axée sur le développement dans le secteur et le poste.
  • Rémunération fixe plus commissions.

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