Breakthru Beverage Group
Breakthru Beverage Group
5 001 – 10 000 Employés
Alimentation et boissonsLogistiqueMarketing
Breakthru Beverage Group est un grossiste familial de boissons qui met en relation des marques leaders de vins, de spiritueux et de bières avec des marchés aux États-Unis et au Canada. Avec plus de 10 000 collaborateurs, l’entreprise exerce ses activités sur 16 marchés américains ainsi qu’au Canada, en associant son expertise de la distribution à ses compétences en développement de marques et en marketing. Son activité repose également sur son engagement auprès des communautés, sa responsabilité sociale d’entreprise et ses pratiques éthiques dans le secteur des boissons.

Représentant commercial en établissements, Folsom

Développez les marques de bière, de vin et de spiritueux auprès des établissements de Folsom et d’El Dorado Hills. Gérez les tournées, les relations clients, les présentations, le merchandising et les stocks.

Description

  • Développer et renforcer les relations avec les comptes de Folsom et d’El Dorado Hills.
  • Développer les ventes des marques fournisseurs grâce à une planification, une démarche commerciale et une communication efficaces.
  • Visiter les comptes et assurer efficacement les tournées quotidiennes.
  • Évaluer les comptes, repérer les occasions de vente, réaliser des enquêtes et répondre aux exigences des comptes nationaux.
  • Présenter aux clients de nouveaux produits, des emplacements, des réaménagements, des cartes de boissons et des promotions.
  • Suivre les stocks et réapprovisionner les produits lorsque la loi le permet.
  • Former le personnel des comptes aux marques prioritaires.
  • Gérer les créances, les avoirs, les retours et les communications concernant les soldes en retard.
  • Aider les comptes en livrant des produits dans des circonstances exceptionnelles et en répondant aux préoccupations des clients.
  • Atteindre les objectifs de vente, de merchandising, de distribution, de volume et d’activité.
  • Élaborer des stratégies pour les comptes à partir des prix, des programmes produits et de l’historique des achats.
  • Suivre les stocks et les ruptures, et signaler à la direction les variations de la demande.
  • Veiller à la visibilité des présentoirs de marque et à l’actualisation des normes des comptes grâce aux supports de vente.
  • Encaisser et remettre des chèques ou d’autres paiements lorsque la loi le permet.
  • Préparer les premières commandes des nouveaux comptes avec le responsable des ventes terrain.
  • Participer aux visites commerciales des fournisseurs et aux opérations intensives de vente.
  • Interagir avec le public de manière sûre et responsable lors de la manipulation de boissons alcoolisées.
  • Effectuer les autres tâches confiées par le superviseur.

Exigences

  • Licence dans un domaine connexe, ou formation et expérience professionnelle équivalentes.
  • Au moins deux ans d’expérience dans la vente.
  • Connaissances informatiques de base, notamment de Microsoft Office et des logiciels de présentation.
  • Orientation résultats, solides capacités de communication orale et écrite et discrétion dans le traitement de sujets sensibles.
  • Sens du service client.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches, à travailler de façon autonome ou en équipe, à prêter attention aux détails et à respecter les délais.
  • Compétences en analyse et en rédaction de rapports.
  • Bon jugement et aptitude à résoudre les problèmes.
  • Capacité à travailler dans une équipe dynamique où le volume d’activité est élevé.
  • Avoir au moins 21 ans.
  • Permis de conduire valide.
  • Moyen de transport fiable et justificatif d’assurance automobile.
  • Capacité à rester immobile par moments, à communiquer et à utiliser un ordinateur et un téléphone.
  • Capacité à atteindre des objets en hauteur, à s’accroupir et à se pencher.
  • Capacité à soulever et porter de 45 à 65 livres.

Avantages

  • Salaire de base et commissions sans plafond.
  • Éligibilité aux primes et aux bonus.
  • Rémunération potentielle de 75 000 à 100 000 dollars ou plus.
  • Remboursement de 0,70 dollar par mile parcouru à des fins professionnelles.
  • Couverture médicale avec options HMO et PPO.
  • Couverture dentaire.
  • Couverture optique avec option PPO.
  • Abondement de l’entreprise au plan 401(k).
  • Acquisition annuelle de congés payés et jours fériés.
  • Comptes de dépenses flexibles avec report du solde.
  • Assurance vie et décès et mutilation accidentels financée par l’entreprise.
  • Programme d’aide aux employés.

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