Breakthru Beverage Group
Breakthru Beverage Group
5.001 – 10.000 Funcionários
Alimentos e bebidasLogísticaMarketing
A Breakthru Beverage Group é uma distribuidora atacadista de bebidas de propriedade familiar que conecta marcas líderes de vinhos, destilados e cervejas a mercados nos Estados Unidos e no Canadá. Com mais de 10.000 colaboradores, a empresa atua em 16 mercados norte-americanos e no Canadá, combinando experiência em distribuição com competências de construção de marcas e marketing. Sua atuação também é pautada pelo envolvimento com a comunidade, pela responsabilidade social corporativa e por práticas éticas no setor de bebidas.

Representante de vendas em estabelecimentos, Folsom

Expanda marcas de cerveja, vinho e destilados em estabelecimentos de Folsom e El Dorado Hills. Gerencie rotas de vendas, relacionamento com clientes, apresentações, merchandising e estoque.

Descrição

  • Desenvolver e fortalecer o relacionamento com as contas de Folsom e El Dorado Hills.
  • Aumentar as vendas das marcas dos fornecedores por meio de planejamento, vendas e comunicação eficazes.
  • Visitar contas e cumprir as rotas diárias com eficiência.
  • Avaliar contas, identificar oportunidades de vendas, preencher pesquisas e atender aos requisitos de contas nacionais.
  • Apresentar aos clientes novos produtos, posicionamentos, reorganizações de exposição, listas de bebidas e promoções.
  • Controlar o estoque e reabastecer produtos quando permitido por lei.
  • Treinar as equipes das contas sobre as marcas prioritárias.
  • Gerenciar contas a receber, créditos, devoluções e comunicações sobre saldos vencidos.
  • Apoiar as contas com entregas em circunstâncias excepcionais e resolver dúvidas dos clientes.
  • Atingir metas de vendas, merchandising, distribuição, volume e atividade.
  • Planejar estratégias para as contas com base em preços, programas de produtos e histórico de compras.
  • Acompanhar o estoque e os itens em falta e informar a gerência sobre mudanças na demanda.
  • Manter as exposições das marcas visíveis e os padrões das contas atualizados com materiais de ponto de venda.
  • Receber e entregar cheques ou outros pagamentos quando permitido por lei.
  • Preparar os pedidos iniciais de novas contas com o gerente de vendas de campo.
  • Participar de visitas de vendas com fornecedores e de ações intensivas de vendas.
  • Interagir com o público de forma segura e responsável ao manusear bebidas alcoólicas.
  • Executar outras tarefas atribuídas pelo supervisor.

Requisitos

  • Bacharelado em área relacionada ou formação e experiência profissional equivalentes.
  • Pelo menos dois anos de experiência em vendas.
  • Conhecimentos básicos de informática, incluindo Microsoft Office e softwares de apresentação.
  • Foco em resultados, boa comunicação oral e escrita e discrição para lidar com assuntos confidenciais.
  • Habilidades de atendimento ao cliente.
  • Capacidade de gerenciar várias tarefas, trabalhar de forma independente ou em equipe, cuidar dos detalhes e cumprir prazos.
  • Habilidades analíticas e de elaboração de relatórios.
  • Bom discernimento e capacidade de resolver problemas.
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente de equipe dinâmico e de alto volume.
  • Ter pelo menos 21 anos.
  • Carteira de motorista válida.
  • Transporte confiável e comprovante de seguro do automóvel.
  • Capacidade de permanecer em uma posição por períodos, comunicar-se e usar computador e telefone.
  • Capacidade de alcançar acima da cabeça, agachar-se e inclinar-se.
  • Capacidade de levantar e carregar de 45 a 65 libras.

Benefícios

  • Salário-base mais comissão sem limite.
  • Elegível a incentivos e bônus.
  • Potencial de ganhos de US$ 75.000 a US$ 100.000 ou mais.
  • Reembolso de US$ 0,70 por milha percorrida a trabalho.
  • Cobertura médica com opções HMO e PPO.
  • Cobertura odontológica.
  • Cobertura oftalmológica com opção PPO.
  • Contribuição correspondente da empresa para o plano 401(k).
  • Acúmulo anual de folgas remuneradas e feriados.
  • Contas de gastos flexíveis com saldo transferível.
  • Seguro de vida e de morte acidental e desmembramento pago pela empresa.
  • Programa de assistência ao funcionário.

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5.001 – 10.000 Funcionários
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