GreenPowerMonitor, une entreprise de DNV, développe des solutions numériques pour gérer, surveiller et contrôler les actifs d’énergie renouvelable. Ses logiciels et systèmes installés sur site accompagnent les propriétaires et gestionnaires d’actifs qui exploitent des installations solaires, éoliennes et de stockage d’énergie à grande échelle, grâce à des outils tels que GPM Horizon, GPM SCADA et GPM PPC. L’entreprise associe son expertise dans les énergies renouvelables, l’analyse opérationnelle et des mesures de cybersécurité pour contribuer à améliorer les performances des centrales, protéger les infrastructures critiques et maximiser la production d’énergie. GreenPowerMonitor est présente dans plus de 90 pays et accompagne plus de 7 500 installations représentant plus de 80 gigawatts de capacité en énergies renouvelables.
Représentant commercial en aéronautique et espace
Développez l’activité de certification et de formation aéronautiques et spatiales de DNV en Amérique du Nord en nouant des relations clients, en préparant des propositions et en faisant progresser les ventes.
Canada85 000 $ – 115 000 $ / an
À distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisVentesDescription
- Développez les ventes de certification aéronautique et spatiale ainsi que de formations publiques et privées en Amérique du Nord.
- Trouvez de nouveaux clients grâce à la prospection, aux recommandations, au réseautage et aux relations avec les clients existants.
- Évaluez les besoins de formation des clients et recommandez des solutions d’apprentissage adaptées.
- Préparez des propositions et des devis, puis menez les opportunités commerciales à leur conclusion.
- Développez des relations clients propices aux achats récurrents.
- Coordonnez les efforts avec les formateurs et les équipes des opérations, du marketing et des ventes de certification afin de saisir des opportunités.
- Tenez à jour le pipeline commercial et les dossiers clients dans les systèmes CRM.
- Suivez les tendances du marché et l’activité des concurrents pour orienter la croissance.
Exigences
- Au moins deux ans d’expérience dans la vente, le développement commercial, la gestion de comptes ou un autre poste en relation avec la clientèle dans l’aéronautique, l’aviation, la défense, la certification, la formation ou un domaine connexe.
- Solides compétences en vente-conseil, en création de relations et en développement commercial.
- Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs des domaines de la qualité, des opérations et de l’ingénierie ainsi qu’avec des cadres dirigeants.
- Expérience d’Oracle ou d’un système CRM comparable.
- Excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit, y compris pour les présentations et les négociations.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des outils CRM tels qu’Oracle et HubSpot.
- Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
- Capacité et volonté de voyager jusqu’à 25 % de l’année, principalement pour participer à des salons professionnels et à des conférences, notamment aux États-Unis.
- Capacité à rédiger et à relire des documents internes en anglais destinés à l’ensemble de l’Amérique du Nord.
- La réussite d’une vérification des antécédents préalable à l’embauche est obligatoire.
- La connaissance de normes de systèmes de management telles que ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO/IEC 27001 ou IATF constitue un atout.
- Aucun parrainage de visa ni autre avantage lié à l’emploi et à l’immigration n’est proposé.
Avantages
- Congés payés comprenant les vacances, les congés maladie, les jours fériés de l’entreprise et les jours personnels.
- Régimes d’assurance médicale, dentaire et optique accessibles à tous les employés.
- Programme d’aide aux employés, ainsi que des options de couverture contre les accidents et les maladies graves pour les employés et leur famille.
- Ressources en santé mentale accessibles dans le cadre des programmes en milieu de travail.
- Régime enregistré d’épargne-retraite (RRSP) avec cotisation équivalente de l’entreprise.
- Assurance vie fournie par l’entreprise et couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
- Programme d’aide aux études.
- Horaires flexibles et possibilités de travail hybride.
- Réductions et récompenses pour les consommateurs par l’intermédiaire de BenefitsHub.
- Possibilités d’évolution professionnelle.