GreenPowerMonitor, a DNV company
GreenPowerMonitor, a DNV company
51 – 200 Mga Empleyado
EnerhiyaSaaSSeguridad sa cyber
Ang GreenPowerMonitor, isang kompanya ng DNV, ay bumubuo ng mga digital na solusyon para sa pamamahala, pagsubaybay at pagkontrol ng mga asset ng renewable energy. Sinusuportahan ng software at mga sistemang inilalagay sa lugar ang mga may-ari at tagapamahala ng asset na nagpapatakbo ng malalaking pasilidad ng solar, hangin at energy storage, gamit ang mga tool tulad ng GPM Horizon, GPM SCADA at GPM PPC. Pinagsasama ng kompanya ang kaalaman sa renewable energy, operational analytics at mga hakbang sa cybersecurity upang makatulong na mapahusay ang performance ng planta, maprotektahan ang kritikal na imprastraktura at mapalaki ang produksyon ng enerhiya. Nagpapatakbo ang GreenPowerMonitor sa mahigit 90 bansa at sumusuporta sa mahigit 7,500 pasilidad na kumakatawan sa higit 80 gigawatt na kapasidad ng renewable energy.

Kinatawan sa Benta ng Industriya ng Aerospace

Palaguin ang negosyo ng DNV sa sertipikasyon at pagsasanay sa aerospace sa buong Hilagang Amerika sa pamamagitan ng paglinang ng ugnayan sa mga kliyente, paghahanda ng mga panukala, at pagsusulong ng mga oportunidad sa benta.

Paglalarawan

  • Palawakin ang benta ng sertipikasyon sa aerospace at pampubliko at pribadong pagsasanay sa buong Hilagang Amerika.
  • Humanap ng bagong negosyo sa pamamagitan ng paghanap ng mga potensyal na kliyente, referral, networking, at pakikipag-ugnayan sa mga kasalukuyang kliyente.
  • Tukuyin ang pangangailangan sa pagsasanay ng mga kliyente at magrekomenda ng angkop na mga solusyon sa pagkatuto.
  • Maghanda ng mga panukala at quotation, at isulong ang mga oportunidad sa benta hanggang makumpleto ang mga ito.
  • Linangin ang ugnayan sa mga customer upang masuportahan ang paulit-ulit na negosyo.
  • Makipag-ugnayan sa mga tagapagsanay, operasyon, marketing, at mga pangkat ng benta sa sertipikasyon upang maisulong ang mga oportunidad.
  • Panatilihing napapanahon ang sales pipeline at mga rekord ng customer sa mga CRM system.
  • Subaybayan ang mga trend sa merkado at aktibidad ng mga kakompetensiya upang makatulong sa pagpaplano ng paglago.

Mga Kinakailangan

  • May hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa benta, pagpapaunlad ng negosyo, pamamahala ng account, o iba pang trabahong nakatuon sa customer sa aerospace, abyasyon, depensa, sertipikasyon, pagsasanay, o kaugnay na larangan.
  • Mahusay sa konsultatibong pagbebenta, pagbuo ng ugnayan, at pagpapaunlad ng negosyo.
  • Epektibong nakikipag-ugnayan sa mga stakeholder sa kalidad, operasyon, inhinyeriya, at pamunuan.
  • May karanasan sa Oracle o katulad na CRM system.
  • Mahusay magsalita at sumulat sa Ingles, kabilang ang mga kasanayan sa presentasyon at negosasyon.
  • Kayang magtrabaho nang mag-isa at makipagtulungan sa iba.
  • Sanay gumamit ng mga CRM tool gaya ng Oracle at HubSpot.
  • Sanay gumamit ng Microsoft Word, Excel, at PowerPoint.
  • Kayang at handang bumiyahe nang hanggang 25% bawat taon, pangunahin para sa mga trade show at kumperensiya, kabilang ang mga nasa Estados Unidos.
  • Kayang bumuo at magsuri ng mga panloob na dokumentong Ingles na gagamitin sa buong Hilagang Amerika.
  • Kailangang pumasa sa background check bago matanggap sa trabaho.
  • Bentahe ang kaalaman sa mga pamantayan ng sistema ng pamamahala gaya ng ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO/IEC 27001, o IATF.
  • Walang iniaalok na visa sponsorship o iba pang benepisyong pangtrabaho na may kaugnayan sa imigrasyon.

Mga Benepisyo

  • Bayad na pahinga na sumasaklaw sa bakasyon, sick leave, mga holiday ng kumpanya, at mga personal na araw.
  • May mga planong medikal, dental, at pangkalusugan sa paningin para sa lahat ng empleyado.
  • Employee Assistance Program, pati mga opsyon para sa aksidente at malubhang sakit para sa mga empleyado at pamilya nila.
  • May mga mapagkukunan para sa kalusugan ng isip sa pamamagitan ng mga programa sa lugar ng trabaho.
  • Registered Retirement Savings Plan (RRSP) na may katumbas na kontribusyon mula sa kumpanya.
  • Seguro sa buhay na ibinibigay ng kumpanya at proteksiyon para sa kapansanan sa maikli at mahabang panahon.
  • Programa ng tulong sa edukasyon.
  • Flexible na iskedyul na may mga pagkakataong magtrabaho nang hybrid.
  • Mga diskuwento at gantimpala para sa mamimili sa pamamagitan ng BenefitsHub.
  • Mga oportunidad para umunlad ang karera.