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Marsh McLennan
Marsh McLennan
Sponsor de visa H1BFinanceJuridiqueMarketing
Marsh McLennan est une entreprise mondiale de services professionnels qui intervient dans les domaines des risques, de la stratégie et des services de conseil liés aux ressources humaines. Ses activités comprennent Marsh, qui propose du courtage en assurances et de la gestion des risques ; Guy Carpenter, spécialisée dans la réassurance et les stratégies de financement ; Mercer, qui accompagne ses clients dans le conseil en santé, patrimoine et carrière ; et Oliver Wyman, spécialisée dans le conseil en stratégie, économie et image de marque. Avec plus de 85 000 employés dans le monde, Marsh McLennan réunit des compétences en finance, conseil, marketing et autres services professionnels connexes. Ses recrutements couvrent des postes liés au conseil aux clients, à l’analyse des risques, à la stratégie d’entreprise, au conseil et aux équipes opérationnelles de ses quatre activités.
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Offres de l’entreprise

Programme de début de carrière pour analyste des risques – Toronto hybride

Rejoignez le programme de début de carrière de deux ans de Marsh Risk pour accompagner les relations clients, l’analyse des couvertures d’assurance, l’évaluation des devis, les négociations et les opérations de courtage.

CACanadaHybrideTemps pleinNiveau débutantLangue Requise : anglaisRisque
Spring

Description

  • Suivre le programme de début de carrière de deux ans de Marsh Risk
  • Acquérir une expérience pratique au sein d’une équipe de comptes au service d’un groupe d’entreprises défini
  • Soutenir la fidélisation des clients, le développement de nouvelles affaires et les services quotidiens liés aux comptes en tant qu’associé aux relations clients
  • Apporter une expertise produit sur les risques et les couvertures d’assurance en tant qu’associé aux comptes
  • Échanger avec les clients et les marchés de l’assurance
  • Travailler avec les responsables de comptes et les courtiers sur les stratégies et les plans marketing
  • Évaluer les devis d’assurance et comparer les options de couverture
  • Négocier les couvertures et les conditions avec les souscripteurs
  • Créer et améliorer des rapports d’analyse comparative
  • Développer et gérer des relations avec les clients et les marchés mondiaux de l’assurance
  • Élaborer des présentations pour les clients et les clients potentiels
  • Préparer et présenter des documents internes et externes sur la stratégie de renouvellement
  • Contribuer à des projets complexes avec des collègues expérimentés
  • Développer son réseau professionnel au sein de l’organisation
  • Travailler avec des mentors pairs et expérimentés
  • Participer à des réunions clients tout en développant une connaissance générale des activités

Exigences

  • Préparer un bachelor et obtenir son diplôme en décembre 2026 ou au printemps 2027
  • Étudier le commerce, la finance, la gestion des risques, l’assurance, l’analyse, l’économie, les mathématiques, les arts libéraux ou une discipline connexe
  • Excellentes compétences organisationnelles et grande attention aux détails
  • Capacité à gérer efficacement plusieurs responsabilités
  • Expérience de travail avec diverses parties prenantes et de développement de relations constructives
  • Compétences en communication claire auprès de publics différents
  • Être légalement autorisé à travailler au Canada
  • Approche axée sur les clients ou les consommateurs
  • Capacité à collaborer en équipe tout en assumant de manière autonome les responsabilités confiées
  • Curiosité intellectuelle, intérêt et compréhension de base de la gestion des risques et de l’assurance
  • Expérience démontrée en leadership ou en prise d’initiative dans les études, le travail ou la communauté
  • CV d’une page soumis au format PDF

Avantages

  • Possibilité de deux ans axée sur le développement de carrière
  • Formation dispensée par des professionnels du secteur
  • Ressources dédiées à la croissance professionnelle
  • Intégration structurée en cohorte
  • Possibilités d’apprentissage et de développement
  • Programmes de mentorat
  • Accès aux cadres dirigeants
  • Possibilités de réseautage au sein de l’organisation
  • Soutien au développement professionnel
  • Environnement de travail flexible
  • Flexibilité du travail hybride
  • Aménagement raisonnable pour les handicaps ou les besoins médicaux

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