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1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BB2CMédias
Pinterest est une plateforme de découverte visuelle où les utilisateurs trouvent de l’inspiration, enregistrent des idées et les organisent autour de leurs centres d’intérêt, de leurs projets et de leurs achats. Son expérience associe des recommandations personnalisées et une recherche visuelle sur des sujets comme la décoration intérieure, la mode, les recettes et les événements, tout en aidant les créateurs et les détaillants à toucher leur audience grâce à des outils de commerce et de publicité.
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Offres de l’entreprise

Partenaire Solutions de Performance II - Hybride aux États-Unis

Pilotez la stratégie de performance pour les comptes tvScientific de Pinterest afin d’améliorer l’adoption, l’optimisation, les revenus et l’expérimentation dans la publicité télévisée. Mettez à profit l’analyse fondée sur l’IA et la collaboration interfonctionnelle pour guider la croissance des comptes et les résultats de performance.

USÉtats-Unis
81 921 $ – 168 660 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisMarketing d’affiliationResponsable des affiliations

Description

  • Piloter la stratégie de performance pour les comptes prioritaires
  • Accroître l’adoption des produits, optimiser les campagnes et développer les revenus fondés sur la performance en partenariat avec les équipes commerciales et de réussite client
  • Développer et perfectionner les playbooks de performance à partir des tendances des KPI, des résultats des tests et des retours du marché
  • Transformer les méthodes efficaces en recommandations, outils et modèles reproductibles
  • Agir comme expert principal pour les questions complexes de performance et les escalades
  • Examiner les problèmes, recommander des solutions et coordonner les équipes Opérations publicitaires, Mesure, Produit et Supply
  • Accompagner les collègues dans le développement de leurs compétences en stratégie de performance
  • Contribuer aux rapports, aux revues hebdomadaires de performance et aux revues trimestrielles d’activité
  • Tenir à jour et partager un tableau de bord de performance couvrant le portefeuille de comptes
  • Appliquer l’IA pour accélérer l’analyse de performance et renforcer les cadres d’expérimentation
  • Garantir que le travail de performance assisté par l’IA soit précis, explicable, de haute qualité et pertinent sur le plan commercial
  • Relier les initiatives de performance aux valeurs de Pinterest, aux normes d’IA et aux objectifs de tvScientific et de Pinterest

Exigences

  • Au moins quatre ans d’expérience en marketing de performance ou dans un rôle stratégique lié aux médias numériques
  • Une expérience de la télévision connectée est vivement souhaitée
  • Expérience avérée dans la direction de stratégies d’optimisation et la résolution de problèmes complexes de performance
  • Aisance à mener des échanges avec les parties prenantes internes, les clients et les partenaires
  • Expérience de l’utilisation de l’IA pour les diagnostics de performance, l’analyse des tendances entre comptes et le développement d’expériences
  • Solides compétences en analyse de données et capacité à transformer les résultats en stratégies concrètes
  • Capacité à expliquer clairement les concepts techniques et les résultats commerciaux
  • Expérience de la collaboration entre fonctions techniques et commerciales
  • Expérience démontrée dans l’accompagnement et le développement de comptes grâce à des recommandations fondées sur les données
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes et de nombreuses parties prenantes
  • Approche proactive et souci du détail, avec aisance dans un environnement en évolution rapide
  • Diplôme universitaire dans une discipline connexe ou expérience professionnelle équivalente
  • Volonté de voyager au moins chaque trimestre pour des activités de cohésion d’équipe et des réunions avec les clients
  • Capacité à travailler aux États-Unis

Avantages

  • Éligibilité à une participation au capital
  • Modèle de travail flexible
  • Collaboration en présentiel environ une à deux fois tous les six mois
  • Déplacements au moins trimestriels pour des activités de cohésion d’équipe et des réunions avec les clients
  • Emploi fondé sur l’égalité des chances
  • Aide pour les aménagements médicaux ou religieux pendant le processus de candidature

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