Mondelēz International
Mondelēz International

Mondelēz International est une entreprise mondiale de produits de snacking qui possède des marques largement reconnues, notamment Cadbury, Oreo et Toblerone. Son activité couvre la production et la commercialisation de chocolats, biscuits, confiseries et autres produits de snacking distribués sur des marchés du monde entier.

L’entreprise regroupe des opérations de fabrication, de marketing, de logistique et de chaîne d’approvisionnement dans plusieurs pays. Ses priorités d’entreprise comprennent également la gouvernance, la durabilité environnementale ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion, ce qui rend Mondelēz International pertinente pour les professionnels intéressés par les biens de consommation mondiaux et les carrières liées à l’industrie du snacking au sens large.

Marchandiseur et rédacteur de commandes Nabisco — Dover

Réapprovisionnez et commandez les produits Nabisco, entretenez les présentoirs et aidez les représentants commerciaux dans des magasins du Delaware et du Maryland. Ce poste sur site associe le merchandising à la prise de commandes en magasin.

Description

  • Établissez des relations avec les clients et répondez aux besoins de merchandising des magasins.
  • Réapprovisionnez les rayons et entretenez ou renouvelez les présentoirs de produits.
  • Représentez Mondelēz International auprès du personnel des magasins.
  • Collaborez avec les représentants commerciaux pour améliorer la visibilité des produits et créer des présentoirs promotionnels.
  • Visitez les magasins en suivant les étapes de merchandising DSD de Mondelēz International.
  • Photographiez les présentoirs dans les magasins attribués.
  • Commandez des produits sur un iPad afin de garder les rayons et présentoirs approvisionnés.
  • Veillez à l’image de la marque Nabisco et à l’état des produits conformément aux directives de l’entreprise.
  • Aidez à veiller à ce que les responsables de magasin suivent les plans négociés par les représentants commerciaux.
  • Signalez les problèmes à la direction de Mondelēz International.
  • Suivez le programme quotidien établi par le responsable du merchandising.
  • Soutenez les ventes saisonnières, les présentoirs de saison et les lancements de nouveaux produits.
  • Représentez Mondelēz International en magasin avec une attitude positive et dynamique.

Exigences

  • Avoir au moins 18 ans.
  • Détenir un permis de conduire REAL ID valide délivré par l’État de résidence, un passeport américain ou une pièce d’identité fédérale.
  • Faire preuve d’une attitude positive et professionnelle, travailler de manière autonome et rester motivé.
  • Pouvoir conduire un véhicule personnel entre différents magasins.
  • Pouvoir soulever, se pencher et porter de façon répétée des articles pesant jusqu’à 25 livres.
  • Pouvoir pousser et tirer occasionnellement des articles pesant plus de 50 livres.
  • Pouvoir déplacer les produits des réserves vers les surfaces de vente et réapprovisionner les rayons.
  • Être disponible quatre jours par semaine, dont un jour de fin de semaine.
  • Une expérience préalable dans le commerce de détail ou l’épicerie est souhaitée.

Avantages

  • Plan d’épargne 401(k).
  • Admissibilité à un programme de primes incitatives.
  • Remboursement des frais kilométriques selon la politique de l’entreprise.
  • Possibilités d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise.
  • Plan de remboursement des frais de scolarité.
  • Congés payés accumulés jusqu’à 10 jours par an.
  • Sept jours fériés payés.
  • Jusqu’à trois jours fériés flexibles payés.
  • Congé maladie payé après un an.
  • Régimes médicaux, dentaires et de soins de la vue disponibles dès le début de l’emploi.
  • Soins préventifs gratuits.
  • Régimes de compte d’épargne santé (HSA) ou de compte de dépenses flexibles (FSA).
  • Programme de santé et de bien-être.
  • Assurance vie et invalidité.
  • Programme d’aide aux employés (EAP).
  • Équipement de sécurité comprenant des genouillères, des couteaux de sécurité et des équipements de protection individuelle.

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