Mondelēz International
Mondelēz International

Mondelēz International est une entreprise mondiale de produits de snacking qui possède des marques largement reconnues, notamment Cadbury, Oreo et Toblerone. Son activité couvre la production et la commercialisation de chocolats, biscuits, confiseries et autres produits de snacking distribués sur des marchés du monde entier.

L’entreprise regroupe des opérations de fabrication, de marketing, de logistique et de chaîne d’approvisionnement dans plusieurs pays. Ses priorités d’entreprise comprennent également la gouvernance, la durabilité environnementale ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion, ce qui rend Mondelēz International pertinente pour les professionnels intéressés par les biens de consommation mondiaux et les carrières liées à l’industrie du snacking au sens large.

Marchandiseur en magasin et rédacteur de commandes – Hillsboro, Oregon

Représentez Mondelēz International dans les magasins de la région de Hillsboro en commandant, réapprovisionnant et mettant en rayon des produits de snacking. Entretenez les présentoirs, accompagnez les lancements et partagez les informations des magasins en collaboration avec les équipes de vente au détail.

Description

  • Représentez Mondelēz International en magasin avec une attitude professionnelle et positive ainsi qu’un engagement envers des standards élevés
  • Offrez un excellent service aux équipes des magasins et aux consommateurs en tant que représentant de l’entreprise en magasin
  • Effectuez les visites programmées en magasin conformément aux standards de merchandising DSD de Mondelēz et prenez des photos des présentoirs via DMI
  • Développez des relations de travail avec le personnel chargé de la réception en réserve, les responsables de magasin et les autres employés
  • Utilisez un iPad et Salesforce pour commander les produits et maintenir les rayons et les présentoirs approvisionnés
  • Installez les présentoirs promotionnels et suivez les plans de magasin négociés par le RTM
  • Travaillez selon le planning quotidien et les priorités établis par le RTM
  • Participez aux périodes de vente saisonnières, aux lancements de produits et aux événements de merchandising importants
  • Signalez au RTM et à la direction les observations, problèmes et opportunités constatés en magasin
  • Soulevez, vous penchez et transportez des produits lors du réapprovisionnement des rayons et du déplacement des stocks des réserves vers les surfaces de vente
  • Mettez en rayon des marques de snacks Mondelēz telles qu’Oreo, Ritz, belVita, Chips Ahoy! et Triscuit

Exigences

  • Avoir au moins 18 ans
  • Permis de conduire valide délivré par l’État de résidence
  • Diplôme d’études secondaires ou GED souhaité
  • Être positif, professionnel, autonome et capable de travailler de manière indépendante
  • Être capable de conduire un véhicule personnel correctement assuré jusqu’à plusieurs magasins
  • Être capable de soulever, de se pencher et de porter régulièrement des charges allant jusqu’à 25 livres
  • Être capable de pousser et tirer occasionnellement plus de 50 livres
  • Une expérience préalable dans le commerce de détail ou l’épicerie est un atout
  • Résider dans un rayon de 25 à 35 miles autour du principal magasin de Hillsboro, Oregon
  • Être disponible pour travailler selon un horaire du dimanche au jeudi ou du mardi au samedi
  • Être disponible pour commencer à 6 h 00 et travailler les jours fériés si nécessaire

Avantages

  • Remboursement des frais kilométriques conformément à la politique de l’entreprise
  • Plan d’épargne 401(k)
  • Admissibilité à un programme de prime d’intéressement
  • Possibilités d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise
  • Plan de remboursement des frais de scolarité
  • Congés payés cumulables jusqu’à 10 jours par an
  • Sept jours fériés payés
  • Jusqu’à trois jours fériés flexibles payés
  • Congés maladie payés après un an
  • Régimes d’avantages médicaux, dentaires et ophtalmologiques disponibles dès la date d’entrée en fonction
  • Soins préventifs sans frais
  • Options de compte d’épargne santé ou de compte de dépenses flexibles
  • Programme de santé et de bien-être
  • Assurance vie et invalidité
  • Programme d’aide aux employés
  • Fournitures de sécurité, notamment des genouillères, des couteaux de sécurité et des équipements de protection individuelle

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