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BOQ Group
BOQ Group
1 001 – 5 000 Employés
AssuranceConseilLogistique
BOQ Group est un groupe bancaire australien de banque de détail et de banque commerciale qui sert les particuliers, les entreprises et les clients du secteur agroalimentaire. Son offre comprend des comptes de transactions courantes, des comptes d’épargne et des dépôts à terme, des prêts immobiliers et personnels, des cartes de crédit, des assurances, des solutions pour les commerçants et les paiements, des paiements internationaux, des opérations de change et des services de négociation en ligne. Les clients peuvent accéder à ces services par l’intermédiaire du réseau d’agences et de distributeurs automatiques de BOQ Group, de l’application myBOQ et des plateformes de banque en ligne. Le groupe associe des activités bancaires destinées aux clients à des services financiers spécialisés pour les besoins personnels et professionnels.
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Offres de l’entreprise

Juriste senior – Banque d’entreprise, poste sur site à Brisbane | BOQ Group

Fournissez un accompagnement juridique senior aux marques australiennes de banque d’entreprise de BOQ Group dans les domaines des prêts, des opérations financières et des risques réglementaires. Pilotez des dossiers complexes et des initiatives de transformation dans un poste sur site à Brisbane.

AUAustralieSur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridique

Description

  • Fournir des conseils juridiques pratiques et orientés vers les activités bancaires et financières
  • Accompagner les parties prenantes de BOQ, BOQ Specialist, BOQ Finance et BOQ Financial Markets
  • Conseiller sur les prêts aux PME et aux entreprises, les produits de dépôt, le financement d’équipements et de fournisseurs, le crédit-bail novateur, le financement structuré, les produits de change et les accords de distribution
  • Guider l’élaboration et la modification des conditions des produits de prêt et de dépôt
  • Négocier des accords contractuels adaptés
  • Soutenir la structuration, la négociation et le règlement des opérations
  • Conseiller sur la mise en œuvre de la réglementation, la remédiation pour les clients, le signalement obligatoire des manquements, les activités marketing et les initiatives stratégiques de transformation
  • Gérer plusieurs dossiers et projets juridiques simultanément
  • Collaborer avec les équipes Distribution, Produits, Crédit, Opérations, Risques, Conformité et Transformation
  • Fournir des conseils clairs, formuler des objections constructives et signaler correctement les risques émergents
  • Piloter des opérations complexes
  • Contribuer à des initiatives visant à renforcer, simplifier, numériser et améliorer les opérations de BOQ Group

Exigences

  • Être admis en tant que professionnel du droit en Australie et posséder une expérience pertinente
  • Au moins huit ans d’expérience après l’admission au barreau
  • Solide expertise juridique technique acquise en cabinet, en entreprise ou dans les deux environnements
  • Une expérience en banque et finance est fortement appréciée, en particulier dans la banque d’entreprise transactionnelle, les structures pour PME, les facilités de prêt, le financement d’équipements ou le financement de fournisseurs
  • Compréhension pratique du cadre juridique et réglementaire applicable à la banque d’entreprise
  • Connaissances fondamentales en droit immobilier, droit des sociétés et droit des fiducies
  • Capacité à interpréter des exigences législatives et réglementaires complexes et à fournir des conseils clairs et orientés vers l’activité
  • Bon jugement juridique et commercial
  • Capacité à identifier les liens entre les produits et les fonctions de l’entreprise
  • Assurance pour formuler des objections constructives et signaler les risques lorsque cela est nécessaire
  • Capacité à expliquer clairement des questions complexes
  • Capacité à piloter des opérations et des projets importants avec une supervision limitée
  • Aisance dans l’utilisation d’outils approuvés d’IA et de technologie juridique, avec vérification indépendante des résultats et maintien de la responsabilité
  • Les personnes retenues devront se soumettre à une vérification des antécédents pouvant inclure l’identité, les références, les antécédents judiciaires, l’immigration, les qualifications universitaires et la faillite
  • Satisfaire aux conditions d’emploi prévues par la loi relative à la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme

Avantages

  • Modalités de travail flexibles
  • Réductions sur les produits financiers
  • Options de sacrifice salarial
  • Congé parental rémunéré sans condition minimale d’ancienneté
  • Possibilité d’acheter des jours de congé annuel supplémentaires
  • Assurance maladie privée à tarif réduit
  • Programme d’aide aux employés et à leurs familles
  • Accès à des réseaux d’employés couvrant la réconciliation avec les Premières Nations, les communautés LGBTQIA+, les communautés multiculturelles, le genre, les débuts de carrière et l’accessibilité
  • Adhésion à Pride in Diversity
  • Environnement de travail inclusif avec des aménagements raisonnables disponibles pour les entretiens

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