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Harris Computer
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Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueSoins de santé
Harris Computer développe et exploite des logiciels essentiels pour les organisations du secteur public, de la santé, des services publics et d’autres secteurs spécialisés. Son portefeuille accompagne plus de 100 000 clients en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Australie, avec des équipes qui se consacrent à l’acquisition d’entreprises de logiciels prometteuses, au renforcement de leurs activités et au soutien d’une croissance durable. Pour les candidats qui explorent des possibilités dans le domaine des logiciels d’entreprise, Harris Computer offre un environnement riche, façonné par des produits et services adaptés à chaque secteur afin d’aider les clients à atteindre leurs objectifs opérationnels.
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Offres de l’entreprise

Juriste d’entreprise chez Harris Computer – Santé (télétravail)

Conseillez les activités américaines de Harris Healthcare dans le secteur des logiciels sur les contrats commerciaux, la loi HIPAA, la protection de la vie privée et les transactions connexes. Négociez des accords et conseillez les unités opérationnelles dans le cadre d’un poste en télétravail.

USÉtats-UnisALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFlorideIDIdahoKSKansasLALouisianeMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMNMinnesotaMSMississippiMOMissouriNVNevadaNYNew YorkOHOhioOKOklahomaPAPennsylvanieTXTexasVTVermontWAÉtat de Washington
90 000 $ – 130 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridique

Description

  • Gérer les affaires juridiques des unités opérationnelles attribuées de Harris Healthcare
  • Rédiger, examiner et négocier les contrats commerciaux avec les clients et les fournisseurs
  • Gérer les contrats de licence, de revente, de services, de développement technologique et de confidentialité
  • Structurer, rédiger, examiner, négocier et finaliser des transactions d’entreprise et commerciales selon l’expérience
  • Élaborer et tenir à jour des modèles d’accords standards
  • Collaborer avec les équipes Juridique et Conformité ainsi qu’avec les équipes transversales
  • Évaluer les besoins de l’entreprise et fournir des conseils pratiques aux clients internes
  • Représenter les unités de Harris Healthcare dans leurs relations avec les clients, les fournisseurs et les partenaires
  • Coordonner les négociations et le règlement des différends avec les conseils externes
  • Soutenir les autres affaires juridiques confiées
  • Suivre les évolutions réglementaires et évaluer de manière proactive les tendances et les risques juridiques émergents

Exigences

  • Au moins quatre ans d’expérience dans un cabinet d’avocats reconnu ou au sein d’une entreprise
  • Solide compréhension des questions juridiques liées aux contrats technologiques, aux licences de logiciels et au droit américain de la santé, notamment la loi HIPAA
  • Connaissance du droit américain de la santé, de la protection des données et de la sécurité de l’information
  • Expérience de l’examen et de la rédaction de contrats technologiques et de licences de logiciels
  • Capacité à travailler efficacement de manière autonome et collaborative
  • Bon jugement professionnel
  • Solides compétences interpersonnelles et aptitude à créer des relations
  • Capacité à communiquer des conseils et des analyses juridiques de manière claire et concise, à l’écrit comme à l’oral
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers, sujets et projets simultanément
  • Diplôme de Juris Doctor exigé
  • Inscription active et en règle auprès du barreau d’un État exigée
  • Une expérience des contrats internationaux et une connaissance du RGPD, du droit britannique ou d’autres lois internationales sur la protection de la vie privée constituent un atout
  • Une expérience internationale en réglementation ou en contrats relatifs aux dispositifs médicaux constitue un atout
  • La connaissance de la CCPA et d’autres lois étatiques relatives à la protection de la vie privée et à la notification des violations constitue un atout

Avantages

  • Trois semaines de congés, augmentant avec l’ancienneté
  • Cinq jours personnels
  • Options de régimes médicaux, dentaires et optiques
  • Plan d’actionnariat salarié
  • Programme d’abondement du 401(k)
  • Programmes de santé et de bien-être
  • Flexibilité du télétravail
  • Admissibilité à un programme de primes
  • Environnement de travail décontracté
  • Régime complet d’avantages sociaux
  • Possibilités d’apprentissage et de développement
  • Culture d’entreprise primée

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